【導(dǎo)語】這是我2015年7月23日寫給老東家的一封辭職信,最近被無意翻出,回過頭再來看這些字碴里,竟有一絲將春光種進土壤般的莫名期待和感動沈矿。
前段時間讓廖蓉在系統(tǒng)里幫忙查了下,我的入職時間是05年7月23號咬腋,也就是說羹膳,剛剛好,今天是我來格力十年期滿根竿。說得跟“進去過”似的陵像,呵呵,其實我更喜歡這里面修煉的味道寇壳。
最近常承延保回想起過往的人和事,這種回想多少帶著一種儀式感的味道壳炎,記得最清楚的還是第一次到格力的情景:05年春節(jié)前的十來天趕到珠海泞歉,那是個暖冬,大概有20多度吧匿辩。原本是陪同學(xué)過來面試的腰耙,也順道把簡歷塞給了人力部的同事,一番軟磨硬泡之后铲球,他不大肯定的讓去管路廠碰碰運氣挺庞。小跑去到管路廠推開辦公室,第一個見到的是克光稼病,他走過來跟我打招呼选侨,滿臉的熱鬧,像是迎自家兄弟一般溯饵,還邊招呼邊幫我敲開了隔間的廠長辦公室。老李廠長一點架子也沒有锨用,停下手中的活兒起身過來拍了拍我丰刊,示意坐下的同時,他瞇著眼帶著濃厚的鄉(xiāng)音調(diào)侃到:“喲增拥,一看就是文藝青年嘛啄巧。”大概是身上來不及脫掉的軍綠大棉襖掌栅、波浪卷發(fā)以及隨意修剪的絡(luò)腮胡幫我完整的傳遞了內(nèi)心的不羈吧秩仆。也算運氣好,要是被格力拒之門外的話猾封,很有可能就被惠州搞傳銷的朋友拉過去過年了澄耍,不過也說不定能更早走上培訓(xùn)講臺。十年,如同一根棒槌齐莲,把我從意氣風(fēng)發(fā)不知天高地厚的傲驕青年痢站,捶打成意氣風(fēng)發(fā)不知天高地厚的無知中年。離別之際选酗,有些話阵难,想留給自己以及有緣的人。
一芒填、不要放過任何一次彎腰的機會
到格力后的第一位導(dǎo)師是馬安樂呜叫,人稱老馬,他是從基層彎管工一步一步干起來的殿衰,曾經(jīng)與張樹源朱庆、曹祥云他們?nèi)脒x過企業(yè)文化手冊的技術(shù)大牛。我入廠時他已經(jīng)是分廠工藝組的頭兒播玖,人很隨和也能吃苦椎工,經(jīng)常在車間里倒騰設(shè)備搞到很晚,而且冷不丁就會冒出一個奇怪的點子蜀踏,據(jù)說那時候分廠大半的設(shè)備改造都與他有關(guān)维蒙。廠里有人曾當著老馬的面說他是個精明的人,很能討領(lǐng)導(dǎo)歡心果覆,能拿的榮譽一項也沒少拿颅痊。有一次我們加班,我出去打盒飯回來一起吃局待,飯吃到一半斑响,他停下來一拍大腿,拉著我說是要上車間看新引進的過濾器自動焊钳榨,一路嚼飯一路興奮的說:“總算想到一個可以解決出爐氧化的辦法了舰罚,咱們趕緊去試試⊙Τ埽”那晚营罢,我問他為什么對搞設(shè)備這么有勁兒。他說饼齿,“小王饲漾,你可能還對技術(shù)對設(shè)備沒有太多接觸,這種感覺很難跟你形容清楚缕溉。當你有一個構(gòu)思一個新想法考传,把問題解決甚至做出了設(shè)備,提升了好多人的效率后证鸥,這種感受是用錢換不來的僚楞∏谕恚”他頓了頓,“但是這些構(gòu)思和創(chuàng)新镜硕,一定是你在機器底下一趴就是半天趴出來的运翼,我一到車間,就想看下摸下這些設(shè)備哪里還不夠好兴枯,所以血淌,有些點子也是我佝著腰佝出來的〔破剩”向設(shè)備彎腰悠夯,向你從事和喜歡的工作彎腰,往往要比只能向人彎腰的人更讓人敬重躺坟,或許這才是老馬真正精明的地方÷俨梗現(xiàn)在想想,這其實就是最近被互聯(lián)網(wǎng)炒得很兇的“極客精神”咪橙,只是那個時候寡言少語的師傅們更偏好“工匠”這樣土一點的名字夕膀。
