近年來，群面成了應(yīng)屆生求職面試的家常小菜耍目，尤其是對(duì)于非技術(shù)同學(xué)來講膏斤，產(chǎn)品經(jīng)理崗尤為常見。
群面制妄，對(duì)于企業(yè)來講掸绞，能夠在短時(shí)間內(nèi)，高效率的篩選出語言表達(dá)能力強(qiáng)耕捞、闡述觀點(diǎn)邏輯清晰有條理衔掸、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)以及日常積累較豐富的優(yōu)秀同學(xué)，當(dāng)然對(duì)于專業(yè)知識(shí)的考察可能不夠全面也看不出哪個(gè)同學(xué)的專業(yè)知識(shí)豐厚（所以俺抽，掛掉群面不要以我的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)豐富敞映、市場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)充足為由去抱怨甚至埋怨面試官不賞識(shí)才華）；但是群面之于應(yīng)屆生磷斧，可不是那么好玩得振愿，首先從結(jié)果來看，通過率一般只有20%-30%弛饭，其次冕末，也是根本的問題，應(yīng)屆生對(duì)于群面的把握不是那么的熟練侣颂。
那么對(duì)于群面档桃，應(yīng)該怎么去準(zhǔn)備，應(yīng)該在面試中如何去表現(xiàn)呢憔晒？這剛好是今天我們要求解的答案藻肄。
群面，又叫做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論拒担，字面意思來理解嘹屯，無非是小組在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，各司其職从撼，合作中創(chuàng)造性的將面試官提前設(shè)定的問題給出正確的解答州弟，并由發(fā)言代表人將結(jié)果清晰有邏輯的匯報(bào)給面試官。（由于個(gè)人見解不獨(dú)到谋逻，解釋可能不到位呆馁，望諒解）
從定義來看，涉及到幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：角色分配毁兆、各司其職浙滤、合作中創(chuàng)造。
在群面中气堕，涉及到的角色一般有這幾類：
1.leader（主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展纺腊、提供進(jìn)展思路方向）畔咧；
2.timeKeeper（按照討論邏輯、將每一塊的討論時(shí)間確定并分離安排好揖膜，如：?jiǎn)栴}一解決時(shí)間XX分鐘誓沸，并在整個(gè)過程中把握好時(shí)間尺度，避免超時(shí)帶來的后果）壹粟；
3.總結(jié)發(fā)言（過程中需要準(zhǔn)確記錄每一位同學(xué)的發(fā)言拜隧，并將小組討論決定性言論記清楚，同時(shí)趁仙，在項(xiàng)目開展中要學(xué)會(huì)總結(jié)洪添，讓團(tuán)隊(duì)清楚了解到我們現(xiàn)在走到哪，走了多少路）雀费；
4.吃瓜群眾（這也是最多的一類角色干奢，吃瓜群眾切記在討論中想一說一，一定要按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)的方向給出建設(shè)性意見）盏袄；
切記忿峻，無論哪個(gè)角色在討論過程中，闡述要有邏輯辕羽，提出觀點(diǎn)要講出原因逛尚，對(duì)于質(zhì)疑的觀點(diǎn)，要講出為什么質(zhì)疑刁愿，解決方案是什么黑低。
