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01车份。

領導超級難弄，同事組成杠精牡彻，最重要的是事情多錢還少扫沼，工作了好幾年，工資一毛錢沒漲...

這樣的工作簡直干不下去了有沒有Ｗ稹６谐！不行总寻，必須得辭職器罐！

重新編輯好簡歷，想想自己工作也有個幾年渐行，再也不是初出茅廬的畢業(yè)生那么容易忽悠糊弄轰坊，原來找工作的時候不是都要求經(jīng)驗嘛铸董，得了，工作了這么久肴沫，這下可是有好幾年的工作經(jīng)驗了粟害。

年限那么長了經(jīng)驗也算夠，難道還愁找不到一個好工作颤芬？

信心滿滿地打開了各類招聘網(wǎng)站我磁，默默將薪資數(shù)值調(diào)到理想值，欣喜地發(fā)現(xiàn)各類招聘高薪高級人才的崗位真不少驻襟。這下好了，總算可以收獲高工資走上人生巔峰了芋哭〕烈拢可當你打開一個個需求頁面卻一下子傻了眼：

做傳媒行業(yè)要求你專業(yè)必須過硬有拿得出手的高質(zhì)量稿件，還得有手里有資源有人脈减牺；

做高級財務經(jīng)理不僅僅需要會算賬豌习，各種證書還得一個不落的全部拿下；

就連做個傳說中“門檻低”挑戰(zhàn)高薪的銷售人員拔疚，也得曾經(jīng)有漂亮的銷售業(yè)績肥隆，帶過團隊...

于是你看了看自己的簡歷，發(fā)現(xiàn)自己原本自以為傲的幾年工作經(jīng)驗忽然變得不值一提稚失。沒有金剛鉆栋艳，攬不起瓷器活，不然哪家公司敢高薪聘用一個各方面都一般的人熬涓鳌吸占？

高薪職業(yè)根本就不會留給徒有其表的人。一旦一家公司愿意花大價錢把你請過來凿宾，那么一定是希望你可以給公司創(chuàng)造出更多的價值矾屯，而不會花大價錢養(yǎng)一個閑人。

于是你只能夠默默地關掉招聘網(wǎng)站初厚，對著當前的處境長吁短嘆件蚕。什么都不會，工作了那么久無非是進化成一枚老菜皮产禾，還有什么可值得得意的呢排作。

要么老老實實加緊學習提升技能，要么下愈，還是原地呆著別抱怨了吧纽绍。

02。

經(jīng)常聽人說公司里的某某明明每天都很閑势似，自己一天到晚忙的連吃飯上廁所都爭分奪秒拌夏，可明里暗里的打聽下來僧著，原來他的工資比自己高出不少。

心里不平衡由此逐漸滋長出來障簿，覺得公司對待自己不公盹愚，可以的話甚至想找領導去理論：為什么那位同事明明每天事情都很少，憑什么工資比忙到經(jīng)常要加班的我還要高站故？

來皆怕，大家一起分析分析造成這個結(jié)果的原因。除開特殊情況西篓，公司真的會給事情做的少的員工高薪嗎愈腾？

“事少”是很多人對理想工作的愿景之一。

而上述情形中引起不滿的原因無非就兩種：一工資比我高岂津；二事比我干的少虱黄。

但你真的看清其中的門道了嗎？

是快速高效地做完每一項上級下達的工作任務吮成，還是每次都需要通過加班來完成一項工作橱乱？工作效率成為了產(chǎn)生待遇差別的關鍵點。

許多員工都喜歡拿“時間”和公司說事粱甫，動不動就拿出加班泳叠、耗時來和上級扯皮，借此來表達工作的勤奮和用心茶宵。但一家實實在在地在做事業(yè)的公司危纫，往往只看結(jié)果，不看你所謂的“努力”乌庶。

如果一件小小的工作都需要被拆分為巨大的Case來執(zhí)行叶摄，找不到最優(yōu)最簡最高效的方法進行處置，往往你都需要在接近deadline才能夠上交完成安拟，相信不管你再加多久的班蛤吓，你的薪水都很難有什么起色。

