文/Barnabas｜圖/網(wǎng)絡
「優(yōu)質(zhì)問題創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)人生，成功的人問較好的問題屯曹，結(jié)果他們也得到較好的答案从绘。」——Anthony Robbins/安東尼·羅賓
問問題往往可以將成功人士與不成功的人分別出來寄疏。為什么？因為你要問問題才會有答案僵井。沒有問題陕截，就沒有答案。
美國金融家兼總統(tǒng)顧問巴魯克（Bernard Baruch）就曾說：「數(shù)百萬人看過蘋果掉下來批什，但牛頓是唯一問為什么的人农曲。」
有許多成功人士驻债，他們幾乎都有一個相似的特質(zhì)乳规，就是特別擅長問問題，也特別喜歡問問題合呐。
他們當然不是隨便問問題暮的，他們所問的問題，往往是經(jīng)過特別思考淌实，甚至帶有洞察力的問題冻辩。
他們首先會對所問對象作充分了解，也會對自己所問的問題深思熟慮拆祈，還會把自己的問題與對方是否擅長結(jié)合起來……
隨著不斷地問問題恨闪，他們問問題的能力也越來越強，甚至成為一種本能放坏。
我的人生導師Ricky咙咽，他今年已經(jīng)65歲，人生閱歷不可謂不豐富淤年。然而他卻從不停止問問題钧敞，一方面他向成功人士提問題，另一方面他請成功人士向他提問題麸粮。
這個習慣溉苛，他從年輕時保持到現(xiàn)在，樂此不疲豹休。生命越成熟炊昆，他卻越謙卑桨吊，從不以問問題為羞愧威根。
確實，有些人會因為自尊而不愿意開口問問題视乐，因為擔心可能會暴露自己的無知或經(jīng)驗不足的洛搀，也會擔心別人怎么看自己。
然而佑淀，正如有一句諺語如此說：「問問題的人傻一時留美，不問的人傻一世」，不要因為所謂的自尊，而阻礙了自己的成長哦谎砾！
是否開始問問題了就可以解決所有的難題呢逢倍？當然不是！
為什么景图？
因為問問題也是一種能力较雕，對于剛開始學習問問題的人，一開始可能都沒有問對問題挚币，甚至都問錯人了亮蒋。但是這又有什么關系呢？
只要我們堅持繼續(xù)問問題妆毕，我們就會找出對的問題慎玖；而如果我繼續(xù)問對的問題，這會引導我們找到對的人笛粘。這樣子趁怔，我們就一定會得到正確的答案，我們的人生就會走在正確的道路上闰蛔。
你知道許多人付費找我做教練咨詢的時候痕钢，我是怎么做的嗎？無他序六，我就是問對方許多的問題任连，這些問題幾乎都是對方很少想過的問題，當他們開始思考的時候例诀，他們甚至自己都會找到答案呢Ｋ婵佟（悄悄告訴你：找專業(yè)教練來問你問題，這也是成長的途徑）
春節(jié)假期繁涂，不要只讓你的身體滋潤拱她，你的心靈更需要滋潤。在此為你獻上扔罪，美國知名領導力專家秉沼、演說家John C. Maxwell/約翰·麥斯威爾的個人成功秘訣，他會定期問自己以下十個問題矿酵，確保自己的人生走在正確的道路上唬复。
請記得花一點時間，問自己這十個問題全肮！
1敞咧、我正在投資自己嗎？（個人成長問題）
如果自己沒有裝滿辜腺，就無法分給別人太多休建，因為你不能給別人你所沒有的乍恐。
好的領袖會投資自己，不僅僅為了自己测砂，也是為了別人的好處茵烈。
多多學習，你就能領導得更好砌些，也能培養(yǎng)更好的領袖瞧毙。
2、我真心對別人感興趣嗎寄症？（動機問題）
真正成功的領袖往往是在于愿意幫助別人宙彪。
