“跳槽需謹(jǐn)慎”嫉拐，“一入跳槽深似嚎妫”，如今“跳槽”已經(jīng)成為社會的主流咐汞，雖然大家的初心很美好，想找個更高更好的工作崗位化撕，但是跳槽這個事情是很有策略的跳槽在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃里是一個轉(zhuǎn)折點，既是對以往職業(yè)的終結(jié)蟹瘾，也是一個新的高度的開始掠手，有的人跳槽憾朴，越跳越好喷鸽，有的人跳著跳著把自己毀了，如果你還沒準(zhǔn)備好报腔，千萬別冒險。
我的一個好朋友小佳就是跳著跳著纯蛾，通過有策略的跳槽讓自己快速提升并受益。她給我講述著他的故事炮姨，小佳說：大學(xué)剛畢業(yè)的頭兩年在做銷售碰煌，內(nèi)心一直有個聲音告訴她銷售不是想要的舒岸，自己要坐辦公室做文職芦圾，文職包含哪些類作為職場菜鳥不知道，最終去了機會多競爭大的北京洪乍，從文員做起夜焦，經(jīng)過半年對辦公室的職能劃分壳澳、對工作職責(zé)與分工有了了解茫经，原來有比文員更專業(yè)一點的行政，于是決定跳槽抹镊，跳到了一家做人力資源管理軟件的公司專職做行政助理荤傲，這家公司是啟蒙她對人力資源的認(rèn)知髓考，花了一年時間瘋狂的在各大人力資源論壇和培訓(xùn)中學(xué)習(xí)弃酌，提升理論儡炼，覺得理論知識掌握的差不多時，需要實戰(zhàn)經(jīng)驗乌询，然后一年后開始跳槽，跳到一家做人事行政專員唬党，終于做一個和人事相關(guān)的崗位，和人事相關(guān)的六大模塊的基礎(chǔ)操作全部都做驶拱，不怕苦，不怕難阴孟，除了基礎(chǔ)操作，還學(xué)習(xí)如何制定各種方案永丝，大約一年半的時間發(fā)現(xiàn)自己的成長驚人箭养。
當(dāng)你知道自己要什么，無論環(huán)境如何你都可以忍受毕泌，當(dāng)小佳覺得這家公司無法讓自己繼續(xù)提升時，決定跳槽懈词，去一家正規(guī)的企業(yè)做人事專員，從單一模塊一點一點的精深纺涤，就是這樣抠忘，通過有策略的跳槽來提升自己的專業(yè)技能。三年的時間連續(xù)跳槽三次才逐步穩(wěn)定下來崎脉，之后就是開始學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃，如何管理團隊囚灼，提升戰(zhàn)略層面。小佳說未來之路只要有韌勁阅签，有策略的努力蝎抽，到達(dá)自己想去的方向政钟，即使頻繁跳槽不好，也可變不利為有利的資源精算。
其實小佳的跳槽就是做了充足的準(zhǔn)備碎连，就是他的方向、需要和資本破花。
首先他的方向，他明確的知道自己想要什么前鹅，能干什么峭梳，適合干什么舰绘，即使能力達(dá)不到葱椭，也會想方設(shè)法去提高，缺啥補啥秦陋，如果你不知道自己的方向治笨，即使你跳了也會找不到歸屬感驳概，甚至越跳越遭旷赖。
其次，他的需要稚照，小佳清楚地知道自己是不是一定要跳槽俯萌，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)公司和崗位已無法讓自己提升和給到自己想到的，那就會限制自己咐熙，并不會單純?yōu)榱四玫礁叩男剿郏菫榱送黄破款i糖声，換個公司和平臺是最好的辦法，也是合情合理的琉苇。
最后他的資本悦施，也許你會想到是金錢并扇，其實資本不止這些抡诞，還有自己的學(xué)歷，和職業(yè)經(jīng)驗做了一個正確的評估肴熏，因為新的公司的工作一定是在原有的基礎(chǔ)之上顷窒，如果跳槽是另起爐灶蛙吏，換了新的崗位鞋吉，那就沒有必要了，也許永遠(yuǎn)停留在開始泼诱，更不會進步赊锚，當(dāng)然除了你要轉(zhuǎn)型治筒，小佳就屬于這個情況改抡，所以他的跳槽是成功的，
如果三點你都具備句灌，或者像小佳一樣欠拾，那也是萬事具備，只欠東風(fēng)了藐窄，希望你的職業(yè)發(fā)展因跳槽而有益，不要為了一時之快而耽誤了自己的前程荆忍。
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