導(dǎo)讀：從踏入職場的那一刻起，我們就真正邁入了這個社會。職場就是社會的縮影嚷堡，各種妖魔鬼怪都是存在的，當(dāng)公司有人排擠自己的時候應(yīng)該怎么辦呢？
我們每個人的成長環(huán)境的人生經(jīng)歷都不同蝌戒，所以每個人的性格特征是不同的串塑。而性格這檔子事，總是有好有壞的：有的人沉默寡言北苟，有的人嬉皮笑臉桩匪；有的人積極上進(jìn)，有的人玩世不恭友鼻；有的人鐵面無私傻昙，有的人徇私舞弊……
從踏入職場的那一刻起，我們就真正邁入了這個社會彩扔。職場就是社會的縮影妆档，各種妖魔鬼怪都是存在的，當(dāng)公司有人排擠自己的時候應(yīng)該怎么辦呢虫碉？
一贾惦、在公司被排擠了該怎么辦
（一）果斷走人
如果這份工作不是很重要，對自己的發(fā)展起不到很大的作用敦捧，又遭受到別人強(qiáng)烈的排擠的話须板，那么你盡可以果斷走人。
人際問題很難用理性去解釋兢卵，萬一被排擠了习瑰，也不用心存不平想報復(fù)，有句話說：勿與小人讎仇秽荤，小人自有對頭杰刽。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，這樣的人通常也會被其它意見領(lǐng)袖排擠王滤。如果確定自己沒做錯贺嫂，就繼續(xù)堅(jiān)持下去，日久見人心雁乡，不用多久第喳，排斥自然就會消失叙身。
（二）想辦法和解
如果這份工作值得你留下统倒，那你可以嘗試著修復(fù)這份人際關(guān)系误续。
第一步：自省
先反省自己是否有錯皮迟。孔子說：行有不得吭露，反求諸己计露。先想想自己是否則得罪了對方蔫敲，若是對方不愿意告訴你啤挎，可以請教其它同事驻谆，或者辦公室中的社會公正人士。
第二步：調(diào)整心態(tài)
忍字頭上一把刀，忍住委屈很痛苦胜臊，所以一定要放寬心胸勺卢，才能容納所有的事情。比較開闊的想法是象对，這個世界上有人喜歡你黑忱，也必然有人討厭你，本來就是常態(tài)勒魔，不要刻意去放大討厭的部份甫煞。
第三步：尋求和解
和解的過程中，異中求同很重要冠绢，找出雙方共通的興趣危虱、立場、認(rèn)識的人唐全，彼此有交集，問題就容易解決蕊玷。你可以制造機(jī)會邮利，在聚餐等社交場合，跟對方多聊一些工作以外事情垃帅，或許就會找出兩人共同的話題延届。
嘗試過各種方法后，萬一對方仍然不肯接受和解贸诚，這時問題不在自己方庭，而在對方。畢竟一個銅板敲不響酱固，也只能讓這個僵局繼續(xù)下去械念。最起碼自己俯仰無愧。
二运悲、處理職場關(guān)系的注意事項(xiàng)
1. 與人為善
身在職場中龄减，不要太強(qiáng)硬，這樣容易使人反感班眯，發(fā)生糾紛希停，很多人都會不服氣，會有種誰也不怕誰的心理署隘。與人為善宠能，和氣生財，善良的人會得到大多數(shù)人的認(rèn)可磁餐，不能覺得人善有人欺违崇，馬善有人騎。
2. 高調(diào)做事
對自己要有高標(biāo)準(zhǔn)、高要求亦歉，工作要有高目標(biāo)恤浪，這是為了自身發(fā)展，增強(qiáng)抵抗力肴楷。不要覺得碌碌無為就不會受人排擠水由，自己沒有用處，沒有業(yè)績赛蔫，不用別人排擠也離走人不遠(yuǎn)了砂客。
3. 低調(diào)做人
在單位中也不要愛出風(fēng)頭，槍打出頭鳥呵恢，做人不低調(diào)鞠值，很容易聚焦在大家的目光中，成為眾矢之的渗钉。在單位中要姿態(tài)穩(wěn)重彤恶，行為內(nèi)斂，言辭謙遜鳄橘，要有一種平抑的處事風(fēng)格声离。
4. 坦然面對職場壓力
職場里獲取升職，必須個人勤奮努力瘫怜，同時术徊，你還要對自己進(jìn)行客觀的分析。不能只是埋頭苦干鲸湃，而要努力營造一個良好的工作環(huán)境赠涮。
不少年輕人感到不被公司重視，不被公司接納暗挑。其實(shí)笋除，即使你在職場中遭到不公平待遇，但是炸裆，這并不意味著你就受到了排擠株憾。用消極的態(tài)度應(yīng)對“不公平的待遇”，只會適得其反晒衩。
