1.
安全感是一種心理需求厂汗，是渴望穩(wěn)定委粉、追求確定的內(nèi)心狀態(tài)。
安全感可以分為情感上的娶桦、物質(zhì)上的贾节。但從現(xiàn)實出發(fā)汁汗，物質(zhì)上的安全感還是首要的。
解決物質(zhì)上的安全感靠的是財務(wù)自由栗涂，解決精神上的安全感靠的是有效社交知牌。我們今天主要討論的是物質(zhì)上的安全感。
對安全感需求最高的是女性斤程，但男性同樣需要安全感角寸。
2.
和很多學(xué)弟學(xué)妹們交流的時候，他們都說到了一個穩(wěn)定工作的概念忿墅。這是上一代中國人深入骨髓的理念扁藕。
找工作，必須要找一個穩(wěn)定的疚脐。這是大多數(shù)父母對孩子的要求亿柑，我們也難說不會再這樣要求我們的孩子。
因此棍弄，很多看起來比較穩(wěn)定的工作崗位總是趨之若鶩望薄。
這其實是把自己對于安全感的需求，建立在對組織的安全感依賴之上呼畸。過去中國陌生人見面有一句不太禮貌又會經(jīng)常問到的話：你哪個單位的痕支？
過去的人習(xí)慣于屬于一個單位，這樣就有了組織役耕，也就有了依賴采转。這樣的依賴越來越虛幻。
隨著時間的推移瞬痘，越來越多的人開始有了內(nèi)心的覺醒故慈。我真的需要和適合這樣的環(huán)境嗎？
之前寫過一篇《我今年36了框全，除了收費啥也不會》察绷，說的就是一個穩(wěn)定環(huán)境中的悲劇。
老羅曾經(jīng)對未來的人才有過一個形象的描述：自帶信息津辩、不裝系統(tǒng)拆撼、隨意插拔、自由協(xié)作喘沿。
從組織本身的發(fā)展來說闸度，擁有一群依賴組織，個人不愿努力的個體蚜印，這樣的組織能實現(xiàn)健康發(fā)展嗎莺禁？而如果組織中大多數(shù)個體都是非常強大的，這樣的組織會差嗎窄赋？
3.
科技的進步和經(jīng)濟的發(fā)展哟冬，越來越深刻改變世界和社會楼熄。特別是人工智能的出現(xiàn)和發(fā)展，將徹底改變?nèi)祟悇趧拥男螒B(tài)浩峡。
未來那些基礎(chǔ)性可岂、程序性、可復(fù)制的工作翰灾，都會由人工智能來完成缕粹，經(jīng)濟社會發(fā)展對于人類勞動的需求將大大降低。
區(qū)塊鏈技術(shù)的突破预侯，將會改變商業(yè)形態(tài)致开。未來通過技術(shù)手段峰锁，完全可以取代公司的作用∥冢現(xiàn)在的公司將會演變成若干個獨立的自由協(xié)作個體。
假以時日虹蒋，大多數(shù)人都會成為自由職業(yè)者糜芳，甚至大多數(shù)人都可以選擇不再工作。
馬克扎克伯格魄衅、伊隆馬斯克峭竣、山姆奧特曼都先后提出了“普遍基本收入”。也就是讓大多數(shù)人不需要工作也可以獲得不錯的生活保障晃虫。以激勵人們可以有足夠的條件從事自己真正感興趣的事情皆撩，這樣才可以真正推動人類社會的快速發(fā)展。
這其實就是對物質(zhì)安全感的徹底解決哲银。
社交的話題今天我們不展開說扛吞，后續(xù)將會作為非常重要的一篇展開討論。
4.
我們需要的僅僅是最基本的安全感荆责。除此之外的任何貪婪滥比，都會消磨我們的斗志、揮霍我們的激情做院、掩藏我們的自我盲泛、埋葬我們的夢想。
在穩(wěn)定的環(huán)境中键耕，最稀缺的就是危機感寺滚。沒有危機感，我們不會產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動力屈雄。沒有了學(xué)習(xí)村视，我們的人生不過是不斷的重復(fù)。所謂的一年棚亩，不過是把一天過了365遍而已蓖议。
穩(wěn)定的另一種視角虏杰，就是沒有發(fā)展±障海快速發(fā)展的狀態(tài)必然是不穩(wěn)定的纺阔。
中國這三十年，根本談不上穩(wěn)定修然。每一年都有大量的新鮮事物出現(xiàn)笛钝，每一年都會有很大的變化。未來難道不繼續(xù)是這樣嗎愕宋？
在這種大的環(huán)境下玻靡，我們過分追求小環(huán)境的穩(wěn)定？這個小環(huán)境是不是會與國家和社會脫節(jié)中贝？一定會的囤捻。
一旦小環(huán)境在大環(huán)境沖擊之下分崩離析，我們每一個深處其中的人都是真正的受害者邻寿。
所以我們最應(yīng)該追求和向往的蝎土，就是基本穩(wěn)定基礎(chǔ)上的不穩(wěn)定。只有在這樣的環(huán)境中绣否，我們才有可能真正追求和得到我們想要的幸福生活誊涯。
