人活著，想要獲得想要的就要付出相應(yīng)地瘩欺。因為生活和社會是現(xiàn)實的必盖，若無舍必?zé)o得。在城市化的發(fā)展中俱饿，很多人從農(nóng)村進(jìn)城歌粥，使得農(nóng)田土地荒廢，主要是因為在農(nóng)村賺不到錢拍埠。在家里干農(nóng)活失驶，還不如出去打工好。所以枣购，現(xiàn)在農(nóng)村里嬉探，偌大的一個村莊，只能零星地看到幾個老年人棉圈、小孩了涩堤，最近幾年，小孩就更少了迄损，因為村里的教育更不上去定躏，所以小孩不得不被送到城里讀書。每逢過完年后芹敌，農(nóng)村地有勞動能力的人進(jìn)城打工找工作痊远，小城市的人進(jìn)大城市找工作，從而使得大城市人滿為患氏捞，工作難找碧聪，競爭激烈，房價液茎、物價等都上漲逞姿。

去外地找工作辞嗡，也是為了生活，迫不得已滞造，誰愿意背井離鄉(xiāng)呢续室？在找工作的時候，為了讓自己少走彎路谒养，少浪費時間和金錢挺狰、精力，也是為了能夠多賺點买窟，畢竟現(xiàn)在生活什么都得還錢丰泊，尤其是在城市的人。一些人是在年后初幾就出去了始绍，有的是在元宵之后出去工作瞳购，在這些工作的人，有的是在年前辭職了亏推，想來年重新規(guī)劃找份更中意點工作学赛，有的人也是被迫的，不管是出于什么原因吞杭，都想讓自己及家人能夠過的更好一些罢屈，離自己的夢想更近一些。對于找工作篇亭，需要考慮的因素還多，尤其是自己滿意的工作锄贷。找工作就是在選擇译蒂。

1、城市的選擇

你在哪里上班谊却？在上喝嶂纾或在深圳等。人們之所以來某個城市工作炎辨，是因為這里有他的朋友捕透、同學(xué)、親戚碴萧，這樣他們就有一個落腳的地方乙嘀。對于城市的選擇，很多人是盲目的破喻，不知道哪里好虎谢。對于有一個落腳的地方，是一個重要的參考因素曹质。不過婴噩，城市還是有區(qū)別的擎场，每個城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和側(cè)重點是一樣的。大城市固然有大城市的好几莽，工作機(jī)會多迅办，但同時競爭也大，消費支出也高章蚣。而且對于不同的崗位來說站欺，不同的城市的薪資待遇是不一樣的。對于城市的選擇究驴，除了考慮有沒有落腳的地方镊绪，還要多考慮下自身的情況，如學(xué)歷洒忧、能力蝴韭、經(jīng)驗等等，只要自己下定決心熙侍，堅持下去榄鉴，肯定是能在城市的立足的。

2蛉抓、行業(yè)的選擇

女怕嫁錯郎庆尘，男怕入錯行，是人們總結(jié)起來的經(jīng)驗巷送。因為人不管是從事哪個行業(yè)驶忌，都需要經(jīng)歷一個從陌生到熟悉的過程，而這過程是要花費時間和精力的笑跛，而一個人的時間是不復(fù)返的付魔，過去了就過去了，再想重新開始飞蹂，那以前的時間價值就大打折扣的几苍。以前房地產(chǎn)行業(yè)很火，如今是互聯(lián)網(wǎng)時代陈哑，電子商務(wù)妻坝、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)分析師惊窖、架構(gòu)師等等崗位都不錯刽宪。對于崗位的選擇，可不能因為這個行業(yè)有前景爬坑，就一股腦兒地往里鉆纠屋。另外，還有一句話盾计，三百六十行售担，行行出狀元赁遗，不管是在哪個行業(yè)，從事該行業(yè)的人族铆，也是有高低之分的岩四。所以，對于行業(yè)來說哥攘，不要單純地隨大潮剖煌，人云亦人，而應(yīng)該是發(fā)掘自身的興趣愛好逝淹，自身的優(yōu)勢能夠成為核心競爭力耕姊。對于自身來說，能不能在這一行栅葡，做到第一茉兰。

