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我是一名大四的DBA實習生。

在一家游戲公司實習了4個多月喇闸，但一直沒怎么接觸到DBA的業(yè)務(wù)，而是和其他幾個實習生給公司開發(fā)DB自動化平臺。

前幾天時候燃乍，公司里帶我做業(yè)務(wù)的導師讓我到其他部門給一位開發(fā)人員解決一個DB問題唆樊，當時我是既激動又緊張，到了開發(fā)同學那刻蟹，發(fā)現(xiàn)是一個存儲過程執(zhí)行有問題：

ORA-01653: unable to extend table USER_DATA.GRAF by 128 in tablespace USER_DATA

看到這個報錯信息我第一個反應(yīng)就是逗旁，原來是個很簡單的問題，接著我人也就放松下來了舆瘪，畢竟第一次讓我去給別人解決問題片效，我要是連問題都看不懂，那可就丟人丟大了英古。

然后我便開始著手解決淀衣。表空間不足嘛，不外乎兩個原因：要么沒有開自動擴展召调；要么是開了自動擴展膨桥，數(shù)據(jù)文件到了最大的上限。

select * from dba_data_files;

OK唠叛，自動擴展是開著的只嚣，那么只能是數(shù)據(jù)文件到了最大的上限，我也不太清除數(shù)據(jù)文件最大可以到多少艺沼，既然滿了册舞，那我再給表空間添加一個就是了：

alter tablespace add datafile '......';

然而當回車敲下去的時候，卻報錯了：bigfile類型表空間無法添加數(shù)據(jù)文件障般。

bigfile是什么鬼调鲸？從來沒聽說過啊，當時我就蒙逼了剩拢。

上百度查詢线得，發(fā)現(xiàn)這是表空間的一種類型，只支持一個數(shù)據(jù)文件徐伐，那看來數(shù)據(jù)文件是加不上了贯钩，怎么辦呢，只好給導師打電話求教办素，說明情況后導師接著就道出了問題的關(guān)鍵：bigfile類型的數(shù)據(jù)文件最大可以到T級角雷，為什么才60多G就空間不足了？嘗試resize一下增大數(shù)據(jù)文件的最大空間性穿。

針對這個問題其實我考慮過是不是磁盤的空間不足了勺三，想要登到OS層查看一下磁盤的使用情況，但是開發(fā)同學說他沒有權(quán)限需曾，所以我只好把這個可能暫時拋到了腦后吗坚，決定先resize一下祈远。

alter database datafile '......' resize 100G;

幾分鐘的漫長等待，終于迎來了...又一次報錯商源。

文件I/O錯誤车份？！這一下可把我嚇得不輕牡彻，我不會把里面的數(shù)據(jù)給搞壞了吧扫沼？？庄吼？然后又一想缎除，感覺應(yīng)該不會，畢竟是擴空間总寻。然而問題還要解決器罐，開發(fā)同學提醒是否可以設(shè)小一點如70G試試，但是我想的是100G明明并沒有超出最大范圍卻報錯废菱，可能是本身有一些問題技矮，設(shè)小一點又有什么意義，卻是已經(jīng)把磁盤空間不足的這個可能不知道拋到了哪里殊轴。

再次問過導師后衰倦，我決定新建一個常規(guī)的表空間，將用戶的默認改到新的表空間上旁理，這樣以后不夠了可以直接加數(shù)據(jù)文件樊零，當當當一陣操作后，成功將用戶的默認都轉(zhuǎn)到了新的空間孽文，開發(fā)同學執(zhí)行存儲過程測試驻襟，結(jié)果...

ORA-01653: unable to extend table USER_DATA.GRAF by 128 in tablespace USER_DATA

當時我的內(nèi)心是極其崩潰的，它居然還是提示原來的表空間不足Ｓ罂蕖３烈隆！

然后開發(fā)的同學告訴我减牺，有一部分數(shù)據(jù)成功插入了新的表空間豌习，此時我已經(jīng)完全不知道該怎么辦了，只好讓導師下來解決拔疚。

導師下來后又執(zhí)行了一次resize肥隆，依舊報錯，然后告訴開發(fā)：可能是磁盤的空間不足了吧稚失，然后又詳細的解釋了一下栋艳，問能否登上OS查看一下，結(jié)果這次開發(fā)居然說：哦對句各，我好像應(yīng)該能登上吸占。

...尼瑪晴叨。

登上OS查看，發(fā)現(xiàn)確實是因為磁盤空間不足導致的旬昭，100G的硬盤篙螟，太老了，建議申請?zhí)砩弦粔K500G的盤问拘，然后目前還剩下幾個G，resize增大了幾個G先湊合用惧所。

