文 | 冉
這兩天一直在有一些事情在忙，沒顧得上更新自己的博客扫夜，今天還是接著上上冊的面試的聊楞泼，今天說技術(shù)面，這個技術(shù)面先說明一下是非技術(shù)IT類的技術(shù)面笤闯，如果是研發(fā)類的技術(shù)面會在之后的約稿中帶給大家堕阔。
有的人會問非技術(shù)類的也會問技術(shù)問題么？如果懂技術(shù)為什么不去做技術(shù)呢颗味？因為在IT行業(yè)里面 不管從事是否是研發(fā)類的只為超陆，但是技術(shù)背景是必需的，因為你打交道的人肯定是和技術(shù)相關(guān)的浦马，避免在跟技術(shù)人員聊的時候兩眼一抹黑时呀。
那么對非技術(shù)崗的技術(shù)性面試需要真么準(zhǔn)備呢张漂？其實在這里面是很有技巧的。
一谨娜、提前了解面試公司的技術(shù)背景航攒，于什么樣的產(chǎn)品線，所用的大致技術(shù)框你所能開接觸到的基本知識是什么瞧预，這是很重要的屎债，因為公司招聘的初衷是想找到一個和自己崗位匹配度很相關(guān)的人（
我也多次提到，崗位匹配度的問題垢油，之后在簡歷修改里面還會多次提到）盆驹，所以在準(zhǔn)備的時候不可能是眉毛胡子一把抓，必須有所側(cè)重滩愁，大致分為三條路：
（一）如果能夠了解到公司產(chǎn)品線（大致從官網(wǎng)可以了解到產(chǎn)品）躯喇，那么就去和自己所學(xué)專業(yè)相匹配，但是這其中我也遇到過很多其他專業(yè)面化非技術(shù)的硝枉，如果是電子廉丽、通信、計算機(jī)類的會有一定優(yōu)勢妻味，我在面試的時候其實遇到最多的技術(shù)性面試主要是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的知識正压，大致有：
1、TCP/IP協(xié)議
2责球、OSI七層結(jié)構(gòu)/TCP五層結(jié)構(gòu)
3焦履、連接三次握手/四次握手
4、IP\MAC\子網(wǎng)掩碼\DNS等
5雏逾、路由轉(zhuǎn)換協(xié)議嘉裤、三層拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)
還有很多細(xì)小的點我就不一一陳述了，最好是對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)了解比較深刻比較好一點栖博。
（二）梳理自己的項目經(jīng)驗屑宠。我相信研發(fā)崗位也是這種準(zhǔn)備策略，如果對公司的產(chǎn)品線不了解仇让，那么就自由準(zhǔn)備好自己的東西典奉，至少保證在面試的時候有的聊，不至于冷場妹孙，好好梳理自己的技術(shù)方面的知識點秋柄。
（三）再不濟(jì)，也要梳理自己的活動經(jīng)驗和校園社團(tuán)經(jīng)歷蠢正，技術(shù)也能聊成非技術(shù)骇笔。
二、非技術(shù)類的技術(shù)面試除了硬實力也是對軟實力的一種考察，硬實力我在上面提出了解決方案笨触，軟實力方面的考察其實是比較不好判斷的懦傍，現(xiàn)在企業(yè)采用打分制度，把軟實力化作成可量化的程度來評估崗位匹配度芦劣，所以軟實力還是看面試的臨場表現(xiàn)粗俱，除了邏輯思維、溝通能力虚吟，也考察應(yīng)變能力寸认，當(dāng)你不知道這個知識點的時候，你是怎么解決這個問題的串慰，所以當(dāng)你不知道知識點的時候偏塞，一定不要慌張，控制情緒邦鲫，往自己所能知道的方向去靠近灸叼，錯了也不要怕，畢竟不說話肯定淘汰庆捺，說話了不一定淘汰古今。
去準(zhǔn)備軟實力大致的解決方案：
（一）多參加發(fā)言的活動。多鍛煉你才能處變不驚滔以，才能鍛煉將自己的臨時應(yīng)急能力捉腥。
（二）有一定知識儲備。除了技術(shù)上面的你画，有一定要多看人文社科類的東西但狭，人文社科類的東西決定你看問題的高度，所以一定要多看各種各樣的書撬即，才能在面試的時候化解和轉(zhuǎn)化各種問題。
總而言之技術(shù)面呈队，要多在人多的時候發(fā)言去訓(xùn)練剥槐，同時能夠抓住你的受眾的心理，這樣才能游刃有余宪摧，“無招勝有招”粒竖，個人博客，歡迎補(bǔ)充几于，下一個博客會說壓力面試的問題蕊苗，敬請期待。
