你是否覺得自己這一輩就這樣了，不可能有大的成就了血淌？

你是否對自己的工作不滿矩欠，覺得自己也就是個小工人了？

你是否后悔曾經(jīng)沒有好好學習，現(xiàn)在也無法改變?nèi)魏问铝耍?/p>

你選擇安于現(xiàn)狀癌淮，但心中總會時不時地產(chǎn)生一種焦慮躺坟、一種不滿，總不甘心這輩子一眼就看到頭了该默。

期望改變瞳氓，但是又滿心茫然，陷入自我懷疑的陷阱栓袖，不知道從何處入手匣摘，也不知道自己真的能否實現(xiàn)。

于是裹刮，一天天躲在自己的舒適區(qū)里掙扎音榜，每當夜深人靜或者看到別人生活得那么精彩，這種小情緒會不受控制地時不時出來折磨你一下捧弃。

一日復一日赠叼，既沉淪又不甘心。但是违霞，你不相信自己可以改變嘴办，你把自己框死在自己設定的限制中，所以不管是人際關系還是工作上买鸽，你都搞得一團糟涧郊。

如果你讀過《終身成長：重新定義成功的思維模式》這本書的話就會發(fā)現(xiàn)，這一切眼五，都是因為你的思維方式出了問題妆艘，而你完全可以通過學習改變并塑造一種全新的思維方式，讓你的人生變得更加精彩看幼。

01

這本書向我們揭示了一對重要的概念批旺，那就是固定型思維模式和成長型思維模式。

我們大部分人平庸的根本原因就是我們都一直在堅持著固定型思維模式而不自知，我們覺得能力是天生的，是不可能改變的。

我們覺得別人比我們強一定是他們的基因更好、智力更高沛鸵，或者是他們的家庭出身比我們更好。

我們從未意識到，自己完全可以掌控自己的生活，通過努力翎卓，完全可以將自己的人生過得更加精彩契邀。

我們看到別人提職加薪摆寄，覺得一定是他們走后門、托關系或者有門路，而不是覺得他確實比我們強微饥。

如果你有上述想法逗扒，那么證明你更多地是持有固定型思維模式，

但是欠橘，這個世界上還有一種思維模式矩肩，叫做成長型思維模式，這也是《終身成長：重新定義成功的思維模式》這本書里極力倡導的一種積極思維模式肃续。

持有這種思維模式的人黍檩，他們認為自己的能力是可以改變的，不管是父母還是老師始锚，他們已經(jīng)給予了我們足夠多的學習能力刽酱，我們完全可以通過努力改變自己，提升自己瞧捌。

雖然失敗對于每個人來說棵里，都會讓人痛苦，但是對于成長型思維模式的人來說姐呐，他們更容易走出來殿怜，他們會反思到底是自己哪里做得不夠好，把它完善掉就可以了曙砂。

而不像固定型思維模式的人那樣头谜，開始否定自己，把一切都歸結(jié)于自己能力的不夠麦轰。

02

固定型思維模式認為人的能力是天生的乔夯，是一成不變的。

?它會使你急于一遍遍地證明自己的能力款侵，它會限制你的成就末荐，讓你的頭腦充滿干擾信息，讓你不屑于努力新锈，毀掉你自己的學習策略甲脏，也會讓你覺得其他人是審判者，而非自己的共同體妹笆。

我的一位朋友徐超块请，就是一個典型的固定型思維模式者，我會經(jīng)常聽到他的各種抱怨拳缠。

他工作上也積極上進墩新，但是一旦沒得到領導的認可或者贊揚，他就會陷入自我否定的深淵窟坐，覺得自己的能力不夠海渊，自己的智商不夠绵疲，他甚至抱怨自己出生的農(nóng)村家庭。

他會把自己一切不好的地方對歸因于出身或者其他客觀不可改變的事實臣疑。

他的人際關系也是一團糟盔憨，他不能很好地融入一個團隊，跟一個部門的每個人都處得不好讯沈，他覺得大家對他不友善郁岩，但是從未反應過來是自己先對同事抱有敵意，從不反思自己身上存在問題缺狠。