問題到此就算是解決完了骤坐，然而有幾個問題卻值得我思考：

1)為什么我早就想到了磁盤空間不足的可能，卻一直不抓住它下愈？

開發(fā)的同學說沒有權(quán)限的時候纽绍，我就暫時拋開了這個可能，結(jié)果后來徹底忘記了這個可能势似。

這兒我起碼犯了兩個錯誤：

第一個 是當我開始懷疑磁盤空間不足的可能時拌夏，我沒有向開發(fā)的同學很清楚的解釋這個可能，也沒有說明我要登錄OS的目的履因，而是直接就問是否能登錄OS障簿，假如當時我解釋清楚這個可能，并說明要求登錄OS的原因栅迄，那么開發(fā)的同學即使真的沒有權(quán)限站故，也會針對這個要求想辦法，盡量滿足我的需要毅舆；

第二個 是當我暫時拋開這個可能去嘗試其他方法時西篓，最后都糾結(jié)于其他的各種問題中，最后導致完全遺忘了它憋活。我沒有把握住問題的本質(zhì)與重點岂津，反而陷入不太相關(guān)的一些問題中不能自拔；也沒有發(fā)覺各個問題之間的聯(lián)系悦即，而是糾結(jié)于單個的獨立問題吮成。比如擴容時的文件I/O錯誤，其實就是因為磁盤空間不足導致的盐欺。

這兩個錯誤赁豆，一個是因為我沒有意識到交流的重要性；一個是因為我缺乏冷靜的分析冗美。

我一直是一個比較話少的人魔种，我的職業(yè)更偏向技術(shù)，也不需要太多的話粉洼，然而我卻并不知道节预，在職場中叶摄，有效的交流是極其重要的，所幸的是安拟，現(xiàn)在我知道了蛤吓。

至于第二個錯誤，還要說到下面的第二個問題糠赦。

2) 為什么我沒有完全發(fā)揮出自己分析并解決問題的能力会傲？

我可以打包票的說，如果這個問題發(fā)生在我自己的電腦上拙泽，那么我解決它是沒有任何問題的淌山。

那么問題出在哪了？

我記得當初在學習數(shù)據(jù)庫時顾瞻，老師曾經(jīng)告訴我們：以后做為一個DBA泼疑，一定要有自信，以及很強的抗壓能力荷荤，因為以后出去了可能經(jīng)常會出現(xiàn)你一個人解決問題而身邊圍了一圈人看著你這種場景退渗，通常這一圈人里還大都是領(lǐng)導。所以DBA一定要能扛得住這種壓力蕴纳，并且自信会油、冷靜的分析問題。

當然老師說的是那種傳統(tǒng)行業(yè)或第三方公司的情況袱蚓，我所在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)像這種圍一圈領(lǐng)導的事情還是不太可能發(fā)生的钞啸，然而這足以說明DBA必須要具備的素質(zhì)，不只是專業(yè)技能喇潘。

因此導致我無法冷靜分析問題的因素不外乎這么幾個：

第一次被指派去獨立解決問題的緊張体斩；開發(fā)同學一直盯著我的壓力；第一次在生產(chǎn)庫上直接操作的膽怯颖低；還有絮吵，心態(tài)從一開始就沒有擺正：我給自己打上了理所當然的實習生的標簽，本應(yīng)該是同事我卻以實習生對前輩的方式去交談與對待忱屑。

這些都導致了我不夠自信蹬敲，并無法靜下心來分析問題。

當然初入職場莺戒，第一次難免會這樣伴嗡，而我需要做的，就是擺正心態(tài)从铲，保持自信瘪校，不斷磨礪，默默成長。

我吸取了教訓阱扬，并繼續(xù)努力泣懊。

2

在給開發(fā)同學解決完那個問題幾天之后，我收到了導師的一封郵件麻惶，讓我再下去一趟馍刮。因為那個開發(fā)的同學已經(jīng)申請了500G的硬盤，現(xiàn)在需要將原來的100G中的數(shù)據(jù)遷到新的硬盤中窃蹋。讓我去做卡啰。

其實導師是提前給我發(fā)的郵件，但是當時我沒有打開郵箱脐彩，直到需要我下去做了我才知道這件事碎乃，因此當我看到郵件中的內(nèi)容是讓我去做遷移我又懵了。

遷移可是大動作惠奸， 需要一系列的流程，具體我就不細說了恰梢，在我們6個實習生中也不是所有人都做過遷移佛南，我下去之后開始的一段時間真的是完全不知道該怎么做，后來只好叫了另一個做過遷移的實習生下來幫忙嵌言。她雖然做過遷移嗅回，但是也是心里沒底，所以下去的時候還抱著遷移的文檔摧茴。

