1未來吃的大部分苦瘾带，根源都是因?yàn)楫?dāng)年不愿意做出改變鼠哥。
前幾天朋友給我發(fā)微信：“能借我5000塊錢嗎，我有一筆信用卡還不上了。下個(gè)月還你朴恳〕保”
那一瞬間我真的懷疑她的微信被盜號(hào)了。
因?yàn)楫吘?0年的他是一家娛樂工作室的新媒體總監(jiān)于颖，工作5年就年入100w了呆贿，在青島有兩套房，還有一輛大奔森渐，算是小小的成功人士了做入。
在她的解釋下我才明白，原來她這幾年買房同衣、炒股母蛛、買車，好幾個(gè)賠錢的項(xiàng)目還耽誤了很多本職業(yè)務(wù)乳怎，加上今年公司的主業(yè)不好做，所以手頭特別緊前弯。
“我這個(gè)月收入十萬蚪缀，扣掉日常的吃吃喝喝，還有給媽媽的錢恕出，全還了信用卡和房貸询枚、車貸還不夠，還差5000塊浙巫〗鹗瘢”
去年好幾支中概股的行情還不錯(cuò)，她湊了重金買入了騰訊的畴、阿里等中概股渊抄。誰想到先是樂視崩盤，中概股又跌到一片綠油油丧裁。
“你能想象騰訊和阿里的股價(jià)都快跌了一半了么护桦，騰訊去年的股價(jià)還將近500港幣呢，現(xiàn)在都快250港幣了煎娇！ ”
“你說二庵，為什么我發(fā)現(xiàn)我越奮斗，離財(cái)富自由就越遠(yuǎn)了缓呛？”
2大潮退去你才發(fā)現(xiàn)催享，20%的人是人力資源，80%的人是人力成本
之前在網(wǎng)上看了一個(gè)段子哟绊，我覺得很有道理：
有人說為什么有的賣煎餅的大媽都能月入兩三萬因妙，我上了那么多年學(xué)，怎么月入上萬都費(fèi)勁？
有人回答說兰迫，煎餅大媽那是做生意信殊，賺多少都?xì)w自己，而且還會(huì)拼命把這份工作做好汁果；你那是給人打工涡拘，時(shí)不時(shí)還要偷個(gè)懶，對(duì)老板來說你根本就是人力成本据德，憑什么拿很多錢鳄乏？
你能賺多少錢，就看你能產(chǎn)生多少價(jià)值棘利，本質(zhì)上跟你讀了多少年書橱野，是不是白領(lǐng)，每天加多少班沒有因果關(guān)系（有相關(guān)關(guān)系）善玫。
一個(gè)公司里往往是20%的員工創(chuàng)造了80%價(jià)值水援，養(yǎng)活了剩下的員工，平時(shí)公司高歌猛進(jìn)的時(shí)候當(dāng)然沒問題茅郎，一旦行業(yè)開始震蕩蜗元，公司一出問題，這80%對(duì)公司“性價(jià)比“不高的人就會(huì)首先面臨沖擊系冗。
36氪曾經(jīng)采訪了戴爾亞太區(qū)前銷售總監(jiān)張思宏奕扣，當(dāng)時(shí)因?yàn)镻C行業(yè)行業(yè)本身開始走下坡路，戴爾又受到了本土品牌的沖擊掌敬，所以開始裁員惯豆。
裁員首先從中年員工開始，因?yàn)橐环矫嫠麄兊穆毤?jí)和工齡擺在那里奔害，薪資福利格外高楷兽；另一方面他們的學(xué)習(xí)能力和意愿，工作的精力都已經(jīng)不如年輕人了华临。
張思宏說他裁了一個(gè)40出頭的中層拄养，當(dāng)那個(gè)中層得到裁員通知后為了保持體面，假裝鎮(zhèn)定地詢問了賠償金银舱。
但這名員工終歸還是沒忍住瘪匿，大聲質(zhì)問張思宏：“你今天做的這些事，就沒想到有一天也會(huì)發(fā)生在你身上嗎寻馏？”
這個(gè)中層不知道的是棋弥，張思宏被委派了5%的裁員任務(wù)，如果不裁掉他诚欠，自己就會(huì)被裁掉顽染。這位中層是所在的部門中年齡最大漾岳，薪酬第二高，不裁他裁誰粉寞？
“我也掙扎了半天尼荆，實(shí)在沒辦法∵罂眩”張思宏說捅儒。
張思宏后來說：我能理解他，但讓我遺憾的是振亮，他到最后也沒明白游戲規(guī)則巧还。
當(dāng)你為公司產(chǎn)生的價(jià)值沒辦法覆蓋你的人力支出，或者當(dāng)你的性價(jià)比逐漸降低的時(shí)候坊秸，你離財(cái)富自由就漸行漸遠(yuǎn)了麸祷，甚至可能不僅僅是財(cái)富自由，就連財(cái)務(wù)安全你都很難保證褒搔。
是不是很現(xiàn)實(shí)阶牍？但是真實(shí)的職場(chǎng)就是這樣的。