學習真心對你所帶領的人，對他們感興趣有巧。
如果你與他們建立關系释漆，知道他們的希望與夢想，并致力于幫助他們發(fā)揮潛力篮迎，你的人生往往更容易成功男图。
3、我做我所愛甜橱、愛我所做嗎逊笆？（熱情問題）
你對工作的熱情，是你成功的核心岂傲。
當身邊的人日漸疲憊难裆，熱情會為你添加燃料、給你能量镊掖。
當別人不再有創(chuàng)意思維乃戈，熱情會幫助你想出答案。
當別人退出時亩进，熱情會增強你的意志症虑。
當別人渴望安全時，熱情會給你勇氣去冒險归薛。
當別人每天埋頭工作時谍憔，熱情會容許你樂在工作。
領袖如果一直不喜歡他們所做的主籍，不僅是冒著無法成為卓越的危險习贫，也會把個人的正直置于險境，因為他們?nèi)菀淄讌f(xié)于錯誤的事或抄捷徑崇猫。
4沈条、我把時間投資在對的人身上嗎需忿？（關系問題）
我一直在尋找令我敬佩的人诅炉，如果我能約他們見面蜡歹，我會去。如果不能涕烧，我也會買他們的書或參加他們的研討會月而。
這么多年的經(jīng)歷讓我有以下的體會：
當我向錯的人問錯的問題：我在浪費我的時間；
當我向?qū)Φ娜藛栧e的問題：我在浪費他們的時間议纯；
當我向錯的人問對的問題：我在消耗彼此的時間父款；
當我向?qū)Φ娜藛枌Φ膯栴}：我在投資我的時間。
5瞻凤、我呆在我擅長的領域嗎憨攒？（效能問題）
有個問題問「誰該在四重唱里唱男高音？」你覺得是誰呢阀参？當然就是能唱男高音的男人肝集！
你所做的事情，如果正是你所擅長的蛛壳，那么你的效能杏瞻，將遠遠高于那些呆在不是自己擅長領域的人，包括你自己衙荐！
6捞挥、我把別人帶到更高層次嗎？（使命問題）
每一天我都提醒自己忧吟，我身為領袖的使命是為別人增加價值砌函，那是我應該擁有領導他人特權(quán)的唯一理由。
當我們愿意這樣做的時候溜族，我們其實會成長得更快胸嘴！
7、我照顧好今天了嗎斩祭？（成功問題）
成功的秘密在于你每日的作息劣像。成功的人及早做決定，并每天管理好這些決定摧玫。
有愿景的人想要改變事情以打造更美好的未來耳奕。然而，如果他們的焦點完全擺在未來诬像，就沒有辦法真正做什么積極的事屋群。
8、我花時間思考嗎坏挠？（策略性領導的問題）
許多領袖的致命傷就是思考的時間太少芍躏。
領袖是天生以行動為導向的人，他們喜歡向前移動自己降狠、別人及他們的組織对竣，這往往使得他們拒絕挪出足夠的時間思考庇楞，以便達到最有效的領導。
千萬不要陷入「戰(zhàn)術(shù)上勤奮否纬，戰(zhàn)略上懶惰」的陷阱哦吕晌！
9、我栽培其他領袖嗎临燃？（傳承問題）
如果你沒有栽培領袖睛驳，那么你的成功僅僅只是你個人，無法傳承膜廊。
如果你栽培了領袖乏沸，那么你的成功就可以得以傳承，并且有可能擴大影響力爪瓜。
10屎蜓、我討上帝的喜悅嗎？（信仰問題）
最后一個問題可能和你沒有關系钥勋，但對我是最重要的問題炬转，如果冒犯了你，我很抱歉算灸。
如果我所做的無法討上帝的喜悅扼劈，那么我的領導力及我的生命就不合格。
即便你沒有信仰菲驴，但如果你的成功沒有建基在敬畏之上荐吵，它有可能只是損人利己。
從今天就開始去問問題吧赊瞬，我相信先煎，一個愿意問問題的人，他會越來越有智慧巧涧，他也是越來越謙卑的人薯蝎。
智慧、謙卑谤绳，這些都是成功所必須具備的品格占锯！
問出好問題，得到好答案缩筛，創(chuàng)造屬于你的優(yōu)質(zhì)人生吧消略！
