碰到一熟人例隆，和他打招呼甥捺，熟人問：你在哪兒工作抢蚀？
我：在移動公司上班啊。
不等我說完镰禾，熟人搶著說到：移動公司皿曲！好單位啊，很賺錢吧吴侦！
我：額……
我還沒得及說明情況屋休，那熟人馬上蹦出一句話：那什么，下次找你搞張便宜的手機卡备韧，還有在你那買手機應該優(yōu)惠點吧劫樟！
熟人似乎老早就想好了的話脫口而出。
我只好說：再說织堂！再說叠艳！
上面的一段對話發(fā)生在一名運營商員工與其朋友之間。
對于自己身邊的朋友向自己提出這樣的要求易阳，運營商員工應該不會感到陌生附较，反而覺得是司空見慣。
而對于自己身邊有在運營商工作的人潦俺，大多數(shù)人的想法和上面那個熟人一樣拒课。
在大家眼里，運營商員工似乎都很有錢事示？
然而早像，中國移動、中國聯(lián)通肖爵、中國電信每家公司的手機卡都那么貴扎酷，尤其是話費、流量費死貴死貴的遏匆！
為什么會出現(xiàn)這樣的反轉局面法挨？
下來移動公司員工來告訴你為啥話費那么貴谁榜？
三大電信運營商2017年上半年日均凈利潤總計約4.29億元，中國移動獨占其中的80%凡纳，業(yè)績表現(xiàn)最差的中國聯(lián)通今年上半年凈利潤也達到24.2億元窃植。
關于運營商人工成本，這里小編沒找到2017年數(shù)據(jù)荐糜，只能看以前的數(shù)據(jù)巷怜。
中國移動2016年雇員薪酬及相關成本約795億元。中國電信的人工成本2016年是544.6億元暴氏。中國聯(lián)通的人工成本2016年是369.1億元延塑。
乍一看，每家運營商的人工成本幾百億答渔，確實很多关带。但是據(jù)調查，包括員工在通信論壇的吐槽沼撕，不難看出宋雏，一線員工尤其是區(qū)縣公司的運營商員工平均年薪才3萬左右！這個數(shù)字是到手工資务豺。貌似運營商龐大的人工成本絕大部分集中在上層磨总，一線員工平均工資少的可憐。
運營商是很賺錢的笼沥，上面報表中凈利潤可以體現(xiàn)出來蚪燕，一線員工并未從中得到多大實惠，那么錢都用到哪兒去了奔浅？
稍微了解通信常識的朋友都知道馆纳，三大運營商日常成本開支主要集中在三大塊：工程建設、市場營銷乘凸、后期運維厕诡。
工程建設是一次性成本，三大運營商購買基站設備营勤、線纜材料等都是集團集中采購灵嫌。舉個例子，一臺華為MA5683T家庭寬帶OLT設備標價150萬葛作，而運營商集采按照1折付款寿羞，只需要15萬。當然對于煙草公司赂蠢、供電公司等小客戶購買來說绪穆，華為等廠商給出的折扣就沒那么多了。三大運營商采購工程建設材料，一者量多價優(yōu)玖院，和廠商討價還價菠红；二者運營商公開招標基本上采取“價低者得”原則。
市場營銷的花銷體現(xiàn)在多方面难菌，簡單舉幾個方面试溯，一是終端補貼，三大運營商在合約機郊酒、定制機方面的補貼力度是空前的遇绞，近幾年居高不下，并沒有減弱的趨勢燎窘。出廠補貼手機廠家摹闽，銷售補貼合作渠道，賣出去補貼用戶褐健。近幾年大熱的OPPO旗艦機型就和中國移動簽訂了定制計劃付鹿。二是，活動現(xiàn)場營銷材料消耗铝量，比如廣告成本倘屹、物資成本等银亲，三大運營商在廣告上面的投入是巨大的慢叨，一個月不到，上面政策變了下面的廣告材料就得重做务蝠。三是酬金成本拍谐，運營商讓人做事就得付錢，不論是自有員工馏段，還是合作伙伴轩拨，市場營銷過程中每辦成一筆業(yè)務，運營商都得付一筆酬金給辦理人員院喜，此外還有達量加提激勵計劃等亡蓉。
后期運營維護方面，自2016年響應國資委的監(jiān)管要求以來喷舀，三大運營商對自身的派遣制員工進行大規(guī)模轉正砍濒，沒有轉成合同制的人基本上退回派遣公司，成了第三方合作單位的人硫麻。
轉身份為得就是降人工成本爸邢。
但事情還是要人做。因此拿愧，運營商網(wǎng)絡維護方面的工作90%以上外包給了第三方維護單位杠河，如代維公司、施工單位等。請人做事是要給錢的券敌，而且中標的外包單位和運營商簽訂維護合同之后唾戚，轉手就外包了下一家公司，一包待诅、二包颈走、三包、四包……實際上維護做事的人是一幫通信民工咱士，他們這些人工資不一定很高立由。這樣的維護水平自然不能保質保量，網(wǎng)絡維護質量得不到保障序厉，通信事故增多锐膜，維護量增加，運營商不得不額外付更多的錢花在網(wǎng)絡維護上弛房。
?如果你問運營商的員工道盏，為什么話費、流量費這么貴文捶？不是說要降本增效嗎荷逞？
運營商員工肯定會告訴你：我也覺得貴，有什么辦法呢粹排？你交的100塊話費种远，我又得不到一分錢！
于是顽耳，慢慢地坠敷，運營商員工變得麻木，開始對這樣的局面坦然接受射富，賺的那么多利潤我又得不到膝迎，每個月拿這么一點薪水，該干嘛就干嘛胰耗。
既然無法改變現(xiàn)狀限次，只好另謀出路！
運營商一線員工謀求第二產(chǎn)業(yè)的不在少數(shù)柴灯，甚至運營商的一家區(qū)縣公司60%以上員工都有第二職業(yè)卖漫。有錢的人搞搞投資，做點生意弛槐“猛觯或開個移動合作營業(yè)廳、或合資搞農莊乎串、搞太陽能店枣、風力發(fā)電等新能源速警。沒錢的人做做微商，賣賣面膜鸯两。
其實闷旧，運營商員工不過頭頂壟斷大帽子，拿著一點微薄薪水钧唐，被用戶大罵黑心忙灼、暴利！
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