老馬后來還是離開了格力,也就是在他離開美侦、我轉(zhuǎn)到培訓(xùn)崗之后产舞,把他的話拿出來反芻,才有了更深一層的體悟菠剩,這一點后面會細說易猫。說到這里,還是多說兩句吧具壮,像老馬這樣的人准颓,在格力其實還有不少,至少我印象中是棺妓。在我們的組織基因里攘已,也多少流淌著艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)激情、一刀一槍拼出來的將領(lǐng)文化怜跑,80样勃、90年代起來的大多數(shù)企業(yè)都是如此,一個時代的個體妆艘、企業(yè)彤灶、社會大體會保持著某種氣質(zhì)的同步與契合看幼。而這些在幾乎同時代的華為身上也得到了印照批旺,華為叫“猛將必發(fā)于卒伍,宰相必取于州郡”诵姜,格力叫“少說空話汽煮,多干實事”,只是他們用更加理性和科學(xué)的方式把這一點秉持和延續(xù)了下來,相信格力也會找到更加適合自己的好的傳承方法暇赤。
二心例、讓自己年輕的時候受一些挫折
可能是受了“不要讓孩子輸在起跑線上”的傳統(tǒng)熏陶,我們自打從娘胎出來就不自覺的被父母被社會放在了一個加速的跑道上鞋囊,不管你愿意不愿意跟不跟得上止后,跑道綁架了你的方向和速度。我們這輩子拼不過或完不成的所謂夢想溜腐,然后又會以“愛和經(jīng)驗”的名義捆在孩子身上放上跑道繼續(xù)“傳承”下去译株,有時想想挺可悲的,前半輩子為繼續(xù)父母的希望夢想而活挺益,后半輩子為設(shè)計兒女的希望夢想而活歉糜,自己的呢。還好望众,我父母都是農(nóng)民匪补,除了讓全家人吃飽飯,他們幾乎沒有什么大的夢想烂翰。
參加工作以后夯缺,你會發(fā)現(xiàn):成年人對于速度的迷戀絲毫不亞于玩耍游樂的小孩。速度成為我們對生活對工作表達激情和熱度最直白的語言刽酱,尤其是身處一家20多年復(fù)合增長率37.8%的高速發(fā)展的公司里:誰兩年做到了主管喳逛,誰三年干到了中干,誰不到五年就買房買車……你會不自覺的認為棵里,當有人在路上夸你年輕有才華的時候润文,這種贊美30來歲男人的說辭如同說女生長的善良是一樣蒼白的技法,即使對方在掏心窩子跟你說話殿怜。人在比對在層級在排隊中建立的價值次序典蝌,會讓我們?nèi)狈ι鳘毜乃伎己妥晕艺J知,在速度和結(jié)果的面前头谜,我們無法坦然的面對自己熱愛的專業(yè)和足夠尊重過程的努力骏掀。
又扯遠了,回到這個主題上來柱告,為什么說要讓自己年輕的時候受一些挫折呢截驮?這些年,看到身邊不少的同事际度、朋友甚至親人葵袭,一路上學(xué)習(xí)、家庭乖菱、事業(yè)凱歌高奏一帆風(fēng)順坡锡,學(xué)校的優(yōu)等生蓬网,父母的掌上珠,團隊的主心骨鹉勒,跑的比同齡人都要快都要順帆锋。速度尤其是年輕的速度會掩蓋不少問題,如果這種成長繁榮中再摻雜一些無序的機緣時禽额,一旦出現(xiàn)一點意外锯厢,就會撕裂這種“我跑在別人前頭”的表象,撕裂整個不牢靠的自我價值體系脯倒。當我們憑著年輕氣盛站在了高處哲鸳,習(xí)慣性的將腰板挺得比文青還直還硬,哪天命運需要俯身再去體驗低處的風(fēng)景時盔憨,我們唯一可以選擇的姿勢也只能是躺下徙菠。易經(jīng)里坤卦中有這么一句,地勢坤郁岩,君子以厚德載物婿奔。當我們的修煉還沒有到那個份上的時候,僥幸得到的地位问慎、名譽萍摊、物質(zhì)都會還回去的。??
