快到炎熱畢業(yè)季了，又會(huì)有一大批大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)妻味，其中有一些是即將進(jìn)入體制內(nèi)工作的正压。這幾年欣福，關(guān)于體制內(nèi)和體制外的討論比較多责球。體制內(nèi)的單位畢竟和各種外企私企有不同的性質(zhì)，進(jìn)入體制內(nèi)工作最好還是要有一些心理準(zhǔn)備的：
1拓劝、體制內(nèi)的工作不一定比體制外的輕松雏逾。
很多人依然對(duì)體制內(nèi)的工作模式存在偏見，覺得各類企事業(yè)單位仍是閑得一杯茶打發(fā)一天的工作狀態(tài)郑临。不否認(rèn)還有少數(shù)這樣的情況栖博，如果你幸運(yùn)地進(jìn)入這樣的單位，或許你會(huì)過得很愜意厢洞〕鹑茫可是這樣的機(jī)率是極低的，并且白白浪費(fèi)青春躺翻，不值得慶祝丧叽。
事實(shí)上，我身邊的朋友多是體制內(nèi)的公你，除了個(gè)別人踊淳，都很忙。上下班時(shí)間是固定的陕靠，一樣要刷卡迂尝。如果沒有老人幫忙，很多女性的朋友根本無暇照顧家庭孩子剪芥，平日里的接送都是個(gè)大難題垄开。
我朋友的丈夫在政府的一個(gè)重要部門，條條框框很多税肪，每天累得吐血溉躲。加班也是常態(tài)虚吟，名義上星期六、日是放假签财，可從來沒休過串慰。最累的時(shí)候，夢(mèng)話里說的都是公文唱蒸，還試過夢(mèng)游邦鲫，把朋友嚇壞了。
一位朋友的工作是專門負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)的神汹。每年無數(shù)次帶隊(duì)出差培訓(xùn)庆捺，一去最少半個(gè)月，國內(nèi)外各大院校去遍了屁魏，飛機(jī)坐到怕滔以。可能一些看此文的大學(xué)生們都見過他氓拼。按他說的話你画，整個(gè)家庭都丟掉了。
還有一位朋友桃漾，在一家大型國企做技術(shù)工作坏匪，手機(jī)二十四小時(shí)不能關(guān)機(jī)，有時(shí)半夜也要回單位處理技術(shù)問題撬统，如果不及時(shí)處理就會(huì)發(fā)生生產(chǎn)事故适滓，壓力一樣很大。
如果你是貪圖舒適進(jìn)了體制內(nèi)恋追，可能你要失望了凭迹。
2、不要將體制內(nèi)的待遇和體制外的比
薪水待遇是一個(gè)年輕人談?wù)摵芏嗟脑掝}苦囱，尤其是在房價(jià)高漲的今天嗅绸。相信很多人從體制內(nèi)走出到體制外的人大多是因?yàn)殄X。
一般而言沿彭，除了一些大城市朽砰，中等城市體制內(nèi)的工資即使加上公積金也是幾千元左右，不會(huì)高出很多喉刘，而且在越來越透明的社會(huì)環(huán)境下瞧柔，不會(huì)再有什么灰色收入，不要聽信道聽途說的傳言睦裳。
一個(gè)年輕人剛?cè)塍w制內(nèi)和體制外造锅，收入其實(shí)是差不多的，都是扣除房租和吃飯外所剩無幾廉邑。
可隨著時(shí)間的推移哥蔚，差距就會(huì)出來了倒谷。
因?yàn)橐恍┲贫仍颍芏嗥笫聵I(yè)單位不會(huì)因?yàn)闀x升或職稱改變而大幅度提升工資待遇糙箍。中等城市里渤愁，每一級(jí)別間加上各種補(bǔ)貼，可能最多差一千元左右深夯。
這和體制外是最大的不同抖格，體制外的升遷和薪水是絕對(duì)掛鉤的。每個(gè)級(jí)別間的差距會(huì)很大咕晋。
所以雹拄，進(jìn)入體制內(nèi)一定要接受這點(diǎn)，否則常和體制外的同學(xué)相比掌呜，你會(huì)很痛苦滓玖。
3、論資排輩很常見
我聽見一些剛?cè)雴挝坏哪贻p人最常的抱怨是：“什么活都是讓我們年輕人做质蕉，一到評(píng)什么就沒我們势篡。”
