我們大家都會(huì)覺得讓自己和別人改變是件特別難的事情漓骚。瞬變,了解心理學(xué)遠(yuǎn)離讓你覺得很難改變的事情變得簡(jiǎn)單起來(lái)榛泛。
小實(shí)驗(yàn)一:看電影給每個(gè)人一桶爆米花(有不同大小的桶蝌蹂,也有的是兩個(gè)人一起吃,三個(gè)人一起吃曹锨、不同口味)孤个,給看電影的人看不同類型的電影,你猜什么情況下沛简,看完一場(chǎng)電影爆米花怎么才吃得更多呢齐鲤?………………………實(shí)驗(yàn)結(jié)果居然是人吃爆米花的量由桶的大小決定吃的多少。很多改變很難椒楣,看起來(lái)是人的問題實(shí)際上是情景的問題佳遂。
小實(shí)驗(yàn)二:有個(gè)人在他們工廠里邊覺得公司太浪費(fèi)了,因?yàn)楣镜牟少?gòu)部門太混亂撒顿。然后丑罪,他覺得應(yīng)該說(shuō)服公司的董事會(huì)改革采購(gòu)流程,因?yàn)椴少?gòu)確實(shí)太混亂浪費(fèi)很多凤壁。但是董事會(huì)總是覺得沒必要吧!不著急吧吩屹!那他怎么呢?他就讓幾個(gè)年輕人收集了全廠各式各樣的白手套拧抖,就光是白手套這個(gè)東西煤搜。最后,收集到了424種之多唧席。就是全公司采購(gòu)白手套竟然采購(gòu)了424種擦盾。而且這些白手套的價(jià)格都不一樣。那天淌哟,開董事會(huì)的時(shí)候他讓人把這424種白手套抱了一堆扔在桌子上說(shuō)迹卢,“這就是我們廠采購(gòu)的白手套竟然有這么多的種類,而且價(jià)格完全不同徒仓。你們看看腐碱,咱們?cè)摬辉摳淖儯俊边@個(gè)行動(dòng)做好后掉弛,董事會(huì)很快做出決定說(shuō)症见,“要改革采購(gòu)的整個(gè)流程喂走。”為什么呢谋作?看似人們懶于改變芋肠,實(shí)則是人們?nèi)狈?dòng)力。你沒有刺激到他遵蚜,你沒有讓產(chǎn)生改變?cè)敢馊ジ淖兊膭?dòng)力业栅。你自己覺得特別焦慮特別難受,但是別人并沒有感同身受谬晕。
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