說到這如叼,好像是在替無為者開脫,當然不希望上面的說法成為我們不作為的情懷標榜和道德粉飾笼恰。關(guān)于成長踊沸,有兩個比較認同的說法,一是中南財經(jīng)政法大學(xué)的劉圻教授在格力授課時提到的社证,在馮侖《野蠻生長》基礎(chǔ)上引申的“悄無聲息的野蠻生長論”逼龟,另一個是前段時間在微信圈瘋傳的“毛竹式生長”,其實這兩個說法也是相通的追葡,“悄無聲息”和“毛竹的慢”對于年輕人而言其實就是某種意義上的挫折腺律,我把它們翻譯成“謙卑的瘋狂”。在中國特有的國情輿情下宜肉,悄無聲息匀钧、厚積薄發(fā)既符合道家之道,也對照兵家之法谬返。這輩子之斯,我們在路上注定會遇到不同的人,有的積聚生命能量一天24小時拼命工作把辦公桌當床把結(jié)果當榮耀朱浴,有的每天按時下班回家就養(yǎng)花種草把遛狗當運動把過程當風(fēng)景吊圾,前者尊重事業(yè),后者尊重生活翰蠢,都是對的人生项乒。
世間萬物,都逃不過能量守恒梁沧。 ? ? ? ? ???
三檀何、向身邊的年輕人學(xué)習(xí)
14年年初的時候,萬科的郁亮把一個賣情趣用品的90后馬佳佳請到萬科去講課廷支。
這兩年有個詞很火频鉴,叫“后喻時代”,指長輩向晚輩學(xué)習(xí)恋拍,是美國社會學(xué)家瑪格麗特·米德在《文化與承諾》一書中提出的垛孔,“長輩向晚輩學(xué)習(xí)”,這在信息渠道單一而封閉的傳統(tǒng)年代施敢,是忤逆的也是可笑的周荐,老子吃的鹽比你吃的飯多、過的橋比你走的路長僵娃,憑什么向年輕人學(xué)習(xí)概作?憑什么?憑的可能就是這個信息對稱的年代默怨,長輩們師傅們過去靠十幾甚至幾十年積累起來的信息優(yōu)勢和知識權(quán)威讯榕,會分分鐘被互聯(lián)網(wǎng)被度娘被知乎給秒了。
?很多人都在談互聯(lián)網(wǎng)時代匙睹,談它的機遇與挑戰(zhàn)愚屁,格力內(nèi)部也在談『勖剩互聯(lián)網(wǎng)是工具集绰,更是一種精神和態(tài)度∽还祝互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)社會的首要沖擊是:我們的認知秩序被解構(gòu)和重建栽燕,不再單純依靠自上至下,由老及新的知識傳承改淑,就象80年代我父親教會了我騎自行車碍岔,而現(xiàn)在,我五歲的兒子卻教會了他外公發(fā)微信玩IPAD游戲一樣朵夏。而認知秩序的變化會帶來價值排序的變化蔼啦,誰能用更高效更便捷的方式獲取信息并快速關(guān)聯(lián)或者轉(zhuǎn)化應(yīng)用,誰就是知識或者權(quán)利的中心(注意這里是說中心仰猖,而不是頂峰)捏肢,長者的優(yōu)勢在于有經(jīng)驗的洞察與深層關(guān)聯(lián)的能力奈籽,而年輕人的優(yōu)勢在于更便捷的工具和更開放的心態(tài)。信息對稱和數(shù)據(jù)透明也必將推動我們尋求更高智商和情商的共事模式鸵赫,即使我們身處一個高速發(fā)展擁有足夠?qū)I(yè)自信和道路自信的組織里衣屏,保持與外界的關(guān)聯(lián)和洞察,至少不是件壞事辩棒。
