我們常說(shuō)在工作之前粒梦，要做好職業(yè)規(guī)劃，想好自己的職業(yè)生涯荸实，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作匀们，將來(lái)所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)准给。大多數(shù)人泄朴，很有可能將來(lái)所做的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有露氮。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年祖灰，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了什么良好的工作習(xí)慣畔规。
這個(gè)良好的工作習(xí)慣指的是：認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)局扶，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們详民。具備了以上的要素延欠，你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的職場(chǎng)人。
人都有惰性沈跨，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人由捎。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)饿凛、聰明和細(xì)致的時(shí)候狞玛，越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。
原因很簡(jiǎn)單涧窒，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作心肪，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本纠吴，溝通的時(shí)間越少硬鞍，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事戴已。
當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)固该，去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)糖儡，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生伐坏，作為管理者，大概更是如此握联。
那些沉得住氣的人桦沉，才是難得的人才。一個(gè)新手金闽，大多數(shù)新手纯露，在這四年里，是看不出太大的差距的代芜。但是這四年的經(jīng)歷苔埋，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的蜒犯。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺(jué)得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起荞膘。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作罚随，循序漸進(jìn)的、隱約的羽资，成為今后發(fā)展的分水嶺淘菩。
漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失菩佑，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題蜻牢。聰明的人罪既，總是不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(zhǎng)了汇在，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好翰萨，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)糕殉。抱怨她容貌比自己好亩鬼，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心等等。慢慢的阿蝶，影響心態(tài)雳锋。
所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況羡洁，對(duì)此我稱他們?yōu)椤靶÷斆鳌辩韫９ぷ餍枰粋€(gè)聰明人，而這種聰明人需要擁有的是“大智慧”而非“小聰明”筑煮。換句話說(shuō)辛蚊，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在“小聰明”和踏實(shí)之間咆瘟，幾乎所有人都愿意選擇后者嚼隘，因?yàn)橐粋€(gè)能沉得住氣的人，才是難得的人才袒餐。
或許你會(huì)因?yàn)樽约旱闹巧谈叨J(rèn)為自己是聰明人飞蛹，但不能長(zhǎng)久的沉入到一個(gè)行業(yè)里去，這并不是一個(gè)聰明的選擇灸眼。而踏實(shí)卧檐，是人人都能做到的，和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系焰宣，卻最能成就一個(gè)人霉囚，是“大智慧”。
