最近東方甄選十气，董宇輝，小作文事件承包了所有的熱搜春霍，各種輿論鋪天蓋地而來(lái)砸西。
有人分析這是公司內(nèi)斗，也有人說(shuō)是行業(yè)手段址儒。
事情的經(jīng)過(guò)想必大家都清楚了芹枷。
起因是12.15東方甄選發(fā)布的一段文旅視頻，董宇輝在里面念了一段關(guān)于吉林的文案莲趣，深深地折服了所有人鸳慈。
本來(lái)是一件美好的事，誰(shuí)知東方甄選的小編突然爆出視頻文案不是董宇輝創(chuàng)作的喧伞，而是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的產(chǎn)出走芋，也就是否定了董宇輝的功勞，甚至有點(diǎn)說(shuō)他“不勞而獲”的意思潘鲫。
聽(tīng)聞小編的回應(yīng)翁逞，網(wǎng)友們不買賬了，說(shuō)俞敏洪都承認(rèn)是董宇輝寫的了溉仑，你小編憑什么來(lái)邀功熄攘？
董宇輝也在直播間半開(kāi)玩笑地說(shuō)小編胡回復(fù)，想把事情壓下去彼念。
誰(shuí)知小編不順臺(tái)階下挪圾，反而選擇繼續(xù)杠，說(shuō)俞敏洪不懂業(yè)務(wù)逐沙，又把矛頭指向粉絲哲思。
經(jīng)過(guò)這一系列的騷操作，東方甄選的直播暫停吩案，董宇輝回了老家棚赔。新東方市值快速蒸發(fā)，粉絲量也在極速減少徘郭。
看熱鬧的不嫌事大靠益，很多人抱著吃瓜心態(tài)，覺(jué)得這跟我們普羅大眾沒(méi)什么關(guān)系残揉。
但我從董宇輝小作文事件上看到的胧后，是對(duì)普通職場(chǎng)打工人的警醒。
1.愚蠢的職場(chǎng)人：只帶情緒抱环，不帶腦子
整件事情的起因就是那個(gè)上班不帶腦子只帶情緒的小編壳快。
你說(shuō)你好好上個(gè)班不行嗎纸巷？非要情緒上腦地攻擊粉絲，還要詆毀自家老板和同事眶痰。粉絲是你老板的衣食父母瘤旨，老板是你的衣食父母，這下好了竖伯，里外都得罪了存哲，看你還能干到什么時(shí)候？
職場(chǎng)上像小編這樣的人七婴，還真不少宏胯。
我上班那會(huì)有個(gè)同事小Q，出了名的暴脾氣本姥。有一次他和項(xiàng)目總監(jiān)一同跟進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目肩袍，前期大家通宵幾天做了充足的準(zhǔn)備。在最后與甲方洽談的會(huì)議上婚惫，項(xiàng)目總監(jiān)胸有成竹地做完了詳細(xì)介紹氛赐，就等著甲方爸爸點(diǎn)頭拍板。
這時(shí)先舷，甲方突然提出了一個(gè)新的意見(jiàn)點(diǎn)艰管，這是他們此前沒(méi)有想到的，一時(shí)間不知道如何回答蒋川，會(huì)議陷入了尷尬牲芋。
正當(dāng)項(xiàng)目總監(jiān)打算找個(gè)臺(tái)階下時(shí)，這位同事突然厲聲正色地反問(wèn)甲方捺球，為什么臨時(shí)提出新的要求缸浦，搞得大家都沒(méi)時(shí)間準(zhǔn)備。為了這個(gè)項(xiàng)目大家熬了幾個(gè)通宵氮兵，這是對(duì)大家努力的不尊重裂逐。
項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)想到他能來(lái)這一出，嚇得他都不知道該怎么圓場(chǎng)泣栈。這時(shí)甲方負(fù)責(zé)人生氣地起身說(shuō)道卜高，既然如此，那合作就不必繼續(xù)了南片。
因?yàn)橐粫r(shí)的情緒上腦掺涛，黃了一樁價(jià)值千萬(wàn)的生意。當(dāng)然這位同事后來(lái)也沒(méi)能繼續(xù)干下去疼进，他要為自己的一時(shí)魯莽付出代價(jià)薪缆。
我剛參加工作的時(shí)候，頂頭上司就告誡過(guò)我一句話：在所有不利因素中颠悬，情緒是最容易功敗垂成的因素矮燎。弱者被情緒控制定血，強(qiáng)者控制情緒赔癌。優(yōu)秀的人诞外，不是沒(méi)有情緒，而是善于將自己的負(fù)面情緒歸零灾票，然后把精力花在更值得的地方峡谊。
