經濟學家Daniel Hamermesh和Jeff Biddle的研究表明，一個容貌低于平均值的人唠亚，小時少賺9%的薪水链方，而容貌高于平均值的人每小時則多進賬5%，相差的這14%放大到一生灶搜，則可能讓他們之間的收入差達到23萬美金之多祟蚀。
在人才濟濟的華爾街，一個普通大學畢業(yè)的留學生姑娘割卖，去面試一家投行前酿。沒想到對手都是耶魯、哈佛等名校的學霸究珊，她頓時覺得自己沒有了希望薪者，不過想到自己來都來了，就去參加了面試剿涮。
面試時Interviewer問她，你覺得自己有什么優(yōu)勢攻人？
她想了想對Interviewer說：我長得好看取试。
沒想到回去之后就收到了那家投行的offer。后來Interviewer也很明確的告訴她怀吻，她會被錄取瞬浓，就是因為她說的那句：我長得好看。
長得好看蓬坡，所以薪資更高猿棉？
《金融時報》專欄作家露西?凱拉韋曾在一篇文章里提到：“銀行和專業(yè)服務性行業(yè)正在越來越‘顏值化’，他們更喜歡漂亮的人屑咳。而長得略丑的人萨赁，即使他們非常有才華，也常常被忽略兆龙≌人”
更有網絡評論指出，投行紫皇、咨詢和四大會計師事務所往往更傾向于“以貌取人”慰安，如果想獲得四大會計事務所或者投行前臺業(yè)務部門的職位，那么顏值更是要高于平均水平聪铺。
J. P.Morgan曾經就聘請過一位模特兼部落格博主做銷售實習生化焕，美國銀行也聘請了“全美超級模特兒新秀大賽”的一位選手做股票衍生工具的銷售總監(jiān)。
不得不承認的是铃剔，“看臉給錢”的現(xiàn)象確實存在撒桨。來自美國佛羅里達州的管理學教授Timothy Judge更明確地指出脂倦，相貌上的優(yōu)勢會提升個體的自我認同感，反過來元莫，這會使得他更容易拿到高薪水赖阻。
在中國，曾經有一篇名為《中國勞動力市場中的“美貌經濟學”：身材重要嗎踱蠢？》的論文在網上走紅火欧，論文稱：女性體重每增加1kg，其工資收入會下降0.4%茎截；身高每增加1cm苇侵，女性工資會提高2.2%。
何曾幾時企锌，美貌也成了職場的核心競爭力了呢榆浓？
長得好看和工作有什么關系？
長得好看撕攒，所以更專業(yè)陡鹃？
某投行一位資深IBD總監(jiān)這樣說：在投行，即便你的業(yè)務能力再強抖坪，對客戶的表達再專業(yè)萍鲸，但是你的外表如果看起來太稚嫩或太隨意，也會給人一種不可靠的感覺擦俐，客戶也許認可你說的話脊阴，但不會對你產生信任。在金融行業(yè)蚯瞧，如果不能讓客戶對你有足夠堅定的信任嘿期，他們就很難和你合作。所以我們公司對每一個員工的儀容儀表要求都相當嚴苛埋合，HR在招聘時也會首先衡量這個人的外表是否能讓人感到舒服和信任备徐。
所以，一個人的形象管理饥悴、談吐舉止本身就體現(xiàn)了他專業(yè)能力的一部分坦喘，好的外表更加容易讓人有親切感、信任感西设、和安全感瓣铣，更加容易拉近人與人之間的距離。所謂美貌贷揽，其實就是我們的第一社交貨幣棠笑。
美貌居然也算尊嚴？
如今禽绪，社交網絡讓我們能迅速和世界各地的人產生聯(lián)接蓖救，讓我們的社交圈變得無限大洪规，但也讓我們的注意力變得極度稀缺，我們接觸的人雖多循捺，但很少有深交之人斩例。
因而，在這個“泛社交”時代从橘，大家對一個人的第一印象念赶，也就是外在形象就會變得非常重要。
正如網上流傳的金句所言：“沒有人有義務必須透過你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內在恰力。你必須干凈叉谜、整潔、甚至是精致踩萎，這是你做人的基本與尊嚴停局，不分男女∠愀”
如此快節(jié)奏的生活董栽，也沒有人愿意花時間花精力去揣摩你是否擁有豐盛的靈魂，大多數(shù)人都是從你的長相氣質回还、舉止打扮對你進行初步判斷裆泳，決定是否合作和再了解。大不了再換別人柠硕，畢竟，社交這么容易运提，成本這么低廉蝗柔。
美貌成為一種能力？
電影《女人不壞》里有一段經典橋段民泵，張雨綺問老板癣丧，“你到底看中我的能力還是美貌？”老板悠悠地回答她栈妆，“你的美貌就是你的能力胁编。”
事實上當一個人開始重視自己外在的時候鳞尔，內心對生活的渴望就會被點燃嬉橙，那他對一切美好事物都會有所期待。
就像李筱懿說的那樣寥假，只有熱愛生活的人市框，才會熱愛工作；只有對自己的外貌有高要求的人糕韧，才會對其他事情有著高標準嚴要求枫振。
一個注重外表的人喻圃，那他也一定會重視自己在產品發(fā)布會上的PPT是否足夠讓客戶賞心悅目；會重視上交給領導的Excel是否能一目了然粪滤；會重視自己的辦公桌面是否永遠干凈整潔斧拍；會重視自己的文案排版是否有足夠的美感。
美好的外在也會讓人擁有自信杖小，不知不覺會引導人往更好的方面發(fā)展肆汹。而讓自己變美的過程，一定也伴隨著嚴苛的自律窍侧，伴隨著強烈的進取心县踢，伴隨著對生活對事業(yè)的不將就。
這些美好的品質也會因為變美的過程而積累伟件，逐漸形成一個人的特定習慣硼啤，這種習慣在工作中，就是最大的職場競爭力斧账。
其實谴返，企業(yè)不是喜歡你美貌，只是喜歡你美貌背后所折射的自信咧织、自律嗓袱、以及想要自我實現(xiàn)的積極。