就像郁亮后來解釋請馬佳佳的初衷狼忱,甚至這一點已經(jīng)在萬科13年的年報中出現(xiàn),就是“比變化更重要的一睁,是洞察變背后的不變”钻弄。向年輕人學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新信息和工具者吁,更是通過學(xué)習(xí)完成自我心態(tài)和認知的調(diào)教窘俺。
用開放的心態(tài)擁抱改變,有時比改變本身更可貴复凳。
四批销、嘗試找到工作與做人的某種關(guān)聯(lián)
其實我是個內(nèi)向的人,到現(xiàn)在都是染坯。
09年11月要到培訓(xùn)部均芽,回家去問媳婦兒意見,她二話沒說单鹿,去吧掀宋。問她為啥?她說至少可以改掉說粗話的毛病仲锄【⒚睿回想也是,常年在分廠現(xiàn)場搞管理儒喊,節(jié)奏快壓力大镣奋,耳濡目染以至于回家吃飯夾菜時,也會笑著說“他媽的怀愧,這個魚好吃侨颈,就是有點咸”,其實很多時候“他媽的”諸如此類的詞芯义,在搞現(xiàn)場的人嘴里就是個語氣助詞哈垢。很多聽過我前期講課的人都有這樣的印象:佝著個背,穿著不規(guī)范扛拨,說話有點小害羞耘分。五年多過去了,到現(xiàn)在除了背駝得更厲害些,其他基本沒變求泰。有時想想央渣,我還蠻享受這樣的評價的,因為這就是真實或者接近真實的自己渴频。
在這個講臺上芽丹,也摸索了一些粗淺的認知。譬如說培訓(xùn)講師的三個認知階段與做人的牽強關(guān)聯(lián)枉氮。首先是“我為人師”,當然暖庄,這是建立在你有了足夠的專業(yè)積累和實踐認知后的心理階段聊替,你會全身心的傾聽自己,會把話說得很滿培廓,把PPT做到一百二十好幾頁惹悄,會課堂上講的吐沫橫飛兩腿打顫,你會把自己認為好的全面的專業(yè)的統(tǒng)統(tǒng)塞給對方肩钠,就像為你的兒女自作主張報了五六個興趣班時充滿使命感和自豪感一樣泣港。你會以權(quán)威為榮以專業(yè)為榮,以下面的學(xué)員仰著頭崇拜中帶著一絲迷茫的眼神為榮价匠。再者是“人為我?guī)煛钡鄙矗v到這個階段的時候,你會發(fā)現(xiàn)講師為中心是組織教學(xué)里特別荒謬的一件事踩窖,你會意識到“多就是少”,會把心門打開去傾聽學(xué)員的聲音,去認真觀察思考學(xué)員聽懂了么啡直?學(xué)會了么讼育?愿用了么?你會以終為始重新考量自己的課程設(shè)計和呈現(xiàn)技巧啥供,會去客觀的反省自己在課程中的不足并積極的去行動悯恍,找身邊的專家,找專家身邊的大咖伙狐。你會放下很多以前寫在你的PPT里那些淺嘗輒止給你和學(xué)員帶來困擾的廢話涮毫,你會更加深刻的體味“簡則易從”的道理,你會由衷的感嘆贷屎,原來處下求學(xué)窒百、原來放下是件如此美妙的事情。最后是“人人為師”豫尽,這一點有點類似于“共產(chǎn)主義”篙梢、“烏托邦”的味道。那是充分尊重人和調(diào)動人成就感的培訓(xùn)極樂世界美旧,是把視野打開把界限打開渤滞,打破“講師贬墩、學(xué)員、教室妄呕、上課時間陶舞、紀律”等傳統(tǒng)的時空界定,讓學(xué)習(xí)“人人绪励、時時肿孵、處處”可以發(fā)生,培訓(xùn)將被“全民智本”的學(xué)習(xí)共享文化所取代疏魏!這個粗淺歷程竟然與“生而雙手緊攥唯見自我停做,死而撒手人寰但求無我”的人生何其相似?
