六半點(diǎn)下班，絕不早一分鐘離開滤淳，也不晚一分鐘離開。這樣做對(duì)得起發(fā)我工資的公司砌左，也對(duì)得起我自己脖咐。
薪水和能力成正比。
這句話汇歹，前輩們?cè)羞^告知屁擅。但是殊不知，不同地點(diǎn)不同公司产弹，同樣職位派歌，會(huì)有不同的工資。工作中的一蹴而就痰哨，按部就班胶果，我自以為是覺得我能力大于工資，以為我的薪水不足以讓我加班斤斧，去尋找這種平衡早抠。
真正理解這句話，是因?yàn)榻?jīng)理說撬讽，因?yàn)槟阍摱亩紩?huì)蕊连，所以公司才會(huì)提拔你，而不是因?yàn)橐岚文阌沃纾乓竽闳紩?huì)甘苍。
也是那時(shí)，我真正明白薪水和能力成正比的含義烘豌。
也是那時(shí)载庭，我發(fā)現(xiàn)公司有沒有我貌似沒多大變化。
也是那時(shí)廊佩，我終于理解別人加班到十一點(diǎn)的意義囚聚。
加班分兩種。
第一罐寨，為完成工作而加班靡挥。這種情況，兩種原因鸯绿，要么工作效率低跋破，要么工作量大簸淀。無論哪種，個(gè)人因素絕對(duì)占百分之九十九毒返。這類人租幕，一定要提高自己效率，孰能生巧拧簸，多加練習(xí)劲绪。
第二，為充電而加班, 大多為畢業(yè)沒多久的少男少女們盆赤。他們知道贾富，回家或許不方便，或許會(huì)懶散牺六。每天多學(xué)一個(gè)小時(shí)颤枪，按八個(gè)小時(shí)工作時(shí)間來說，比之前的自己多過了三天淑际。
加班是否真正能提高能力畏纲。
加班文化是公司追求的，但是自己自愿開始加班是否意味著追求加班文化春缕。當(dāng)然不是盗胀，我是標(biāo)準(zhǔn)的愛自己大于天。有人說既然加班可以提高能力锄贼，那我天天加班是否能力也會(huì)天天提升票灰。
其實(shí)不然
有人加班，是因?yàn)楣纠习灏l(fā)牢騷咱娶，我還沒走你們就走了米间，所以為了在老板手下順心點(diǎn)强品，所以加班膘侮。
有人加班，是不好意思的榛∏砹耍看著同事加班，自己覺得這樣走了夫晌，不太好意思雕薪。
有人加班，是希望自己可以得到提升晓淀，早點(diǎn)更上一層樓所袁。所以下班后，他們?nèi)タ忻總€(gè)語句凶掰、每個(gè)邏輯燥爷，爭(zhēng)取下次自己可以寫出這樣的語句蜈亩。
第一種人還在加班，但是公司快要倒閉前翎。第二種加班稚配，還是無所事事，原地踏步港华。第三種道川，或許速度不會(huì)快，但是遇機(jī)會(huì)則可以騰飛立宜。
當(dāng)你以你的工資去衡量你的工作冒萄，那么你的能力永遠(yuǎn)都會(huì)是這么點(diǎn)工資。人要會(huì)包裝自己橙数，不是說那種簡(jiǎn)歷上的作假宦言，而是包裝自己內(nèi)在。讓自己能力大于工資商模，這樣你就有了接下高于現(xiàn)在工資的工作的能力奠旺。