顯然问慎，他這種“能力天生論”和不夠積極的人際關系策略，就是典型的固定型思維模式挤茄。

而我的另外一個朋友與他恰恰相反蝴乔。

就在前幾天，他被上級重用驮樊，從基層直接提拔到省級機關的副處級領導崗位薇正，而他只有33歲。

在私下里囚衔，大家對他議論紛紛挖腰，都說這小子路子挺硬啊，一定是有一個堅強的“靠山”练湿，否則不可能提這么快猴仑。

但是我知道，他就是一個農(nóng)村來的孩子肥哎，沒有所謂的“高人”“靠山”辽俗。如果硬說有的話，那就是他自己篡诽。

這一切從他的微信昵稱就可以看出來崖飘，他給自己起名字叫“自稱笨鳥”，他這樣描述自己：“雖然并不甘心杈女，但我始終把自己想象成一只笨鳥”

他從來不認為自己比任何人差朱浴，他完全有足夠的能力去學習，去努力达椰，去爭取翰蠢。

他從來都認為別人比自己強只是暫時的，他們只是比他接觸的早而已啰劲，只要自己多加練習梁沧，只要奮起直追，沒有什么是不能獲得的蝇裤。

你比我文章寫得好廷支，沒關系埃碱，我會比你更努力；你比我認識的朋友多酥泞，也沒關系我也會真誠待人，通過學習人際關系的知識再多加練習啃憎，我也可以芝囤。

也正是他這種上勁的勁頭，讓他自己不斷地挑戰(zhàn)更高的山峰辛萍，看到更廣闊的未來悯姊。

03

人生，真的不要自我設限贩毕。因為只要努力悯许，什么時候都不晚。

記得以前常說辉阶，你一天記一個單詞先壕，一年就是365個，多容易點事谆甜。

在做好自己本職工作的同時垃僚，你完全可以在業(yè)余時間，做一些副業(yè)规辱，比如做自媒體谆棺，比如配音、比如主持罕袋、比如從事教育培訓等等改淑。

你會說，我對這些完全不了解浴讯，我沒有這方面的天賦朵夏，我完全不行，如果你這樣自我限定榆纽，持有這種固定型思維侍郭，那肯定不行。

但是掠河，你要讓自己更多地持有成長型思維亮元，因為不管什么行業(yè)什么事情，你的硬件完全可以支撐你自己去學習唠摹，別人是科班出身爆捞，不怕，只要咱們付出更多的努力更多的練習勾拉，即便超不過他們煮甥，也完全可以達到與他們一樣的成就盗温。

這就是不同思維模式，對待人生的不同選擇成肘，如果你選對了思維模式卖局，不自我設限，你的人生一定會更加精彩双霍。

那么如何塑造成長型思維模式呢砚偶？《終身成長》這本書里，給出了4個解決方法：

第一洒闸，接受染坯。即接受自身擁有固定思維模式的現(xiàn)實。事實上丘逸，現(xiàn)實往往很少那么絕對单鹿，并不是非此即彼，我們大多數(shù)人都是擁有固定型思維模式和成長型思維模式的混合體深纲，差別在于哪種模式占主導地位而已仲锄。

第二，觀察湃鹊。要切實增強自身的敏銳性昼窗，當你覺得自己陷入固定型思維模式時候，要思考這件事的性質(zhì)涛舍，發(fā)生的時間澄惊，具體來講，就是誘發(fā)你產(chǎn)生固定型思維模式的誘因是什么富雅？以便于你更好地掌握自己的情況掸驱。

第三，命名没佑。是的毕贼，你沒看錯，就是將你的固定型思維擬人化蛤奢，給他起一個名字鬼癣，不管是你討厭的人還是具有特殊含義的，你要經(jīng)常跟他交流啤贩。每當你自我否定待秃，覺得自己不行的時候，你可以跟這個名字說：“嗨痹屹，你又出來否定我了章郁，我是不會相信你的，失敗都是暫時的志衍，我完全可以做得更好暖庄！”如此聊替，你會更勇于接受挑戰(zhàn)。

第四培廓，教育惹悄。讓他陪你一起走過這段旅程，走向成長型思維模式的旅程肩钠，去見證你的成長泣港，見證你的改變，見證你的精彩蔬将。

偉大的棒球手阿萊克斯·羅德里格茲所說：“你要么成功，要么失敗央星∠蓟常”

愿你早日制服自身的固定性思維模式，不要自我設限莉给，因為只要你愿意毙石，你也可以像他一樣，改變自己的命運颓遏，成為決定自己未來方向的人徐矩！

— END? —