曾經(jīng)有一本勵志書籍唆樊，叫《不抱怨的世界》≈福現(xiàn)在看起來很搞笑的是腰封上有各種可疑成功人士的推薦，從奧普拉到馮侖颈渊，從張德芬到唐峻淋昭。據(jù)說俐填，成功人士都是不抱怨的，所以這本書很是火熱了一陣翔忽，被各種企業(yè)老板買回去丟給員工看英融，企圖讓他們住嘴。
當(dāng)然各種勵志叢書從來不鼓勵負面情緒呀打，只是一味的教你看到單純和美好矢赁，用一種打雞血的方式來化解問題。而老板們當(dāng)然很喜歡這種心態(tài)贬丛，誰愿意自己手下干活的時候不情不愿嘟嘟囔囔呢?換了我撩银，我也不喜這樣的員工，換了你是老板豺憔，你和我一樣不喜额获。
然后，我們的社會通常也是以鼓勵為主恭应，仿佛職場就是那奧林匹克的運動場抄邀，只要你肯流汗苦干，那么就能公平競爭的拿個好名次——誰都知道那也是洗腦方略之一昼榛，混跡職場境肾，肯下苦力只是最基礎(chǔ)條件，其他決定因素還多著呢!
但胆屿，很多大俗話看起來雖然俗奥喻，卻也是普遍真理，就好像職場中抱怨這件事非迹，如果僅僅看結(jié)論环鲤，那么我和成功人士們的態(tài)度是一樣的：我們要學(xué)會做一個不抱怨的人。
至于其中原因則是大相徑庭憎兽，那可是都是他們不會放在臺面上或?qū)懺跁锔嬖V你的喲冷离。
要是兩個人打架吵冒，一般叫得響的和苦鬧的，都是挨揍和吃虧的那個西剥。只有被打的人才哭哭啼啼到處找公道呢痹栖。抱怨這事也一樣，通常人肯嘟囔自己的不滿蔫耽，一定是認為自己吃了虧结耀。
在工作中同樣道理留夜。但挨揍的人到處哭訴匙铡，其實于事無補，無非是博一個輿論同情;你要是在工作中成天抱怨碍粥，那么除了讓別人覺得你能力低下之外幾乎不要希望有其他理解鳖眼。
要么你就是在競爭中吃了虧，要么就是因為太老實讓人欺負了嚼摩，簡直是嚷給全世界看“這個人是笨的”——有些事情必須默默承受钦讳，不是為了別的，而是為了不丟更多的臉枕面，以及引來其他人同樣方式對付你愿卒。
抱怨的根源在于，你覺得這“不公平”.人們往往希望自己公司的制度如法律一樣人人平等潮秘，卻忘記其實規(guī)則和潛規(guī)則都掌握在老板的手里琼开。
那么，你抱怨公司苛刻枕荞，抱怨某個不靠譜的同事比你升職快柜候，抱怨自己做的太多卻得到太少，都是基于一種希望“公平”對待的心理躏精。而那往往是你自己以為的“公平”.在職場中渣刷，公平并非天然正義，而是需要用砝碼去交換的矗烛。
老板掌握著所有的規(guī)則辅柴，只有他有權(quán)利隨意更改，這種情況下你的抱怨沒有任何意義反而會顯得毫無職業(yè)精神瞭吃，眾所周知的是碌嘀，一個領(lǐng)錢的人是沒辦法搞定給他發(fā)錢的那個人的，就算你曾經(jīng)付出了很多虱而，但你沒有砝碼去和他談條件的時候筏餐，一切都是浮云，抱怨只會顯得你認不清自己的位置牡拇，顯得你可笑而幼稚魁瞪。
當(dāng)然我知道很多公司同事都有QQ群什么的穆律，大家以抱怨和嘲笑老板或某個同事來取樂和解壓。這種行為當(dāng)然就更蠢导俘。
你要知道峦耘，工作中的不滿要對誰來發(fā)泄。對老板嗎?你可能不敢;對同事抱怨的話旅薄，更多的可能就是當(dāng)即會傳到領(lǐng)導(dǎo)和老板的耳朵中去辅髓，你枉做了一把小人;對家人抱怨工作的話……喂，你醒醒少梁，你還要用你職場的煩惱去折磨生活中最重要的人嗎?
更重要的是洛口，一個滿腹怨氣的人沒有人會喜歡。就算你真的受盡委屈凯沪，那也是你在成長的過程中經(jīng)歷的經(jīng)驗和教訓(xùn)第焰。
有的時候，隱忍不是忍氣吞聲妨马，而是為了藏拙和藏鋒挺举。你想想，祥林嫂多招人煩啊烘跺，不光是招人煩那么簡單湘纵，就算你有什么重要的事情，想必也不敢交給一個動輒就抱怨撒嬌或者充滿不滿的員工去做吧?干嘛非要把自己的后路都堵死呢?而誰愿意每天看一張充滿抱怨的晚娘臉呢?
