一個管理者一般所應(yīng)該具備的素質(zhì)：
1秕狰、自信，是一個人成功的基礎(chǔ)鸣哀，也是能夠最佳地發(fā)揮自己的先決條件。從企業(yè)的整體戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上叹放，制定計劃并堅韌不拔地去實現(xiàn)計劃挠羔。好的營銷管理者比如是在設(shè)定營銷目標(biāo)、找到通往目標(biāo)的道路破加，然后按著既定路線出發(fā)去實現(xiàn)這樣的目標(biāo)而毫不動搖。
2合是、誠實，是一個人基本的為人品質(zhì)泊藕，也是能夠在最大程度上取得別人信任的最主要的形式难礼。誠實的最主要的特性在于引起高級管理層和部門內(nèi)員工兩方面信任的能力。
3鹤竭、身心健康景醇，是開展一切工作的基礎(chǔ)，更是管理者自信與誠信的源泉吧寺。
4散劫、有戰(zhàn)略眼光，是一個管理者必備的素質(zhì)赖条，也只有擁有戰(zhàn)略眼光的人常熙，才有可能成為一個成功的管理者。
5裸卫、思想溝通能力，是一個成功管理者所具備的與其他人交流的必備的技能之一茧泪，也是在面對任何外在的變動狀況下聋袋，都能保持一種處變不驚的態(tài)度的前提。主要表現(xiàn)在以下幾個方面幽勒，a、激勵他人的能力棘钞。管理者能夠做到激勵他人盡力做好工作，向更遠(yuǎn)大的目標(biāo)努力泼返，不斷地完善自己姨拥。b、教導(dǎo)他人的能力叫乌。管理者同時也作為一個導(dǎo)師，能夠教育所領(lǐng)導(dǎo)的人革屠，被領(lǐng)導(dǎo)者工作的過程也就是一個學(xué)習(xí)的過程排宰。 c、溝通和推銷思想的能力党瓮。任何一個企業(yè)從其核心來講盐类，都是以"思想"即某種企業(yè)文化為基礎(chǔ)的企業(yè)。好的管理者會因為這樣的企業(yè)文化蝇闭，從而巧妙運(yùn)用并激勵他人奮發(fā)向上硬毕。d、傾聽的能力吐咳。好的管理者渴望知道并了解自己不足的方面，要做到這一點的最好辦法就是傾聽童谒。e沪羔、承認(rèn)錯誤的能力象浑。好的管理者從不試圖隱藏自己的錯誤琅豆，他們有足夠的自信去承認(rèn)和改正錯誤。
