職業(yè)方向的選擇敬锐,關(guān)系到我們以后的職場路,而專業(yè)是我們經(jīng)過幾年辛苦學(xué)習(xí)自以為傲的資本呆瞻,興趣則是我們成長的動(dòng)力台夺,這三者如何協(xié)能調(diào)好呢?
首先要給自己定位
你首先應(yīng)該清楚一點(diǎn)痴脾,你所謂的專業(yè)颤介,在你畢業(yè)時(shí)就已過時(shí)了,即使你選了對口的專業(yè)赞赖,到單位時(shí)你仍需學(xué)習(xí)新的知識(shí)滚朵,只不過你在專業(yè)常識(shí)方面會(huì)比其他人更熟悉,也許實(shí)際上手時(shí)間會(huì)更短前域,僅此而已辕近。
但現(xiàn)實(shí)的問題經(jīng)常是這樣的,專業(yè)方面比你強(qiáng)的人很多匿垄,研究生現(xiàn)在都在與本科生競爭移宅,你覺得你有優(yōu)勢嗎?
你要清楚你喜歡什么椿疗,想做哪方面的事情漏峰,是否能堅(jiān)定從普通工人做起的決心,還是覺得我有能力做更有挑戰(zhàn)性的工作届榄,這樣你在應(yīng)聘過程中就能有所取舍浅乔。
其次從用人單位的招聘信息看
單位HR當(dāng)然是想招專業(yè)能力強(qiáng)的人,但這樣挑選的余地就小了铝条,而且小企業(yè)是競爭不過大企業(yè)的靖苇。
新人要爭取與用人部門進(jìn)行當(dāng)面溝通席噩,知道崗位的要求和自身?xiàng)l件,確定自己是否可以試試顾复。
千萬不要只看列出的招聘條件班挖,也許經(jīng)過面談你能改變他們的意見,通過再培訓(xùn)能適應(yīng)單位要求芯砸。
因此新人要多爭取面試機(jī)會(huì)萧芙,不要被高大上的招聘簡章嚇到。
最后考慮下整體的用工環(huán)境
現(xiàn)在市場環(huán)境整體疲軟假丧,效益下滑双揪,成本上升,單位考慮的是將合適的人放在合適的位置包帚,企業(yè)要的是做事的人和解決問題的人渔期,作為任普通員工,是具體做事其的人渴邦,其主要職責(zé)是按文件規(guī)定的要求做事疯趟,簡單說你就是個(gè)執(zhí)行者,這沒什么可丟人的谋梭,大多數(shù)人的工作就是每天做重復(fù)的事信峻,但重復(fù)做的事情,你用心做了瓮床,你在這方面也能成為專家盹舞。當(dāng)然晉升的機(jī)會(huì)也是有約。
因此隘庄,職業(yè)踢步、專業(yè)及興趣能完全結(jié)合的是少之又少的,通過結(jié)合企業(yè)需求丑掺,來確定自己的職業(yè)方向是明智之舉获印。