我在工作期間收到下面的一段話自点，就一直在實踐
從大專到統(tǒng)招專升本暇仲，到三份工作經歷磨煉该面，到現(xiàn)在在大平臺工作
我不算是天賦異稟的天才型選手，但也一步步走到了現(xiàn)在翼悴，也算是不辜負自己
我這輩子得到的最好的職業(yè)建議是在前三份工作經歷缚够，一位在職場摸爬滾打十年的管理者跟我說的：年輕人最后最重要的是打造自己的IP。這里IP指的不是流量鹦赎。而是每一次述職谍椅、每一次分享、每一次交付結果古话、每一次溝通對接雏吭，都是在自己能力范圍內做好更好，養(yǎng)成這種好的習慣陪踩，自然而然就是你的口碑
今天就跟大家分享一些杖们，我在職場上很加分的黃金法則
1迅速適應公司節(jié)奏
人們總是喜歡在不熟悉的事物面前裝老練，在重復的工作中找新鮮膊毁。入職第一天胀莹，對公司里的老板和同事來說，不過是他們日復一日繁忙工作中普通的一天婚温，所以新人最需要做的就是迅速進入工作狀態(tài)
2你可以選擇自己工作的心態(tài)
世界上沒有卑微的事情描焰，只有卑微的心態(tài)。當你把一件事看得卑微低下時，便是將自己置身于這樣的位置荆秦；當你把同樣一件事看得重要且值得去做時篱竭，也會收獲相應的結果
3學習心態(tài)不局限在本職工作
不管是工作還是生活，無論是人生還是事業(yè)步绸，永遠不存在“事不關己”這個概念
4個人能力不值錢的時候掺逼，請突出辦事效率
永遠不要抱怨老板：你為什么不自己做？如果他自己做瓤介，就意味著你的飯碗要砸了吕喘。如果你的工作和能力都沒有重要到不可替代，那么就去提高執(zhí)行力的價值刑桑，因為老板雇用的是你的時間
5功勞是領導的氯质，請先接受
給老板擋駕，最能體現(xiàn)一個人應對緊急情況時的綜合能力祠斧，是每個職場人士的必修課
6主動且有眼力勁很重要
職場上有三種人：第一種人闻察，老板指東，他卻走向了西琢锋；第二種人辕漂，老板指東，他才走向東吴超；第三種人钉嘹，不需要老板指，他就走向了東烛芬，因為他能明白這就是老板的心意隧期。
7瑣碎的工作輸出你的SOP
簡單而細小的工作中往往都蘊藏著大的歷練和智慧，事雖小赘娄，做起來卻很考驗能力
8和上級保持良好的溝通
職場有個潛規(guī)則：誰經常向老板匯報工作，誰就在努力工作宏蛉；相反遣臼，誰經常不匯報工作，誰就沒有努力工作
9凡事想好處
危機中既有“危險”也有“機遇”拾并，越是緊急的時刻揍堰，越能考驗一個人的能力。
10人際關系維護
卡耐基曾說：“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%嗅义，其余的85%則取決于人際關系屏歹。”也就是說之碗，一個人的成功在很大程度上取決于人際關系
