作家吳曉波把難以被機器替代的能力火焰，稱為“柔軟的能力”吵聪。我們可以總結(jié)出三種這樣的能力凌那。
（1）人性化和人格魅力。機器提供的服務(wù)是沒有人性的吟逝，也不會有人格魅力帽蝶，更不會感動人心。這注定了块攒，有些感受是機器無法提供的励稳。最簡單的一個例子佃乘，老奶奶在街上突然摔倒了，你會感到心痛和驚慌驹尼，要是一臺機器突然故障了趣避，你大概不會對機器產(chǎn)生同情心。所以新翎，一個富有人格魅力和人性的人程帕，在計算機主導的時代，是有優(yōu)勢的地啰；相反的愁拭，一個沒有個性、人云亦云亏吝、千面一律岭埠、會消失在流水線上的人，則天然具有競爭劣勢蔚鸥。
（2）創(chuàng)意枫攀。計算機只能根據(jù)算法，做出下一步行為株茶，沒法超出算法的范圍来涨。這意味著，只要掌握了算法启盛，就掌握了計算機的一舉一動蹦掐。人類則是難以預(yù)測的，常常會有天馬行空的創(chuàng)意僵闯。機器最難以與人類競爭的卧抗，就是創(chuàng)造力。目前鳖粟，還沒有一種軟件社裆，能夠?qū)懗鲆徊咳祟悙劭吹男≌f，估計將來也難有向图。另外泳秀，科學家曾經(jīng)有過爭論，計算機會不會“頓悟”榄攀？目前看上去嗜傅，大概也是不會的。
（3）決策和領(lǐng)導力（即企業(yè)家能力）檩赢。美國經(jīng)濟學家熊彼得曾經(jīng)說過吕嘀，生產(chǎn)力增加的主要原因，除了資本和勞動力，就是企業(yè)家能力偶房。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者趁曼，可以團結(jié)所有資源，創(chuàng)造出超額利潤棕洋，最典型的就是喬布斯那樣的人物彰阴。計算機沒有辦法團結(jié)領(lǐng)導一群人，齊心協(xié)力完成一個使命拍冠。
作為個人來說尿这，人生規(guī)劃的時候，應(yīng)該盡量發(fā)展這些能力庆杜，才能避免與機器“搶工作”射众。