所以每當(dāng)我脾氣上來(lái)想爆發(fā)時(shí)，都會(huì)想起這句話刊苍，不要被情緒裹挾既们，功虧一簣≌玻可以說(shuō)它在
后續(xù)的職業(yè)路上幫我規(guī)避了很多錯(cuò)誤啥纸。
2. 職場(chǎng)人投資自己，永遠(yuǎn)是穩(wěn)賺不賠的生意婴氮。
就在今天中午斯棒，東方甄選發(fā)布人事通知，免去東方甄選孫東旭CEO的職務(wù)主经，由俞敏洪兼任荣暮。
事情到此已經(jīng)很明朗了，東方甄選最后還是選擇了保董宇輝罩驻。
不僅如此穗酥，事發(fā)之后，網(wǎng)傳董宇輝還受到了高途董事長(zhǎng)惠遏，羅永浩等人的心疼和青睞砾跃，說(shuō)是要全力支持他。雖只是傳言节吮，但足以見(jiàn)得董宇輝的搶手程度蜓席，就算不在新東方，他也完全不用擔(dān)心失業(yè)课锌。大把人想要他厨内。
作為員工，董宇輝憑什么可以干掉管理層渺贤？贏得所有人的擁護(hù)雏胃？
說(shuō)白了，職業(yè)經(jīng)理人有大把志鞍，而董宇輝就一個(gè)瞭亮！賺錢靠的不是CEO，而是董宇輝固棚。董宇輝才是東方甄選不可或缺的靈魂统翩，具有強(qiáng)有力的不可替代性仙蚜。
反觀我們這樣的普通職場(chǎng)打工人，什么時(shí)候才能擁有這樣的底氣和能力厂汗？而不是時(shí)時(shí)刻刻膽戰(zhàn)心驚委粉，害怕裁員失業(yè)？
唯一的辦法娶桦，是增強(qiáng)自己的不可替代性贾节。
那如何提升自己的不可替代性，就是不斷投資自己衷畦。
自從失業(yè)后栗涂，我也在反思自己。過(guò)往十年祈争，我都是做的人力資源工作斤程，沒(méi)有意識(shí)去投資自己，拓寬職業(yè)半徑菩混。雖然有學(xué)歷的支撐忿墅，大廠的背書，但職業(yè)門檻始終不高墨吓。加上作為中后端的崗位球匕，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。所以每當(dāng)遇到變動(dòng)時(shí)帖烘，就很容易受到波及亮曹。
反觀有些聰明的人，他們?cè)诓粩鄧L試新的崗位秘症，不斷投資自己照卦，擺脫固有認(rèn)知，提升自我價(jià)值乡摹。
例如我的前領(lǐng)導(dǎo)役耕，他從一線銷售開(kāi)始做起，慢慢做到市場(chǎng)負(fù)責(zé)人聪廉，而后又進(jìn)入運(yùn)營(yíng)崗位瞬痘，學(xué)習(xí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)知識(shí)，最后又跳到技術(shù)崗板熊，負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)框全，產(chǎn)業(yè)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)他都躬身入局。期間他不斷結(jié)識(shí)新的人脈圈干签，擴(kuò)充能力半徑津辩，刷新自我認(rèn)知。
如今，他雖已過(guò)40喘沿，但在職場(chǎng)上依舊是個(gè)香餑餑闸度，很多公司都在搶著要他，于他而言蚜印，根本沒(méi)有所謂的35歲職場(chǎng)危機(jī)莺禁，也永遠(yuǎn)不會(huì)害怕失業(yè)。
都說(shuō)真正的鐵飯碗不是永遠(yuǎn)在一家單位晒哄，而是無(wú)論走到哪都有飯吃睁宰。曾經(jīng)我也很害怕35歲的中年職場(chǎng)危機(jī)肪获，但如今我知道害怕沒(méi)有任何用寝凌，唯有投資自己才有可能找到新的出路。
所以在待業(yè)這段時(shí)間孝赫，我學(xué)會(huì)把過(guò)去清零较木，學(xué)習(xí)新的技能，努力投資自己的大腦和身體青柄，無(wú)論以后回不回職場(chǎng)伐债，我都有能力布局新的人生。
希望我們都能做一個(gè)聰明的職場(chǎng)人致开，努力做下一個(gè)“董宇輝”峰锁。
