進(jìn)入到了畢業(yè)季的尾聲显拜，越來越多的小伙伴手上的三方協(xié)議變成了勞動(dòng)合同，同時(shí)也成了新公司的一員爹袁，也就意味著結(jié)束了學(xué)生生涯远荠，成為了需要為自己、為家人努力的【小青年】失息。
相信各位小伙伴對(duì)于【試用期】這個(gè)詞不會(huì)很陌生譬淳，我們進(jìn)入到一家新的單位，都會(huì)從試用期開始盹兢，今天Duber學(xué)姐就來給大家聊聊哪些是試用期里面的【潛規(guī)則】瘦赫。
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基本上在每一次入職時(shí)公司都會(huì)給新人一個(gè)試用期。
不只是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)生蛤迎，可能連進(jìn)入社會(huì)一段時(shí)日的職場(chǎng)人也不是很明白其中的一些門道确虱。
Duber學(xué)姐就通過這篇文章帶大家來稍微了解一下。
試用期其實(shí)是指用人單位和勞動(dòng)者之間相互了解的過程替裆，用來確定對(duì)方是否符合自己的招聘條件或者求職意愿而定的一個(gè)考察期校辩。
用人單位也可以維護(hù)他自己的利益同時(shí)考察勞動(dòng)者是否符合錄用要求，是不是合適當(dāng)前的工作崗位辆童，避免給用人單位造成不必要的損失宜咒。
同樣對(duì)于新招收的員工在考察期內(nèi)可以通過具體工作來考察和感受用人單位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件把鉴、勞動(dòng)報(bào)酬等是否符合勞動(dòng)合同的規(guī)定以及自己個(gè)人的心理預(yù)期故黑。
畢竟求職也是一個(gè)雙向選擇，用人單位在選擇的時(shí)候庭砍，你也一樣可以有多樣的選擇嘛场晶。
保證你自身的利益當(dāng)然更重要。
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很多有著一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分公司的試用期限基本上都是1個(gè)月或者3個(gè)月怠缸。然而試用期其實(shí)也是有期限規(guī)定的诗轻。
不是用人單位隨口所說的，Duber學(xué)姐給大家整理一個(gè)試用期的圖揭北，一張圖看懂自己到底需要多久的試用期啦扳炬。
看了上面的這張圖吏颖，是不是小伙伴們求職心里有了底氣？
這個(gè)規(guī)定是《勞動(dòng)法》規(guī)定的恨樟，所以是保護(hù)我們勞動(dòng)者的半醉，如果企業(yè)不按要求，那么是違法行為劝术，小伙伴們這個(gè)時(shí)候就要考慮一下這個(gè)單位是否適合自己發(fā)展了奉呛。
同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定夯尽，如果用人單位違反了規(guī)定與勞動(dòng)者約定使用期限時(shí)瞧壮，應(yīng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的匙握，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)咆槽，按已經(jīng)履行的超過法定試用期期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
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試用期的薪資其實(shí)也是有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的圈纺，也不是用人單位隨口說的秦忿。
也許在你求職的時(shí)候，很多公司會(huì)告訴你蛾娶，你的試用期薪資只會(huì)發(fā)全額工資的百分之八十灯谣，甚至更低，但是在你正式入職以后蛔琅，你會(huì)有獎(jiǎng)金什么的胎许。
如果你是銷售類的崗位你的提成比例有一定的變化，從而導(dǎo)致你的試用期薪資和你入職后的薪資差距很大罗售，其實(shí)這樣也是違法的辜窑。
根據(jù)規(guī)定試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)寨躁。
而勞動(dòng)合同約定的工資穆碎，是指該勞動(dòng)者與用人單位訂立的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在試用期滿后的工資。
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有的小伙伴會(huì)比較關(guān)心职恳，如果事事都按《勞動(dòng)法》來做所禀，可能有的公司都不會(huì)要自己了。
其實(shí)有這種擔(dān)心放钦，Duber學(xué)姐是可以理解的色徘，但是小伙伴們有沒有想過，這樣一家連員工權(quán)益都得不到保障的公司最筒，能不能發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)呢贺氓？
小伙伴們也可以問問自己，連最基本的試用期都沒有遵守法律法規(guī)床蜘，那么前期和你談的所有薪資情況是否會(huì)兌現(xiàn)辙培？
所以，找工作一定不要盲目去找邢锯，現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)型公司對(duì)于社保 扬蕊、試用期等都是做的很規(guī)范的，希望各位小伙伴找工作一定要擦亮自己的眼睛丹擎。
如果確實(shí)實(shí)在是想去某一家公司上班尾抑，也覺得試用期或者社保方面自己可以接受適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，那么一定要保存好各種證據(jù)蒂培，比如微信截圖再愈，合同，以及談話的錄音錄像等資料护戳，以防萬一日后自己的權(quán)益受到侵犯的時(shí)候沒有證據(jù)翎冲。
大家在看了這篇文章之后是不是感覺學(xué)到了，在你們之后的面試當(dāng)中不要讓自己的權(quán)益受損哦媳荒。
希望大家都找到一份適合自己的好工作抗悍，一定要持續(xù)關(guān)注我們，了解更多職場(chǎng)小知識(shí)~~~~
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