談職場央勒，我是菜鳥不见，雖然在企業(yè)里也有5、6年的光景崔步，但論起職場種種稳吮，并沒有什么理論經(jīng)驗可總結(jié)供人參考。今天想到寫團隊合作井濒，也是受到些許人和事的刺激灶似，興致之時，淺薄之言罷了瑞你。
在我所在的產(chǎn)品團隊里酪惭，雖然各自有不同的產(chǎn)品線負責，但客戶群還是一致的者甲，所以往往市場活動春感、自媒體推廣資源，在絕大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理看來虏缸，應(yīng)該是資源共享團隊合作鲫懒，雖然某個項目牽頭負責的人需要辛苦些，搜集整理大家所需刽辙，做為聯(lián)系人集中對接協(xié)調(diào)各部門完成項目刀疙，但總體而言，這樣是在簡化公司流程扫倡、提高工作效率谦秧、避免重復勞動。
故事到這時撵溃，往往就需要出現(xiàn)不和諧之聲疚鲤，就是有那樣的人，抱著自己的一畝三分地缘挑，各掃門前雪地藏護著自己的“寶貝”集歇，他人來問，做出一番搖頭晃腦“你能把我怎么的”之姿语淘，說著“不知道诲宇、不提供际歼、別找我”。反觀他的職業(yè)生涯姑蓝，在同一個部門鹅心，同樣的工作在不同產(chǎn)品線蹉跎數(shù)十年，始終未有提升纺荧，也就可以想見了旭愧。
在職場需要防，也需要放宙暇。適當?shù)姆攀淇荩献鞴糙A，團隊精神占贫，是一個職場人的職業(yè)素質(zhì)桃熄，也可以讓你的部分工作更高效，贏得他人的真心認可和尊重型奥。
