承擔(dān)責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò)掺逼，只有選擇的路不同吃媒，結(jié)局就不同吕喘。一個(gè)人富有責(zé)任的人應(yīng)該對(duì)單位，對(duì)同事氯质，對(duì)家人，對(duì)朋友病梢，都有一份責(zé)任胃珍，一個(gè)有責(zé)任感的人應(yīng)該懂得人性自然的一面觅彰。更要懂得如何自我成長(zhǎng)自我改變，才能改善現(xiàn)在的一切钮热，如果萬(wàn)物改變必須由我開始!
責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格隧期，在所有價(jià)值中它處于最高的位置,責(zé)任勝于能力，責(zé)任越大仆潮，提升能力的空間才能越大宏蛉，責(zé)任更是能力中的核心能力!責(zé)任造就魅力性置，有魅力才有吸引力，有吸引力的的才能有成就鹏浅。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色嗅义。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作隐砸，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任之碗，這是社會(huì)法則，這是道德法則季希，這還是心靈法則褪那。
在這個(gè)世界上幽纷，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任.生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的博敬，無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富霹崎，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神冶忱。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量境析。人可以不偉大囚枪，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任劳淆。任何時(shí)候链沼，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它沛鸵，就是扛著自己生命的信念括勺。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢曲掰，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解疾捍。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)有責(zé)任的同時(shí)，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任栏妖。
誰(shuí)也不能改變誰(shuí)乱豆，只有自我改變，才能使身邊的萬(wàn)物改變吊趾，不要抱怨什么埋怨什么宛裕，一定對(duì)自己說(shuō)沒有什么不可能的，只要肯做论泛，堅(jiān)持揩尸，自信，執(zhí)著我相信明天的路一定更會(huì)美好：
人學(xué)會(huì)了承擔(dān)責(zé)任屁奏。就要學(xué)會(huì)感恩岩榆，感恩父母，感恩老師了袁，感恩單位朗恳，感恩同事，感恩朋友载绿，是他們給了我們一個(gè)平臺(tái)和空間粥诫。
學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)，成功不是一種機(jī)會(huì)崭庸，而是一種選擇谊囚，學(xué)會(huì)感恩执赡，選擇責(zé)任。
感恩家人沙合，最愛的家人，要理解绊率，體諒究履，包容，每一個(gè)家庭成員：應(yīng)該學(xué)會(huì)自我負(fù)責(zé)的責(zé)任藐俺，不要為失敗或者自我的任性找借口，只有為失敗找方法才行：學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)欲芹，怎么過也是一天全景，所以呢一定開心努力做好每一天才行。心態(tài)也勝于一切滞伟。
人與人之間應(yīng)該相處的之處是：人都有長(zhǎng)處炕贵，相互學(xué)習(xí)：人都有短處，相互寬容;人都有難處亩钟，相互幫助鳖轰，人都有苦處，相互體諒;人要懂得感恩!
一個(gè)有智慧的人焰轻，承擔(dān)責(zé)任昆雀，沒有對(duì)錯(cuò)蝠筑，只有底線和原則!
做個(gè)陽(yáng)光快樂而積極的人什乙，快樂是由自己決定的已球，快樂就在此時(shí)此刻!從今天起，做一個(gè)幸福的人;
從今天起退疫，做一個(gè)愛自己的人。心中擁有愛的人，就擁有了一所漂亮房子亦鳞，面朝大海，春暖花開遭笋。
不要過分注意別人對(duì)你的看法或評(píng)價(jià)徒探，要充分提高自己各個(gè)方面的能力，以形成自信健康的心理和人格央串，
這樣就為樂觀人格打了一個(gè)基矗能力強(qiáng)了碗啄，在所接受的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)就有可能戰(zhàn)勝困難和挫折，
從而進(jìn)一步提高自信饲宿，這樣就有助于今后一旦遇到困難和壞事就會(huì)往好處想開點(diǎn)胆描。
