事業(yè)單位改革：事業(yè)單位工資改革最新消息荆陆、事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案一直是廣大在職事業(yè)單位人員關(guān)注的焦點(diǎn)禀挫，事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案最新消息：2017事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表 養(yǎng)老金按工齡劃分榜掌。了解更多事業(yè)單位招聘信息檐春，請點(diǎn)擊吉林社區(qū)工作者考試網(wǎng)况芒。
隨著各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位持續(xù)推進(jìn)基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整怖辆，養(yǎng)老金并軌也正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動階段室埋。在養(yǎng)老金并軌方案公布后嘱丢，部分地區(qū)開始陸續(xù)發(fā)布實(shí)施細(xì)則泡挺。記者梳理發(fā)現(xiàn)，浙江熟菲、山西、云南、遼寧铣揉、黑龍江、廣西等省份已將年終一次性獎金納入機(jī)關(guān)單位工作人員的個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)中餐曹。
年終獎是否納入繳費(fèi)基數(shù)逛拱，這個養(yǎng)老金并軌改革方案中細(xì)節(jié)的取舍，應(yīng)該服從于改革的全局台猴。養(yǎng)老金并軌改革的目的朽合，不僅是建立全民統(tǒng)一的養(yǎng)老制度俱两，而且要逐步縮小居民收入分配差距，彌合社會分歧曹步。
今年以來宪彩，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌工作，已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動階段讲婚。近日尿孔，又有多個省份陸續(xù)發(fā)布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施細(xì)則。各地實(shí)施細(xì)則中對繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定筹麸，存在著一定的差距活合，這引起了輿論的關(guān)注。據(jù)了解物赶，有些地區(qū)將年終一次性獎金納入了公務(wù)員養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)白指，但也有大量地區(qū)未將其納入。
之所以要進(jìn)行養(yǎng)老金并軌改革酵紫，是因?yàn)橹暗摹半p軌制”飽受詬病告嘲。養(yǎng)老金作為一種公共品，理應(yīng)體現(xiàn)公平原則憨闰，但“雙軌制”卻非如此状蜗。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位有一套退休制度鹉动，個人無須繳納社保轧坎，退休后養(yǎng)老金由財政統(tǒng)一支付。另一套是企業(yè)單位實(shí)行的“繳費(fèi)型”養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度泽示。經(jīng)過一番廣泛討論后缸血，養(yǎng)老金并軌改革終于上路，2014年10月械筛，國務(wù)院發(fā)布有關(guān)決定捎泻，自此全國數(shù)千萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開始告別“免繳費(fèi)”時代。目前大部分省份已出臺了養(yǎng)老金并軌方案埋哟，預(yù)計(jì)至今年年底前笆豁，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度體系將初具規(guī)模。
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