在讀書(shū)籍《人性的弱點(diǎn)》
當(dāng)孩子吵鬧的時(shí)候，你是不是想讓他按照你的想法，安靜下來(lái)呢产徊？
當(dāng)下屬提交的方案不符合你的要求時(shí)，你是不是想讓他按照你的要求去修改呢蜀细？
當(dāng)你和伴侶吵架囚痴、生氣時(shí)，你是不是想讓對(duì)方按照你的想法审葬，如此就可以避免爭(zhēng)吵呢？
無(wú)論在任何時(shí)候奕谭，我們都希望他人能夠接受自己的觀點(diǎn)涣觉，按照我們的想法去做事情。
那到底如何才能讓他人心甘情愿的接受你的觀點(diǎn)呢血柳？有以下幾個(gè)原則可以運(yùn)用起來(lái)官册。
001用聰明的贊賞開(kāi)始和他人的談話。
在你想要指出對(duì)方的錯(cuò)誤時(shí)难捌，先找到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)加以贊揚(yáng)膝宁，再指出錯(cuò)誤，會(huì)更能讓對(duì)方接受根吁。
002避免從正面批評(píng)员淫。
當(dāng)我們要?jiǎng)裾f(shuō)他人不要做什么事情的時(shí)候，可以委婉的去暗示提醒對(duì)方击敌，不要直接批評(píng)介返，因?yàn)槊總€(gè)人都希望得到他人的尊重，你的心意會(huì)被他人接受沃斤，還會(huì)對(duì)你心存感激圣蝎。
003指出別人錯(cuò)誤時(shí)，記得先談自己的錯(cuò)誤衡瓶。
在指出別人錯(cuò)誤前徘公，先承認(rèn)自己的不完美，或者說(shuō)出同樣的事情哮针，自己犯得錯(cuò)比他更嚴(yán)重关面，這樣做坦袍，對(duì)方就會(huì)覺(jué)得那些批評(píng)的話就容易接受的多。用幾句話貶低自己缭裆，就可以抬高他人键闺，這樣的謙卑和贊美，在人家關(guān)系上會(huì)有難以置信的奇跡澈驼。
004沒(méi)有人喜歡被他人命令辛燥。
孩子，或者下屬出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)缝其，不要用命令的口吻讓他去改正挎塌，可以提出建議，或者說(shuō)“你不妨這樣想一下内边×穸迹”或是“你覺(jué)得那樣做好嗎？”用提問(wèn)比命令更容易讓人接受而不反感漠其，甚至記恨于批評(píng)之人嘴高。
005學(xué)會(huì)顧全別人的面子。
面子是任何人都需要的和屎，學(xué)會(huì)照顧別人的面子是一件很重要的事情拴驮。挑剔別人的錯(cuò)誤時(shí)，要照顧對(duì)方的感受柴信，更能讓人接受套啤，和感謝你給的面子。
006不要吝惜你的贊美之詞随常。
表?yè)P(yáng)比嚴(yán)厲的懲罰和責(zé)備更有效果潜沦，更有助于他人改正。
007給人戴一頂高帽子绪氛。
如果你想讓一個(gè)人某個(gè)方面的缺點(diǎn)有所改善唆鸡，你要讓他知道，她在這方面的已經(jīng)具備的優(yōu)點(diǎn)枣察±ⅲ可以假設(shè)別人有你想要贊許的美德，讓他帶著好的名譽(yù)去努力询件，他不想讓你失望燃乍，定會(huì)竭盡全力去做到。
008讓錯(cuò)誤看起來(lái)容易改正宛琅。
對(duì)于有些想要改進(jìn)的人刻蟹，要去激勵(lì)他，帶給他希望嘿辟，讓他知道通過(guò)努力舆瘪，他可以做的更好片效。而不是告訴他，想要做好這件事情有多難英古。
009榮譽(yù)是性?xún)r(jià)比最高的獎(jiǎng)賞淀衣。
如果你建議或者想要他人做一件事情時(shí)，不妨在這方面給他一個(gè)榮譽(yù)召调，比如：演說(shuō)家膨桥，最具創(chuàng)意獎(jiǎng)等等，賦予別人的最高榮譽(yù)唠叛，會(huì)讓對(duì)方感到自己的重要性只嚣，獲得加倍的榮譽(yù)感，這樣艺沼，即使是你拒絕對(duì)方的一些請(qǐng)求册舞，也不會(huì)讓人覺(jué)得不高興。
我們的天性就是如此障般，希望受到他人的尊重调鲸，被他人認(rèn)可，所以挽荡，當(dāng)你想要他人接受你的觀點(diǎn)時(shí)藐石，不妨試試運(yùn)用這些原則吧。
