最近我的母校發(fā)生了一件略奇葩的事情扩所。
事情的起因是這樣。有一家與我們學(xué)校簽訂合作協(xié)議的技術(shù)公司朴乖，每年都會從我們學(xué)校招收一大批實習(xí)生祖屏，一來為公司提供廉價勞動力，二來遴選優(yōu)秀實習(xí)生儲備人力資源买羞，三來為學(xué)校解決了就業(yè)問題袁勺，第四還能給學(xué)生提供寶貴的工作經(jīng)驗，可以說是多方共贏的項目哩都。
但就在前段時間，這樣一個人畜無害的項目卻宣告破產(chǎn)婉徘，公司與學(xué)校鬧得不歡而散漠嵌。原來是因為一些學(xué)生嫌實習(xí)工資太低，覺得公司在剝削他們盖呼。于是在一個學(xué)生意見領(lǐng)袖的組織之下儒鹿，眾實習(xí)生聯(lián)合起來，大義凜然的造了公司的反几晤，拒絕上班约炎。
這樣一來不僅打亂了公司的陣腳，還讓學(xué)校背負(fù)了違約的嫌疑蟹瘾。這事如何善后圾浅，我作為一個局外人都覺得頭疼。
其實這家公司與學(xué)校的合作歷史算是比較悠久的憾朴，至少在我讀大學(xué)那會狸捕，就已有所耳聞。發(fā)生這樣的事情我也挺詫異众雷，專門找到知情的老師了解了情況灸拍。
老師告訴我：其實那些實習(xí)生的工資在當(dāng)?shù)夭⒉凰愕妥鲎＃骄?000-1500元上下，完全符合本地市場的普遍水平鸡岗。
而現(xiàn)在這樣一鬧混槐，學(xué)校與公司已經(jīng)終止了合作，下一屆的實習(xí)生就要苦逼的自己找實習(xí)單位了轩性。聯(lián)想到層出不窮的傳銷詐騙和遍地不靠譜的小公司声登，這件事可以說損人不利己。唉炮姨，這些孩子啊捌刮。
我覺得，更高的薪水是每個人的正當(dāng)追求舒岸，但正當(dāng)追求應(yīng)該用正當(dāng)手段去獲取绅作，而不是為自己的任性賦予一個高大上的理由，擼起袖子鬧革命蛾派。
我們應(yīng)當(dāng)明晰兩點：
1.職場里你創(chuàng)造的價值與你的薪水是正相關(guān)俄认，但薪水一般會低于你的價值；
2.漲薪要靠能力洪乍，絕對不能靠罷工眯杏，除非你給自己的職業(yè)定位是富士康流水線。
為什么會有實習(xí)生這個概念壳澳？實習(xí)本質(zhì)上是給即將步入社會的大學(xué)生一個積累工作經(jīng)驗的機(jī)會岂贩，讓他完成從學(xué)校到社會的平緩過渡。你知道公司不會指望一個實習(xí)生馬上成為核心員工巷波，可為什么你就覺得實習(xí)生應(yīng)該獲得不亞于正式職工的薪酬待遇呢萎津？
事實上，哪怕是一分錢不給抹镊，實習(xí)生對許多公司而言也是負(fù)資產(chǎn)锉屈。據(jù)我所知一些公司之所以招實習(xí)生，僅僅是盡一下大公司的社會責(zé)任而已垮耳。這就是為什么有一些實習(xí)崗位不僅不給學(xué)生發(fā)實習(xí)費颈渊，還要學(xué)生交學(xué)費的原因。
大部分實習(xí)生是沒有創(chuàng)造價值的能力的终佛，反而會占用公司的人力資源與物力資源俊嗽。而反觀一部分追求高薪實習(xí)的學(xué)弟學(xué)妹，我是真太不相信你們迫切的想要多拿一兩千铃彰，是為了養(yǎng)家糊口乌询。
誰都是從學(xué)生階段過來的，大學(xué)每月幾百塊的生活費你都能活的有滋有味豌研，怎么1500塊就讓你難以為繼了呢妹田？歸根結(jié)底唬党，還是這些學(xué)弟學(xué)妹們沒有弄清楚實習(xí)的本質(zhì)到底是什么。
萬丈高樓平地起鬼佣，凡是都有循序漸進(jìn)的過程驶拱。沒有幾個人一畢業(yè)就當(dāng)管理，更不要做還沒畢業(yè)就拿高薪的美夢晶衷，那樣的幸運(yùn)兒只是鳳毛麟角罷了蓝纲。
-End-