3、崗位的選擇

每個行業(yè)欣簇，每個公司的相同崗位规脸，其主要職責(zé)和工作內(nèi)容也是各有不同。不同的崗位在一家公司的地位是不一樣的熊咽，所以在找工作的時候需要了解該崗位在公司的地位如何莫鸭，是否是公司的業(yè)務(wù)模式不可或缺的。在公司的業(yè)務(wù)模式中横殴，有核心崗位被因，也有輔助性地崗位。對于核心崗位衫仑，其薪資待遇的組成也是不同氏身，而且崗位性質(zhì)不一樣的，薪資待遇也是不一樣的惑畴。核心崗位來說，老板為了顯示其重要性航徙，為了能夠吸引人才留住人才如贷，會在薪資待遇下功夫的，而對于一些輔助性的崗位或一些日常工作的崗位到踏，通常都是一個基本工資而且是死工資并且工資提升地空間也不大杠袱。因為是日常性的工作，盡管是公司重要的一塊窝稿，但是很難創(chuàng)造出突出的成績來楣富，自然提升起來也慢。當(dāng)然伴榔，公司的性質(zhì)不同纹蝴，崗位也是不同的庄萎，自然會有對應(yīng)的人去做這一份工作。但對于崗位的選擇塘安，需要了解要做的內(nèi)容糠涛，有無晉升的空間，是屬于哪個部門兼犯，直接上司及對接工作的相關(guān)人等忍捡。

4、公司的選擇

公司就是一個平臺切黔，發(fā)展的如何砸脊，一方面在于各人的能力，另一方面在于公司能否為你提供發(fā)展的機(jī)會纬霞，就要看公司和工作者各自的需求點在哪里凌埂，二者能否對接起來。對于一個公司來說险领，工作環(huán)境侨舆、薪酬制度、考勤制度绢陌、獎懲制度挨下、生活環(huán)境、企業(yè)文化以及企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人等脐湾，無不是這個平臺的考慮因素臭笆，最重要地是讓在該公司工作的人有歸屬感和成就感。最基本的秤掌，從最底層來說愁铺，物質(zhì)上如工資、伙食住宿等闻鉴，再網(wǎng)上就是員工關(guān)系茵乱、福利等關(guān)懷等，此外就是要讓員工覺得在公司有存在的價值孟岛。

5瓶竭、自我的認(rèn)知

對于自身情況的認(rèn)知，是很重要的渠羞。很多人只知道是選擇和挑剔斤贰，根據(jù)自己的欲望去要求別人，選擇別人次询，很少考慮自身的情況荧恍，自己適合什么樣的工作。就像遇到了問題屯吊，喜歡找對方的問題送巡，說對方的不是摹菠，而不去檢討自己哪些地方做的不好。對于自身的認(rèn)知授艰，需要結(jié)合工作的要求與自身能力能否對接的上辨嗽，畢竟工作也是要做出業(yè)績出來的，不然老板憑什么付你工資淮腾。對于工作糟需，從自身以及以后的發(fā)展情況，你覺得值你就會認(rèn)真去準(zhǔn)備谷朝，然后去面試洲押，面試過了到入職，自然也會認(rèn)真的去做事情圆凰，做出了不錯地成績杈帐，自然在職位和薪資等方面都會得到提升。

6专钉、找工作的方式

互聯(lián)網(wǎng)時代挑童，人們找工作，大都是通過注冊招聘網(wǎng)跃须，將個人信息登記上去站叼，形成一份簡歷，然后在網(wǎng)上找到被企業(yè)發(fā)布的崗位菇民，覺得不錯尽楔，就投遞簡歷，若用人單位也覺得應(yīng)聘者符合基本要求會提供一個面試的機(jī)會第练。對于招聘網(wǎng)的選擇阔馋，需要找一些誠信度高、有影響力且正規(guī)的網(wǎng)站娇掏。當(dāng)然了呕寝，除了招聘網(wǎng)還有企業(yè)官網(wǎng)、人才市場婴梧、朋友親戚介紹等等壁涎，只要能夠遇到合適且自己有意向的，都可以去爭取志秃，正所謂不放過一個機(jī)會。找工作難嚼酝，找到好工作就更難了浮还。找準(zhǔn)定位，采取正確的方式方法同樣也重要闽巩，最后祝找工作的人找到讓自己滿意的工作钧舌。