中共中央總書記恕齐、國家主席乞娄、中央軍委主席習(xí)近平17日上午在京出席民營企業(yè)座談會并發(fā)表重要講話。他強調(diào)显歧，黨和國家對民營經(jīng)濟發(fā)展的基本方針政策仪或，已經(jīng)納入中國特色社會主義制度體系，將一以貫之堅持和落實士骤，不能變范删，也不會變。希望廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家胸懷報國志拷肌、一心謀發(fā)展到旦、守法善經(jīng)營、先富促共富巨缘，為推進中國式現(xiàn)代化作出新的更大的貢獻厢绝。黨的二十屆三中全會指出，要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制带猴。新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式懈万、生產(chǎn)力發(fā)展路徑拴清，具有高科技靶病、高效能、高質(zhì)量特征口予，符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)娄周。黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力沪停，做細了就是凝聚力煤辨。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，離不開高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)和保障木张。只有將黨的政治優(yōu)勢众辨、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，才能為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入強大動力舷礼。

筑牢“紅色堡壘”鹃彻，點燃新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“主引擎”。黨的領(lǐng)導(dǎo)是推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保證妻献。培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力蛛株，是一項系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性育拨、全局性的復(fù)雜工程谨履，只有把黨建工作貫穿于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的各個環(huán)節(jié)，才能激活新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展動能熬丧。發(fā)揮基層組織“引領(lǐng)力”笋粟。“欲筑室者锹引，先治其基矗钟。”基層黨組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”嫌变，要把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的方針政策吨艇、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理腾啥、團結(jié)動員群眾东涡、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要“點”“線”“面”相結(jié)合倘待，搭建好產(chǎn)業(yè)鏈黨組織“紅色堡壘”疮跑，將黨的基層組織融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全過程、各環(huán)節(jié)凸舵，著力構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌祖娘、條塊協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動啊奄、共建共享的基層黨建工作體系渐苏，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供有力的政治保障和組織保障掀潮。

鍛造“先鋒鐵軍”，增強新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“源動力”琼富。干部是推動事業(yè)發(fā)展的核心力量仪吧，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力離不開一支堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。只有建設(shè)一支政治過硬鞠眉、適應(yīng)新時代要求薯鼠、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，才能為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供堅實的人才支撐械蹋。把好干部選用“入口關(guān)”出皇。“治本在得人朝蜘，得人在審舉恶迈，審舉在核真∑状迹”選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性暇仲、根本性問題。要鮮明樹立重基層副渴、看實績奈附、聽口碑的選人用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)渲缶纭⒁缘聻橄瘸饴恕⑷稳宋ㄙt，建立“能崗匹配”“知事識人”的干部選用機制勉盅，讓有為者有位佑颇、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先草娜，營造“能者上挑胸、平者讓、庸者下”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境宰闰，把優(yōu)秀干部集聚到加快新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的最前沿茬贵。做好干部培育“營養(yǎng)餐”。

集聚“創(chuàng)新人才”移袍，注入新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“強動能”解藻。人才是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最活躍葡盗、積極的因素螟左。習(xí)近平總書記強調(diào)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，人才是關(guān)鍵胶背。要把人才作為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心要素虫啥，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展奄妨。在傾心引才上下功夫∑凰睿“栽下梧桐樹砸抛，引得鳳凰來∈鞣悖”要立足區(qū)域資源和產(chǎn)業(yè)特色直焙，精準(zhǔn)繪制人才需求地圖，明確所需人才的類型砂轻、層次和數(shù)量奔誓，靶向引進契合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“高精尖缺”創(chuàng)新人才，切實讓人才這一“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“最大增量”搔涝。要優(yōu)化人才政策厨喂，提高人才待遇，為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間庄呈，吸引更多優(yōu)秀人才投身新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展蜕煌。