自省也好缀壤，反思也罷樊拓，往往是基于一個人對過去經(jīng)歷的思考，也就是說你是如何走到今天的塘慕。
一個人若改變了他想法筋夏，是因為他的行為先發(fā)生了改變。
在改變的過程中图呢，人們會先看到結(jié)果条篷，即改變讓人產(chǎn)生了什么樣的感受、身邊的人對我們的改變有什么樣的反應蛤织，之后我人們才會開始思考赴叹，把外在的經(jīng)歷內(nèi)化。
先像領(lǐng)導者一樣做事指蚜，再像領(lǐng)導者一樣思考
人只有受到新環(huán)境的挑戰(zhàn)或接受新的外界刺激時乞巧，才會產(chǎn)生如此多新的想法。
真正需要的是嘗試多與外界溝通交流摊鸡。在這個高速發(fā)展的商業(yè)世界里绽媒，價值創(chuàng)造也更多地來源于合作。
真正的領(lǐng)導者超越了所謂的“人際關(guān)系網(wǎng)絡只是為了利益而利用別人的手段”免猾，良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡能“幫助你擴展業(yè)務并重新定義你的工作以及你自己是辕。
