著作權(quán)歸作者所有。
商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)慕匠，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處饱须。
作者：唐僧同志
鏈接：http://www.zhihu.com/question/19620055/answer/21253598
來(lái)源：知乎
一，這是個(gè)老問(wèn)題台谊。雖然我沒(méi)在知乎答過(guò)蓉媳，但是“畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生進(jìn)大公司還是小公司”锅铅，是個(gè)初級(jí)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的經(jīng)典問(wèn)題酪呻。
二，這個(gè)問(wèn)題的答案也是經(jīng)典而千篇一律的盐须。正如開(kāi)復(fù)老師所言玩荠，大公司的制度、流程、體系阶冈、規(guī)范闷尿；小公司的靈活、重任眼溶、自由各有優(yōu)勢(shì)悠砚。
三，其實(shí)堂飞，這個(gè)問(wèn)題并不那么重要灌旧。因?yàn)樵诋厴I(yè)生選擇就業(yè)的時(shí)候，第一重要的不是“企業(yè)規(guī)拇律福”枢泰。排序是行業(yè)、專業(yè)铝噩、個(gè)體環(huán)境衡蚂，接下來(lái)才是規(guī)模。
四骏庸，ok毛甲，還是就題論題。我們暫時(shí)不談前幾者具被，假設(shè)行業(yè)和專業(yè)同樣的情況下玻募，我們來(lái)談“企業(yè)規(guī)模對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的影響”。
今天一姿，我們嘗試給出一個(gè)和以往結(jié)論不同的答案七咧。
正題。
在這里叮叹，不再跟大家討論制度流程規(guī)范體系靈活自由收入以及累或者不累的問(wèn)題艾栋。
我們按照“以終為始”的原則，來(lái)看一看蛉顽。好了蝗砾，時(shí)間來(lái)到你畢業(yè)三年之后，你要跳槽 or 創(chuàng)業(yè)了蜂林。此時(shí)你在大公司遥诉，夸張一點(diǎn)，假設(shè)你在蘋(píng)果噪叙，干到了一個(gè)基層主管矮锈。
若是跳槽，沒(méi)得說(shuō)睁蕾，只要你肯投簡(jiǎn)歷苞笨，這個(gè)行業(yè)所有公司都會(huì)給你面試機(jī)會(huì)债朵。此時(shí)你若是在小公司，夸張一點(diǎn)瀑凝，假設(shè)你在羅永浩的錘子（假設(shè)錘子招畢業(yè)生）序芦，干到了一個(gè)部門(mén)經(jīng)理（其實(shí)難度很大）。
若是跳槽粤咪，很抱歉谚中，你可能會(huì)有困難。因?yàn)槿曛箦N子這個(gè)公司可能倒了寥枝，也可能什么東西都沒(méi)出來(lái)宪塔。五年之后，你在蘋(píng)果囊拜，此時(shí)就應(yīng)該有獵頭打電話挖你了某筐。而你在錘子，還是那句話冠跷，你得等到錘子牛逼了才行南誊。十五年之后，你打算創(chuàng)業(yè)了蜜托。
若你是蘋(píng)果的管理層抄囚，你拉風(fēng)投的相對(duì)就比較簡(jiǎn)單。若是錘子取得巨大的成功橄务，也是有殊途同歸的可能怠苔。
所以，很多的經(jīng)典討論中仪糖，所忽略的問(wèn)題就出來(lái)了。是什么迫肖？是大企業(yè)帶給你的品牌锅劝。對(duì)的，職場(chǎng)品牌蟆湖。
拿開(kāi)復(fù)老師（顫抖故爵，太不敬了）來(lái)說(shuō)，大家是怎么認(rèn)知他的隅津？當(dāng)然是微軟诬垂、蘋(píng)果、google這樣的大牌企業(yè)擔(dān)任要職伦仍，接下來(lái)才是現(xiàn)在的創(chuàng)新工場(chǎng)结窘。
拿唐駿來(lái)說(shuō)（竟然拿唐駿和開(kāi)復(fù)老師并列，再次不敬了充蓝，顫抖）隧枫，若沒(méi)有微軟的經(jīng)歷喉磁，誰(shuí)認(rèn)識(shí)他？
陳天橋會(huì)請(qǐng)他當(dāng)ceo官脓？各位又有多少人此前就知道紫金礦業(yè)的协怒？
羅永浩，如果不是當(dāng)年有新東方這個(gè)大牌給他光環(huán)卑笨，今天哪來(lái)的風(fēng)投做錘子孕暇？
