不斷挑戰(zhàn)新事物【稻盛經(jīng)營(yíng)學(xué)】在經(jīng)濟(jì)環(huán)境急劇變動(dòng)娇澎、技術(shù)革新飛速發(fā)展的今天逐工，如果領(lǐng)導(dǎo)人缺乏獨(dú)創(chuàng)性， 缺乏挑戰(zhàn)精神铝噩，不能把創(chuàng)造和挑戰(zhàn)的精神貫徹到集團(tuán)中去衡蚂，那么集團(tuán)的進(jìn)步發(fā)展是難以指望的。甘于現(xiàn)狀就意味著已經(jīng)開始退步骏庸。
領(lǐng)導(dǎo)人害怕變革毛甲，失去挑戰(zhàn)精神，集團(tuán)就開始步入衰退之路敞恋。就是說丽啡，領(lǐng)導(dǎo)人不滿足于現(xiàn)狀，不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)造硬猫，能不能做到這一點(diǎn)补箍，將會(huì)決定集團(tuán)的命運(yùn)改执。這么講并不過分。
只想維持現(xiàn)狀坑雅，只是墨守成規(guī)辈挂，就會(huì)陷入官僚主義和形式主義的泥潭， 企業(yè)就會(huì)衰落裹粤。而處于變革中心位置的就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人终蒂。
這樣的情況，不只限于具有歷史傳統(tǒng)的大企業(yè)遥诉，今天在座的各位朋友的企業(yè)里拇泣，你們經(jīng)營(yíng)者自己，以及各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)人矮锈，是否被過去老舊的做法所束縛霉翔， 是否失去了向新事物挑戰(zhàn)的氣概，我希望你們?cè)俅斡枰源_認(rèn)苞笨。
例如债朵，
1. 有沒有在各種形式主義的煩瑣手續(xù)上花費(fèi)過多的時(shí)間精力，而影響了快速?zèng)Q策?
2. 有沒有忽視年輕人的力量瀑凝，而使職場(chǎng)失去了活力?
3. 有沒有只知明哲保身序芦、只看上司臉色行事的傾向?
4. 有沒有只考慮自己的部門、讓本位主義蔓延的情況?
上述的傾向哪怕只有一丁點(diǎn)兒粤咪，也必須立即糾正谚中。領(lǐng)導(dǎo)人必須打破流于安逸的心態(tài)，創(chuàng)造一種組織風(fēng)氣——無論多么困難寥枝，也要不斷挑戰(zhàn)新的創(chuàng)造性的事物藏杖。
摘錄自稻盛和夫演講稿【領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)】第1662天，以幫助企業(yè)家提高心性脉顿，拓展經(jīng)營(yíng)為己任的
