大學(xué)畢業(yè)后就開(kāi)始上班片酝，開(kāi)始接觸公司的概念，然后自己也開(kāi)始創(chuàng)建公司挖腰，但是一直沒(méi)有對(duì)公司的概念進(jìn)行太深入的了解雕沿。以前更多的時(shí)候只是明白要做某些生意，必須要有公司猴仑，而至于公司是如何形成的晦炊，如何發(fā)展的，并沒(méi)有太多的關(guān)心宁脊。本周跟著香帥學(xué)習(xí)了一周的概念對(duì)公司有了更深的了解，具體是哪些方面呢贤姆？下面一一道來(lái)：
公司的起源
說(shuō)起公司的起源榆苞，其實(shí)歷史以及很悠久了，早在公元前2000多年霞捡，古羅馬就已經(jīng)出現(xiàn)了現(xiàn)在“公司”的雛形坐漏，只不過(guò)那個(gè)時(shí)候稱(chēng)呼起為“稅收合伙人制度”。
當(dāng)時(shí)的羅馬共和國(guó)的公共服務(wù)涉及的資金量很大碧信，它要求動(dòng)員的人力赊琳、物力都非常多。所以單個(gè)人是很難完成的砰碴。稅收合伙人大都是一群人用自己的資金投入躏筏，自愿組成的這么一個(gè)聯(lián)盟。你看呈枉，這完全就跟我們今天的公司股東集合在一起趁尼，投入股本金是一模一樣的埃碱。
因?yàn)檫@種組織替羅馬共和國(guó)承擔(dān)了大規(guī)模的公共服務(wù)。有個(gè)問(wèn)題就出現(xiàn)了酥泞，你看砚殿，一個(gè)組織內(nèi)部可能會(huì)有某個(gè)成員離開(kāi)或者死亡。但是芝囤，組織承擔(dān)的項(xiàng)目和服務(wù)不能停止似炎。所以徽诲，原有成員的權(quán)益必須能夠被繼承或者轉(zhuǎn)讓?zhuān)员ＷC這個(gè)組織的永續(xù)性精耐。從這里就產(chǎn)生了“股份”的概念筐骇，購(gòu)買(mǎi)這個(gè)憑證缭裆，獲得這種權(quán)利和義務(wù)的人就被稱(chēng)為“股東”尉共。
這種組織的永續(xù)性和憑證的可轉(zhuǎn)讓性诵肛，和我們今天的股份制公司的概念是一模一樣的乾戏。所以早在公元前二世紀(jì)的時(shí)候模暗，股份的交易（也就是現(xiàn)在二級(jí)市場(chǎng)上流通的股票）就已經(jīng)變得特別平常了岸晦。
從這里我們就可以看出“股份制”的模式早就存在了欧啤，這種“公司”形態(tài)的重要組成元素也早就有了，永續(xù)性和可轉(zhuǎn)讓性启上。只不過(guò)不同的國(guó)家政治體系不同邢隧，所以到近代才開(kāi)始蓬勃發(fā)展。
法人
法人這個(gè)概念冈在，大家應(yīng)該都不陌生了倒慧，早在高中的時(shí)候，政治課里面就講過(guò)包券，只不過(guò)當(dāng)時(shí)不一定有那么深刻的理解纫谅。這里我們主要明白兩點(diǎn)即可：第一，法人和自然人一樣擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)溅固；第二付秕，法人可以突破自然人年齡的限制，讓企業(yè)的長(zhǎng)久持續(xù)成為可能侍郭，也使得發(fā)行股票成為可能询吴。
有限責(zé)任
有限責(zé)任的含義是投資者只需要在自愿確定的一個(gè)資金限額內(nèi)對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，由于利益共享不設(shè)上限亮元、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)損失可控猛计，這種制度安排降低了股權(quán)融資的成本、激勵(lì)著投資者投資高風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新項(xiàng)目爆捞。
當(dāng)然還有一種制度叫無(wú)限責(zé)任奉瘤，即使公司倒閉了，你自己還得把私人的資產(chǎn)拿出來(lái)抵債煮甥。
市場(chǎng)上面的絕大多數(shù)公司都是有限責(zé)任公司毛好，因?yàn)檫@種風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)更低望艺，即使公司有什么問(wèn)題也不至于讓個(gè)人傾家蕩產(chǎn)。也有極少數(shù)場(chǎng)景使用的是無(wú)限責(zé)任制度肌访，比如私募機(jī)構(gòu)找默，監(jiān)管方面不是很?chē)?yán)，就只能采取無(wú)限責(zé)任的方式吼驶，才能真正起到激勵(lì)負(fù)責(zé)人的目的惩激。
以上我們可以看出，股份制是多么偉大的發(fā)明蟹演，配合的法人的的權(quán)利義務(wù)风钻，責(zé)任的劃分對(duì)這種社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步的完善，對(duì)于提升社會(huì)效率發(fā)揮了很大的作用酒请。