我一直挺納悶绵载，為啥遷移這樣的大動作會讓我這個從沒做過的實習生自己來做，后來又問了開發(fā)同學具體的需求苛白，才明白娃豹，原來不是遷庫的遷移，而是本地數(shù)據(jù)文件遷移购裙。這個就簡單多了懂版，說白了就是把數(shù)據(jù)文件換個地方。

想明白后就簡單多了躏率，我們兩個討論著開始做：

alter tablespace name offline;

cp datafile ->新的路徑

alter tablespace name rename datafile 'old path+name' to 'new path+name';

alter tablespace name online;

總的流程就是這樣躯畴，cp時耗費了一段時間，然后第三步rename時報錯：

permission denied

明明已經(jīng)完全對照數(shù)據(jù)文件修改了目錄的權(quán)限薇芝，可還是報錯權(quán)限問題蓬抄。

查看了總目錄的權(quán)限：完全正確；數(shù)據(jù)文件的權(quán)限：完全正確夯到。針對某些可能網(wǎng)上搜索嚷缭，也沒找出答案。

因為在遷移的過程中tablespace是offline的黄娘，所以肯定會影響業(yè)務(wù)峭状，并且當時已經(jīng)到了吃飯的點開發(fā)同學要去吃飯克滴，所以只能再將原表空間online，導師說等回來他看一下优床。

是因為什么原因呢劝赔？當然是權(quán)限不對，但不是數(shù)據(jù)文件和總目錄的權(quán)限胆敞，而是子目錄的權(quán)限着帽。我當時和另一個實習同學都確信已經(jīng)按照原目錄修改了權(quán)限，但是還是權(quán)限出了問題移层。因為當時我們是按照datafile的權(quán)限640修改仍翰，但目錄的權(quán)限卻應(yīng)該是755。

我又犯了哪些錯誤呢观话？

1) 粗心

雖然如果再給我多點時間我一定能解決這個問題予借，但是通常職場上不會給你時間讓你解決自己犯下的錯誤，生產(chǎn)上更是如此频蛔，因此最好的辦法就是不犯錯誤灵迫。不過人畢竟不是機器，總難免不會犯錯晦溪，那么退而求其次瀑粥，最起碼犯了錯要能及時發(fā)現(xiàn)并改正。

然而我最大的問題就是開始不但沒能發(fā)現(xiàn)自己改錯了權(quán)限三圆，還堅信自己改對了并且沒有去檢查狞换。為什么我堅信不疑的記憶會欺騙我呢？

我曾經(jīng)在網(wǎng)易TED演講上看到過相關(guān)的演講舟肉，大意就是講人們所堅信的記憶有時也會欺騙自己修噪。我搞不懂具體的科學原理，但是我告訴自己：當所有的可能性都排除后度气，請試著再懷疑一次自己深信不疑的東西割按。

當然這只是在解決問題的過程中犯下的錯誤，接下來的幾個才是真正潛在的磷籍，我沒有立刻意識到但卻至關(guān)重要的錯誤：

2) 遷移操作之前也看過別人做過适荣，另一個實習生同學也將遷移的文檔分享了，但是為什么我沒有及時整理院领，以至于需要我來做的時候我毫無準備弛矛？

我給自己找了一堆的借口，但幸好現(xiàn)在我意識到比然，這些都只是借口丈氓。

3) 沒有養(yǎng)成一直開著郵件，或上班就打開郵件的習慣

這個看起來似乎無所謂，但實際上這是非常重要的一個習慣万俗，就這件事而言湾笛，如果我一直開著郵件，那么我會提前收到導師的通知闰歪，可以提前準備嚎研。而且一些重要的事情或需求也都是通過郵件來傳達，因為我是實習生還沒怎么接觸到業(yè)務(wù)库倘，因此很難意識到這些临扮，如果等到成為真正的員工還沒有這個習慣，或許會后悔的教翩。

不過幸好杆勇，這件事讓我意識到了這一點，為時不晚饱亿。

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我不知道這兩件事給我的導師和開發(fā)的同學留下了多少不好的印象蚜退，總之事情已經(jīng)這樣了，后悔也沒用彪笼，我能做的就是總結(jié)下經(jīng)驗教訓关霸，盡量避免，下不為例杰扫。同時努力學習，有了足以應(yīng)對一切的知識與技能膘掰，做事才會有底氣章姓。

分享給大家，希望能給初入職場的同學一點啟示识埋，與大家共勉凡伊。