衛(wèi)哲說行施，阿里的中供鐵軍成功的秘訣是招人要招苦大仇深的人
為什么要招這種人？
因為這種人從小吃苦所以特別能扛蛾号，也因為從小餓過怕過，所以渴望成功展运。
華為的任正非也說過精刷，招人就要招那些一貧如洗的人，不過還要加一個條件怒允，要胸懷大志。
總結(jié)這兩家公司的招聘原則就是：能吃苦勘畔，想成功丽惶。
為什么這些人大概率能幫助企業(yè)成功。
因為他們的現(xiàn)實和理想之間有著巨大的落差钾唬，正是這個落差激勵著他們不斷向前，乘風破浪奕巍。
最近由于疫情爆發(fā)50天后便迅速恢復業(yè)績的木屋燒烤的老板隋政軍說過：
“水流源于落差儒士；風動源于溫差；意愿源于收入差乍桂，機會差，面子差权谁”镅兀”
工作中旺芽，現(xiàn)實的你和理想的你落差大嗎辐啄，是什么在激勵著你前進？
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