沒(méi)錯(cuò)。你想象一下赤兴，三五年后妖滔，你是騰訊的某主管更好就業(yè)，還是錘子的某部門(mén)經(jīng)理更好跳槽搀缠？大企業(yè)的職場(chǎng)品牌價(jià)值铛楣，在過(guò)去被最最最最大程度上忽略了。
此外艺普，還有平臺(tái)簸州。比如說(shuō)現(xiàn)在被神話的張小龍老師（抱歉又不敬了），是當(dāng)年做foxmail的張小龍更受風(fēng)投歡迎歧譬，還是說(shuō)今天把微信做成中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)第一產(chǎn)品的張小龍更受青睞呢岸浑？如果沒(méi)有騰訊這個(gè)大平臺(tái)，張小龍老師自己能做出這樣的成就嗎瑰步？
綜上矢洲，考慮到職場(chǎng)品牌、企業(yè)平臺(tái)兩大因素：畢業(yè)生缩焦，選大公司读虏，錯(cuò)不了。
五袁滥、這就是結(jié)論了盖桥？不是的。還有下文题翻。當(dāng)年我畢業(yè)的時(shí)候揩徊，提起最佳雇主，那是“巨大中華”嵌赠，巨龍通信塑荒、大唐電信、中興通訊姜挺、華為技術(shù)齿税。而現(xiàn)在這幾個(gè)企業(yè)什么情況，大家應(yīng)該有了解炊豪。
至少是打不過(guò)BAT的偎窘。當(dāng)年我的同學(xué)面試華為的時(shí)候乌助，華為hr是這么說(shuō)的：你進(jìn)了華為，干上5年陌知。這個(gè)行業(yè)你有立足之地了他托，你說(shuō)你是華為出來(lái)的，這個(gè)行業(yè)任意一家公司仆葡，都至少會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)的赏参。這就是華為在當(dāng)年的品牌，所以他hr才有這樣的自信沿盅。這也是前文談到的品牌價(jià)值把篓。
我那個(gè)大工科學(xué)校，進(jìn)it業(yè)是許多人的首選腰涧，當(dāng)時(shí)提起門(mén)戶網(wǎng)站韧掩，不是bat，而是新浪窖铡、網(wǎng)易疗锐、搜狐。我有一個(gè)師弟费彼，也是我們校會(huì)主席滑臊，在眾多offer的利誘下，毅然決然的選擇了騰訊箍铲。
雖然當(dāng)時(shí)騰訊地位沒(méi)有現(xiàn)在這么壟斷雇卷，但是他去了，大概三四年的時(shí)間颠猴，就成長(zhǎng)成為骨干关划，并且一干就是7年。我說(shuō)這個(gè)是神馬意思呢翘瓮？
我是想說(shuō)祭玉，最大、絕大的公司不一定是最好的選擇春畔，第一考慮的是最具成長(zhǎng)力的公司，這樣的公司有機(jī)會(huì)岛都。大家一定會(huì)說(shuō)律姨，你又神棍了，我怎么知道這個(gè)公司未來(lái)會(huì)怎樣熬室摺择份？
給大家兩個(gè)方法，一個(gè)是看過(guò)往的年度業(yè)績(jī)發(fā)展情況（百度公司名加營(yíng)業(yè)額即可）烫堤。若是這個(gè)公司前年100億荣赶、去年130億凤价、今年計(jì)劃200億的業(yè)務(wù)規(guī)模，這就說(shuō)明它在穩(wěn)健的增長(zhǎng)拔创，亦不冒進(jìn)利诺。
第二個(gè)方法也很重要，關(guān)注企業(yè)治理剩燥，在網(wǎng)上可以搜“最佳治理+公司名”這樣的關(guān)鍵詞慢逾，這種獎(jiǎng)項(xiàng)往往意味著公司的規(guī)范。雖然這種獎(jiǎng)項(xiàng)多且雜灭红，需要一些個(gè)人對(duì)評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)的鑒定能力侣滩，但是你知道，像“腦白金”這樣的企業(yè)变擒，一定不會(huì)跟最佳治理沾邊的君珠。
綜上，首先是具有潛力且有一定規(guī)模的品牌公司（如我?guī)煹?年前選騰訊）娇斑，再次是治理優(yōu)秀的大公司策添，除非你懷揣一顆5年之內(nèi)創(chuàng)業(yè)的心（前提是你有足夠的家底吃飽飯），否則請(qǐng)慎重對(duì)待創(chuàng)業(yè)型公司悠菜。若想創(chuàng)業(yè)舰攒，等你15年后在騰訊做到管理層，那個(gè)時(shí)候風(fēng)投會(huì)更青睞你悔醋。
以上摩窃，謝邀。最后還是補(bǔ)一句知乎的經(jīng)典橋段：上北大還是上清華這樣的事情就不要苦惱了芬骄，有活干才是正經(jīng)的猾愿。
2014-01-02