這里再插播一條大莫,是12年還是哪一年蛉腌,我們團隊一起去工業(yè)設(shè)計中心參觀交流,宣誓墻只厘、隨處可以寫寫畫畫的毛玻璃烙丛、CMF?室的自畫像、工作導(dǎo)航圖羔味、定制化的辦公桌等等河咽,好多類似于《共好》沃爾頓2號工廠中精加工車間的美好片段,不知現(xiàn)在是否還保存完整甚至有新的驚喜赋元。再扯回來库北,上個月午休后在廁所旁洗臉提神,照鏡子時们陆,阿姨默默的來了句寒瓦,“真帥!”面對阿姨這么近距離簡單粗暴的夸獎坪仇,我回了句杂腰,“阿姨,您的地拖得真干凈椅文,有什么技巧么喂很?”(請原諒我的職業(yè)病)皆刺,阿姨興致一來少辣,跟我講了十來分鐘拖地的技巧講究,又是一個方法論的寶貴案例啊羡蛾。
任何一個工作崗位漓帅,都盡量保持與人的關(guān)聯(lián)而不被割裂,與客戶、與同事忙干、與自己器予。
五、留或者走捐迫,都要修煉不迷失自己
生活也好乾翔,工作也罷,都是一場修煉施戴。
大多數(shù)人修煉個三五年就會產(chǎn)生兩種截然的情感反浓,麻木的不一定會離開,熱愛的不一定會留下赞哗。其實自從動了要走的念頭雷则,最近兩個月都有點自卑,這種自卑不是自己對前景對專業(yè)不自信懈玻,而是當產(chǎn)生了離開的念頭還留在這里等著做一個身體告別的儀式時巧婶,當自己知道正在占公司的便宜而沒有堂堂正正去掙錢時乾颁,自尊會急速消減涂乌。前段時間經(jīng)常聽到這個技術(shù)員被多少多少萬挖走了,哪個人被哪個公司請去做高管了英岭,哪個人又出去創(chuàng)業(yè)當老板了湾盒。再過段時間又聽說這個技術(shù)員沒干多久又跳槽了,那個做高管的也換地方了诅妹,當老板的也混得很苦逼之類的罚勾。當然這些信息里本身就充斥著某種輿論導(dǎo)向和情緒聚焦。其實在格力干了三五年的是不太適合跳槽的吭狡,因為這個時間自覺不自覺都足夠讓組織的基因融入你的血液了尖殃,格力相對單純的氛圍、實干的文化划煮、細分的作業(yè)模式送丰、成本集約的管控手段,要找到與它氣質(zhì)相吻合的企業(yè)弛秋,還是蠻難的器躏。具體案例就不多舉了。最后發(fā)現(xiàn)跳來跳去蟹略,就是給自己一個喘息的機會重新粉飾一下自己而已登失。所以,別一看到有人跳了你也熱血沸騰挖炬,你看到的是涼快揽浙,你跳下去喝到的是咸水。如果你問我為什么跳,我只能說因為我口味重捏萍,不怕咸太抓。
現(xiàn)在每次見面,李廠還會拿“文藝青年”來調(diào)侃我一番令杈,調(diào)侃當中走敌,也慢慢體味到愛惜、勉勵的用心逗噩。其實現(xiàn)在想想掉丽,周邊的真?zhèn)挝那噙€不少,樂于發(fā)明和總結(jié)各種泡妞技巧給大人物畫過像的堯哥异雁,從不靠長相吃飯吹拉彈唱樣樣都能上鄉(xiāng)鎮(zhèn)大舞臺的勇弟捶障,文質(zhì)彬彬書生氣十足擅長花鳥山水的小輝,喝酒了就能來首現(xiàn)代詩或者類似于“痛打落水狗”逼格小文的克光纲刀,發(fā)福了還打著鍛煉身體旗號堅持玩音樂的X哥项炼,煮茶論國學(xué)發(fā)燒音樂劇的老李,黑臉柔腸讓我感恩的老郭示绊,在食堂綠凳子上公然引誘我入行的志剛锭部,被我從體育中心撿回來的格力之寶馬躺著,少年老成的馮MM面褐,文藝女青年程寶拌禾,帥到有內(nèi)涵的小盛,調(diào)侃標本大師展哭,瞎白活瀚森湃窍,【邏輯思維】發(fā)燒友卉卉,一直沒怎么發(fā)財?shù)母呃习宸税瑢I(yè)嚴謹講感情沒事就能聊五毛的法雯您市,還有那些曾經(jīng)一路同行的兄弟姐妹們,不一一細說了……生活再苦逼役衡,你們都一直在修煉茵休,修煉不迷失自我的能力,修煉和這個世界的關(guān)系映挂。
這段話泽篮,你們幫我留著,十年后拿出來柑船,成功了我就去講成功學(xué)帽撑,失敗了我就去講失敗學(xué)。