這是一本無論對于自我管理還是人際關(guān)系的管理的提高都有非常有價(jià)值的指導(dǎo)意義的好書。以一個(gè)引導(dǎo)者的角度去帶領(lǐng)你反思，重塑功氨。
書中提出了兩個(gè)典型的社會思維——品德成功論和個(gè)人魅力論祟滴。而個(gè)人魅力成功論即成功與否取決于個(gè)性、社會形象绿饵，以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧欠肾。這種思潮朝兩個(gè)大方向發(fā)展：一時(shí)著重人際關(guān)系與公共技巧，二是鼓吹積極進(jìn)取心態(tài)拟赊。
書組中說到刺桃，人的品德基本上是由習(xí)慣成的。所謂知而不行吸祟，只是未知瑟慈，因此對這本書中的7個(gè)習(xí)慣作總結(jié)并且應(yīng)用與自己的工作與生活中是及其有必要的。
而這書的邏輯也很清晰明了屋匕，就是以基本的七個(gè)習(xí)慣為基礎(chǔ)展開葛碧，方便如下：一是積極主動，采取主動过吻，為自己負(fù)責(zé)进泼，依據(jù)原則及價(jià)值觀下決定。用自己積極地態(tài)度與行動去影響周圍的人與環(huán)境疮装，自己決定自己的情緒缘琅；
二是以終為始，人生目標(biāo)是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)廓推，做事前先認(rèn)清方向站在未來的角度思考現(xiàn)在的決定如果覺得對那就去做刷袍；
三是要事第一，先做最重要的事情樊展，進(jìn)行有效管理呻纹。一定要重視那些重要卻又不緊急的事情堆生，這才是決定人生的關(guān)鍵；
四是雙贏思維雷酪，生活是合作的舞臺淑仆，在人際交往中尋求雙邊利益。當(dāng)雙方發(fā)生矛盾時(shí)哥力，請思考一種雙贏的模式蔗怠；
五是知彼解己，舍棄回答心吩跋，改以了解心專注聆聽別人寞射，注重了解別人；
六是統(tǒng)合綜效锌钮，尊重差異桥温，欣賞別人，不敵對不妥協(xié)梁丘，創(chuàng)造式合作侵浸；
最后不斷更新，從身體氛谜、精神掏觉、智力、社會/情感四個(gè)層面更新你的天性混蔼，不斷讓自己提升履腋。
這大概就是全書的基本框架。在每一個(gè)習(xí)慣的閱讀過程中反復(fù)思考自己的生活惭嚣，再思考書中的習(xí)慣就會有很多指導(dǎo)與建設(shè)性的意見顯現(xiàn)出來遵湖。當(dāng)很多東西開始變?yōu)榱?xí)慣時(shí)，語言就開始變得蒼白晚吞。?
? ? 這本《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》延旧，強(qiáng)調(diào)以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)槽地，以及能達(dá)到個(gè)人效能和人際效能的“由內(nèi)而外”的修煉迁沫。而由內(nèi)而外的修煉強(qiáng)調(diào)，先追求個(gè)人的成功捌蚊，才能有人際關(guān)系的成就集畅。
