職場(chǎng)的善良黔帕，就是那些出于同情的越權(quán)行為

說(shuō)2個(gè)例子：

第一個(gè)，很熟悉的例子旨涝，《便利貼女孩》這個(gè)少女心爆棚的臺(tái)灣偶像劇蹬屹，還有印象沒(méi)有。里面的女主角在職場(chǎng)就是這個(gè)爛好人的角色白华。同事求助于她慨默，就給她一個(gè)便利貼，什么買咖啡弧腥、買午餐厦取、打印文件等等，簡(jiǎn)直是職場(chǎng)的保姆管搪。

第二個(gè)虾攻，我一個(gè)朋友給我說(shuō)，上周他們部門(mén)來(lái)了一個(gè)新人a更鲁，領(lǐng)導(dǎo)給同事a和同事b分別布置了okr霎箍。但是在工作過(guò)程中，同事b不想做枯燥而細(xì)碎的后端的活澡为，就各種在新同事a面前訴苦漂坏，工作多么飽滿啊，多么麻煩啊媒至。新同事想顶别，反正我總是要做的，既然她不愿意做拒啰，那我順手幫她做了吧驯绎。

這兩種場(chǎng)景熟悉嗎？認(rèn)真反思一下谋旦，你有沒(méi)有干過(guò)類似的事情剩失？

如果有，就要警惕了册着。

看起來(lái)是順手幫了一下拴孤，但是在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，你這是不務(wù)正業(yè)指蚜，越俎代庖的越權(quán)行為乞巧。往往你還不自知涨椒，這才是最可怕的摊鸡，一步一步陷入職場(chǎng)黑洞绽媒，等回過(guò)來(lái)發(fā)現(xiàn)，自己很難處理免猾。

這個(gè)越權(quán)是怎么產(chǎn)生的是辕？

從客觀原因來(lái)說(shuō)本身部門(mén)分工不明確可能會(huì)出現(xiàn)工作的模糊地帶。

一旦產(chǎn)生這種模糊地帶猎提，如果你不能很清晰找出路來(lái)获三，很可能會(huì)產(chǎn)生困惑——這個(gè)到底是歸我做，還是不歸我做呢锨苏？一旦產(chǎn)生不清晰的地方疙教，對(duì)于工作高度認(rèn)真的人，是會(huì)主動(dòng)去完成的伞租。原因是贞谓，反正是必須要做的，與其央求別人來(lái)做葵诈，還不如自己動(dòng)手裸弦。

從主觀原因來(lái)說(shuō)，之所以越權(quán)作喘，很大部分可能是你對(duì)職場(chǎng)規(guī)則的不熟悉和不理解理疙，缺乏做事的判斷造成的。

這就是典型的職場(chǎng)善良泞坦，往往發(fā)生在職場(chǎng)新人和性格偏向善良窖贤，耳根子軟的人身上。職場(chǎng)新人很容易陷入那種“我要盡快和同事打成一片暇矫，我就要多幫他們干點(diǎn)活”的自我認(rèn)知上主之。一旦有這種意識(shí)，總會(huì)在工作上顯得很賣力李根，在平時(shí)溝通上若有似無(wú)的透露自己有空閑槽奕，可以順手幫忙的信號(hào)。

另外一種就是職場(chǎng)老好人房轿，這個(gè)怎么說(shuō)呢粤攒，這類人一般在工作上沒(méi)有什么突出的業(yè)績(jī)。因?yàn)樗麄兊臅r(shí)間很可能不是花在了自己業(yè)績(jī)上的提升囱持，而是在幫助別人處理那些沒(méi)有價(jià)值但必須要做的雜事夯接，比如說(shuō)打印文件、買飯送咖啡等等上面纷妆。這些小事不存在越權(quán)盔几，但是作為上司，會(huì)覺(jué)得你來(lái)公司是幫公司創(chuàng)造價(jià)值掩幢，而不是幫同事解決生活雜事逊拍。在公司層面上看上鞠，你做的都是無(wú)效努力。