所以“閑”的人并非是真的閑糠赦，而是他擁有高效的工作效率会傲，知道用什么樣的方法把工作做快做好，而不是拖拖拉拉到用加班來對付拙泽，然后再覺得自己的事情永遠都那么多淌山。

03。

還記得小時候父輩上下班的時候都是騎著自行車顾瞻，十幾二十多分鐘就可以回家吃上熱騰騰的晚飯泼疑。

現(xiàn)如今單車、小電動荷荤、公交退渗、地鐵......上班的方式多種多樣移稳，卻似乎再也不是印象中那個撐死半小時就可以到家的場景，半小時到家会油，那簡直是幸福感爆棚案隽弧！

望而卻步的房價和租金翻翩，為了節(jié)約生活成本讓你的居住場所一次次外遷通勤的時間卻也在隨之拉長都许。

“離家近”隨著城市化建設的不斷加快逐漸成為奢望，大城市的上班族們起早貪黑奔波在上下班路上嫂冻，無數(shù)次拉著公交車上的把手差點睡著胶征，無數(shù)次在地鐵擁擠的人潮中占據(jù)一個可以舒服站立的角度。

從第一站坐到最后一站也變得不那么新鮮桨仿，哪天在公共交通上扒拉到一個座位都讓今天的幸福指數(shù)一下子升高弧烤。

假設此刻有兩份工作擺放在你的面前。

一份離家很近但是待遇一般蹬敲，一份通勤時間較長卻待遇優(yōu)厚。

如果僅僅是處于想要在職場上有所建樹莺戒，大多數(shù)的人一定會選擇后者伴嗡。

離家又近待遇又好的工作可遇不可求，但你也得不得不每天忍受通勤路上消耗精神和體力的折磨从铲。

但你的犧牲也非毫無意義瘪校。

一份更有前景的工作，每天確實是要起早貪黑名段，披星戴月阱扬，但有一天，你也會發(fā)現(xiàn)你的犧牲也為自己贏得了更好的機遇和平臺伸辟，當你的錢袋子鼓起來麻惶，并在工作中如魚得水，何愁不能夠讓家離公司靠的更近信夫？

如果想在職場中有長遠的發(fā)展窃蹋，永遠不要只看手邊的得失。

04静稻。

一份集錢多事少離家近三位一體完美的工作警没，確實存在于這個世界嗎？

你羨慕很多事業(yè)有成的大佬振湾，希望自己也可以向他們一樣的成功杀迹，羨慕商界大佬們住著大house，動不動就是上億的資產(chǎn)押搪。但盡管成功如他們树酪，依舊還是沒有干著錢多事少離家近的工作浅碾。

一個龐大的企業(yè)需要他們來決策支撐，他們所處的高度不得不讓他們把自己約束的更緊嗅回。蘋果公司CEO蒂姆庫克每天早上4:30起床發(fā)郵件及穗，5:00出現(xiàn)在健身館，而且往往還是晚上辦公室走得最晚的人绵载。

而像他這樣嚴格自律的成功人士還有許多埂陆，往往在職場中擁有一席之地的人，反而都并沒有過上那種錢多事少離家近的理想工作狀態(tài)娃豹。

所以你看焚虱，其實錢多事少離家近就是一個偽命題。因為這個世界上懂版，從來付出就和收獲是對等的鹃栽。

當你的薪水上去了，所要承擔的壓力和責任也隨著增長躯畴，職場中不存在躺著贏的好運氣民鼓，職場就如同戰(zhàn)場，哪個士兵在戰(zhàn)爭中能舒舒服服躺著回來就能被授予一個將軍的官職蓬抄？

不存在的丰嘉。

尾聲。

也許并不是每一個人都有那么大的野心嚷缭，想要在職場中取得多大的成就饮亏，有不少朋友就想認真仔細做好手頭的工作，安安穩(wěn)穩(wěn)過當下的生活阅爽，把時間給多的留給家庭和自己喜歡的事情上路幸。

這當然也是一種非常好的生活方式，畢竟這是你自由意志去選擇的付翁，希望你過的愉快幸福就好简肴，也不是每一個人都要成為職場狂人的。

但如果你想要在職場中脫穎而出百侧，請記得一定要做得多抱怨得少。

No pains No gains.

相信這句諺語移层，會給你指一條明路仍翰。