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這個(gè)圖是偏理想的流程畴蹭，實(shí)際還會(huì)有倒退的情況，要根據(jù)實(shí)際和產(chǎn)品情況綜合分析鳍烁。
運(yùn)營(yíng)人心中的用戶應(yīng)該是用戶加上他的影響圈叨襟。
放棄式吐槽的用戶也是分享的一種形式，運(yùn)營(yíng)需要重點(diǎn)關(guān)注幔荒。
在這個(gè)用戶培養(yǎng)模型中需要著重把控的兩點(diǎn)：
1.盡可能縮短用戶從接觸到習(xí)慣的時(shí)間糊闽，可以增大每個(gè)環(huán)節(jié)的分享，或者直接刺激新用戶到體驗(yàn)環(huán)節(jié)爹梁，等等右犹，但一定要快，這種快速在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是很需要的
2.用戶流失問題姚垃，每到一個(gè)環(huán)節(jié)傀履，用戶數(shù)減少是必然，但是如何減少用戶流失是重點(diǎn)