看似很善良芯丧，其實(shí)是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)

本來(lái)是別人的工作職能范圍的事情芍阎，但是你出于什么目的，去幫助完成了缨恒，你以為這是善良谴咸，會(huì)讓同事感激，讓領(lǐng)導(dǎo)歡喜骗露。但實(shí)際恰恰相反岭佳，這個(gè)口舌之快，這個(gè)爛好人的角色萧锉，會(huì)讓你在最初獲得好感驼唱，但是接下來(lái)是同事的習(xí)以為常，自己大量精力被浪費(fèi)驹暑，還不能抱怨玫恳，不能邀功。

很多人很苦惱优俘。我繼續(xù)沿用上面的兩個(gè)例子京办，還原一下職場(chǎng)善良的不好的后果。

一個(gè)選擇沒(méi)有說(shuō)帆焕，結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可了同事b的工作業(yè)績(jī)惭婿，但是你什么都沒(méi)有，會(huì)后覺(jué)得自己委屈極了叶雹。

但是實(shí)際上财饥，說(shuō)了也不一定有用，甚至還適得其反折晦。為什么钥星？我再舉一個(gè)例子。

我上一家公司的部門(mén)負(fù)責(zé)人曾經(jīng)在開(kāi)會(huì)的時(shí)候罵過(guò)一個(gè)邀功的下屬满着。也不是邀功谦炒，就是稱述事實(shí)，說(shuō)哪個(gè)哪個(gè)是他做的风喇。然后負(fù)責(zé)人就問(wèn)他：“你會(huì)說(shuō)宁改，你為什么要去幫他做？你是他什么人魂莫，需要為他負(fù)什么責(zé)任还蹲，還是說(shuō)你自己覺(jué)得你的工作已經(jīng)做的很完美了？”

職場(chǎng)善良，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)谜喊，浪費(fèi)時(shí)間鲸沮；對(duì)同事不負(fù)責(zé)，滋生懶惰锅论，不好好工作，成為工作上的混子楣号。尤其是對(duì)自己來(lái)說(shuō)最易，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面的看法。

真的職場(chǎng)善良是有分寸感

善良很好炫狱，做個(gè)好人藻懒，當(dāng)然是社會(huì)對(duì)人的道德要求，但是在職場(chǎng)上真正的善良是遵守職場(chǎng)規(guī)則视译。

什么是職場(chǎng)規(guī)則嬉荆，就是有原則的做事。需要自己獨(dú)立完成的事酷含，要獨(dú)立完成鄙早；需要合作，就加強(qiáng)溝通椅亚，征求建議限番，共同進(jìn)退。

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)呀舔，首先我們從公司做事的風(fēng)格出發(fā)弥虐，如果公司事那種很明確的規(guī)則的風(fēng)格，你嚴(yán)格做好自己的事媚赖；如果公司有很多模糊地帶霜瘪，這里面需要考慮的就比較多了。比如買杯咖啡惧磺，比如打印文件颖对，或者幫助處理雜事，這個(gè)時(shí)候你就要考慮這個(gè)事是不是占用你太多時(shí)間磨隘，而這個(gè)時(shí)間你本來(lái)可以用來(lái)做更有價(jià)值的事惜互，同時(shí)，你并有從中獲得任何有價(jià)值的事琳拭，你就應(yīng)該想一下训堆，我是不是需要長(zhǎng)久的做個(gè)事情，還是只做一次白嘁，還是一次都不做坑鱼，直接拒絕。這里面的衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是是否對(duì)你值得。

職場(chǎng)不是慈善場(chǎng)地鲁沥，大家聚在一起是為公司創(chuàng)造效益呼股，同時(shí)獲得個(gè)人能力的成長(zhǎng)和報(bào)酬。你做的這事画恰，是否符合這個(gè)終極目的呢彭谁？