如無意外饰剥，如果不是有很深的背景殊霞，當(dāng)你進(jìn)入單位的第一天起摧阅，你就會(huì)成為部門內(nèi)支使的對(duì)象汰蓉，什么人都可以對(duì)你指手畫腳，讓你疲于奔命棒卷。一開始你會(huì)任勞任怨顾孽，可慢慢地就會(huì)心生怨氣。尤其是在評(píng)職稱比规、獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)若厚，因?yàn)槟贻p，你就會(huì)被晾在一邊蜒什。
多勞多得测秸，論能力付薪水，這是體制外老板給的灾常，這是他的留人方式霎冯。
可在體制內(nèi)，很多時(shí)候就是按年齡晉升钞瀑。存在即合理沈撞，我從未覺得這有多不公平。因?yàn)槊總€(gè)人都有年輕和年老的時(shí)候雕什。你所做的缠俺，也是別人十幾年前或者幾十年前所做的显晶，而且他們當(dāng)時(shí)可能更辛苦。現(xiàn)在他們比你清閑一點(diǎn)壹士，多得到一些正常的磷雇。
其實(shí)，我認(rèn)為論資排輩恰恰證明了每個(gè)人都有機(jī)會(huì)躏救，它是排除一些不公平因素外最公平的原則倦春。人總有年老時(shí)，當(dāng)人因年齡而無法創(chuàng)造出更大的價(jià)值時(shí)落剪，體制保護(hù)了我們睁本，不至于被掃地出門。
付出和回報(bào)總是成正比的忠怖，當(dāng)年輕的你承擔(dān)一些工作范圍以外的工作時(shí)呢堰，你也在成長，沒有白干的活凡泣，時(shí)間長了枉疼，你也可以獨(dú)當(dāng)一面。
有人可能會(huì)覺得鞋拟，這樣的潛規(guī)則會(huì)嚴(yán)重挫傷年輕人的激情骂维。說真的，工作這些年贺纲，我一直覺得航闺，激情這種事關(guān)乎性格。有激情的人一直都會(huì)有激情猴誊，死氣沉沉的人把他扔海里也不會(huì)濺起水花潦刃。一切都不是理由和借口。
4懈叹、不要埋怨體制壓制了你的夢(mèng)想乖杠，因?yàn)轶w制比你的夢(mèng)想不知早存在了多少年。
這是一個(gè)常見的奢侈話題澄成。牽扯到了你進(jìn)入體制內(nèi)的目的：是為了生存還是為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想胧洒。
年輕人總是有夢(mèng)想的，無論是事業(yè)還是房子墨状。
有夢(mèng)想當(dāng)然是對(duì)的卫漫，并且是應(yīng)該的，否則過著行尸走肉的日子也無意義歉胶⊙炊担可無論你的抱負(fù)有多大，別人都無法替你負(fù)重前行通今，更別說體制了粥谬。
一群年輕人聚在一起肛根，談得最多的無非是工作和戀愛。說起工作漏策，很少有不埋怨的：埋怨薪水派哲，埋怨人事，埋怨單位的一切掺喻。因?yàn)樗x你所期望得到的可能差得很遠(yuǎn)芭届。
可是這不是它的錯(cuò)，一切都是雙向選擇感耙。你選擇了它褂乍，它選擇了你。你選擇之前即硼，它就已經(jīng)是這樣存在的逃片，不可能為了你或你的夢(mèng)想而改變。
生活中任何事都是一個(gè)選擇只酥，如果真的無法忍受褥实，可以離開，可是離開就不一定離夢(mèng)想近了裂允。
和我同批畢業(yè)的一個(gè)同學(xué)因?yàn)橄矚g音樂损离，辭了職到廣州去弄音樂。他走后绝编，單位體制仍舊在僻澎，他的空位立即有人補(bǔ)上∥驮觯可是怎棱，最近這兩年，他又回來做起了某寶绷跑。他的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了嗎？我猜沒有凡资，他只是去努力了一把砸捏。
所以說，你的夢(mèng)想與體制無關(guān)隙赁，能被環(huán)境壓制的夢(mèng)想也不是夢(mèng)想垦藏，最多是愿望。不能在享受它的保護(hù)后伞访，仍埋怨它的不夠美好掂骏。
在體制內(nèi)工作這些年，我覺得一切總有好與不好厚掷，沒有十全十美的事弟灼。但進(jìn)入體制內(nèi)工作之前多些心理準(zhǔn)備级解，工作后就會(huì)少些不適。