1.通過學(xué)習(xí)提高了對(duì)自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力;
2昌讲、能夠妥善處理自己的負(fù)面情緒，掌握快速處理和管理負(fù)面情緒與壓力疏導(dǎo)的方法與技巧支竹，化阻力為動(dòng)力;
3、正確的認(rèn)知他人的情緒背后的出發(fā)點(diǎn)礼搁，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和-諧扎运，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4饮戳、能識(shí)別人的負(fù)面情緒并能自如的應(yīng)對(duì)從，而在工作中建立優(yōu)質(zhì)负拟、高效的人際關(guān)系;
5歹河、學(xué)習(xí)面對(duì)異議、指責(zé)厨姚、投述键菱、突發(fā)事件的處理方式;
6、掌握有效的自我激勵(lì)和激勵(lì)他人的方法拭抬，保持積極正面的心態(tài)侵蒙。
7、樹立明確的人生目標(biāo)累奈、工作并快樂著急但。
不是因?yàn)樯硖幒翁幒畏N情境，而是因?yàn)榫袷澜缃渑屓嘶蚋吲d或悲傷。幸福的人懂得怎樣控制自己的思想侍筛。他們不會(huì)讓消極的情緒控制自己撒穷。當(dāng)一個(gè)情況看起來(lái)可能對(duì)某人不利的時(shí)候，幸福的人會(huì)從積極的方面來(lái)考慮禽笑。他們堅(jiān)信再糟糕的情況里也有積極可取的地方蛤奥。你的精神世界可以成就你也可以毀滅你，所以要好好保護(hù)它凡桥。
幸福的人不會(huì)為了幸福去追求那些他們沒有的東西。他們不需要特定的工作或者是特定的薪水缅刽。恰恰相反，他們學(xué)著從自己的擁有獲得幸福。他們學(xué)會(huì)了滿足的藝術(shù)谢肾。滿足于自己所擁有的，你就能變得快樂冕杠。
我們總是不自有自主地會(huì)去羨慕別人所擁有的東西酸茴，羨慕別人的工作，羨慕朋友買的新房笼痹，羨慕別人的車子酪穿，等等，唯獨(dú)忽視了一點(diǎn)救赐，我們自己也是別人所羨慕的對(duì)象只磷。
其實(shí)人總是在這樣互相羨慕的泌绣。有的人常嘲⒙酰幻想有一天一覺醒來(lái)，自己就會(huì)成為某某一樣的人仿滔∮糖郏可能是因?yàn)槲覀兩钪约喝松娜焙叮跃蜁?huì)拿那些我們認(rèn)為比較完美的人生來(lái)作比較飒焦，當(dāng)做人生的坐標(biāo)屿笼。其實(shí)這個(gè)世界上并不存在十全十美，那些我們所羨慕的人同時(shí)也在承受著他們的不如意休雌。所謂家家有本難念的經(jīng)肝断，人虛榮的本性使他們?cè)炎约猴L(fēng)光的一面展示給人，又有誰(shuí)能真正看到別人風(fēng)光背后呢?很多時(shí)候担扑，得到的就是所承但的趣钱，每件事都像硬幣一樣有兩面，有正面就有負(fù)面燕垃。
當(dāng)然井联，有的人的確值得我們羨慕，不完全是因?yàn)樗麄兊玫降亩嘤∪且驗(yàn)樗麄兩朴诮?jīng)營(yíng)。
不要再去羨慕別人如何如何昨悼，好好算算上天給你的恩典，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你所擁有的絕對(duì)比沒有的要多出許多率触。而缺失的那一部分汇竭，雖不可愛，卻也是你生命的一部分两曼，接受它且善待它玻驻，你的人生會(huì)快樂豁達(dá)許多。
所以户辫，真的不必去羨慕別人嗤锉。守住自己所擁有的，想清楚自己真正想要的奥额，我們才會(huì)真正地快樂!
承擔(dān)責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò)只有選擇酷誓，當(dāng)一個(gè)人無(wú)法改變環(huán)境的時(shí)候要學(xué)會(huì)改變自己盐数。我們要活于當(dāng)下此刻伞梯，當(dāng)不能改變過去的痛苦，就要找到快樂漾峡，沒有快樂的地方喻旷，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每一天，做快樂的自己烙无。
用心做事遍尺，用情做人。出門走好路迂苛，開口講好話鼓择。要想得到愛就先學(xué)會(huì)愛別人。承擔(dān)責(zé)任沒有該不該只有要不要赌髓。千萬(wàn)不要欺騙自己催跪，你最終將被欺騙的更慘。人最大的敵人是自己荣倾。贊美人也是在積德行善骑丸。
責(zé)任來(lái)自于對(duì)集體的珍惜和熱愛，來(lái)自于對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)铸豁，來(lái)自于自我的一種認(rèn)定菊碟，來(lái)自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求――責(zé)任是人性的升華。
學(xué)會(huì)感恩头镊，感恩身邊的每一人魄幕，感恩社會(huì)，感恩單位纯陨，一個(gè)懂得感恩的人才會(huì)學(xué)會(huì)責(zé)任勝于一切!責(zé)任是一種精神留储，責(zé)任即榮譽(yù)
通過上次學(xué)習(xí)與交流欲鹏，我深有體會(huì)自我成長(zhǎng)臭墨，自我學(xué)習(xí)，自我超越尤误，學(xué)會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任结缚，對(duì)家人，單位尤勋，朋友茵宪，同事，都要有一份責(zé)任暖哨，責(zé)任是一個(gè)無(wú)形的資產(chǎn)凰狞。
