一個小團隊4人參與游戲，抽取角色醫(yī)生、基金經(jīng)理枚尼、人力資源贴浙、保安 。
大家第一次參與活動署恍，過程認真聆聽游戲規(guī)則崎溃，1-2輪丟股子下來仍有人到了結賬日沒有領工資。感覺大家在第一玩時盯质，游戲規(guī)則仍有遺漏部分（下次介紹時要充分發(fā)揮白板或PPT的作用袁串，將規(guī)則講清）
角色體驗：
保安---- 游戲過程看到保安的邏輯思維敏銳，思路清晰呼巷，頭腦強大囱修，投資中大多用頭腦分析判斷，往往忽略了時間成本王悍。在游戲中目標明確破镰，路徑清晰，要去解決生存問題再去投資压储。獨立性較強啤咽，特別是沒有錢的情況下，愿意去獨自艱苦的積累金錢渠脉，而不選擇找關系借貸宇整。游戲進行到1小時30分叫停，銀行家給予提示（看整場能量向下走大家有些失去興趣芋膘，機械化的運作）大家是一個團隊鳞青，可以站在一個團隊的角度來考慮如何勝出。保安作為領袖站出來提議要互相支持为朋，抓住大機會臂拓。第一個進入內(nèi)圈
醫(yī)生----雖然收入較高，但缺乏冒險精神习寸。前期沒有注重投資耽擱了許多時間胶惰，第三個小時進入內(nèi)圈。
基金經(jīng)理----有投資意識霞溪，有錢就去投資孵滞，過程主動幫助別人倔幼。被小我限制在算計當中凉倚，錯失機會，最終沒有進入內(nèi)圈挫望。
人力資源經(jīng)理---- 對于金錢賬目管理不清晰殴蓬，對數(shù)字不敏感匿级，最初目標不清晰。
游戲中途第二輪領袖出來，開始討論現(xiàn)實生活與游戲之間的區(qū)別（認為不可能人有可以無私的去借貸金錢）痘绎，如何與現(xiàn)實結合如何來進入內(nèi)圈〗蚝現(xiàn)實生活中可以實現(xiàn)借貸嗎？
團隊總結：
不把眼光放在眼著利益孤页，要把眼光放長遠尔苦，有大格。
團隊榮辱與共散庶，個人的機會和能力很重要，錢不是萬能的凌净。時間成本很重要悲龟。
銀行家總結：
過程中做到了盡可能去尊重大家的選擇不作任何表達，以一個觀察者
的狀態(tài)去看待每個游戲玩家冰寻⌒虢蹋看到伙伴們身上有自己的影子，比如遇事會活在小我中斩芭，害怕失去轻腺，在算計當中，因為將時間用在算計中划乖，丟了西瓜撿芝麻贬养。看到因為權威功課的障礙琴庵，沒有去尊重自己的感受误算，去做一個適應環(huán)境及別人的人，討好迷殿、委屈儿礼、犧牲失去自我，往往這些對自己的不尊重給對方帶來更大的傷害及不尊重庆寺。找當事人真誠敞開的溝通是團隊合作的高效方法蚊夫。
一個團隊領袖的能量在哪里，團隊將走到哪里懦尝。大家都活在自我的狀態(tài)里知纷，沒有共同的目標，團隊失去凝聚力陵霉。
每個人都具有自己的天賦屈扎，只需做好獨一無二的自己，用自己天賦來換取金錢撩匕。把對的人用在對的地方鹰晨，發(fā)揮天賦，大家將成為一部強大機器高速動轉(zhuǎn)起來。
感恩4人團隊全然的相信將人生最寶貴的5個小時交托給我模蜡，照見彼此的生命漠趁。
