如我的規(guī)劃隶校，工作三年的時間實現(xiàn)年收入近40萬漏益，進(jìn)入行業(yè)最有影響力的公司。
2014年創(chuàng)業(yè)失敗關(guān)掉了公司惠况，開啟了職業(yè)生涯遭庶，三年的時間實現(xiàn)了，三次大的飛躍稠屠，從剛開始年收入5萬元峦睡，到10多萬，到20多萬权埠，再到本次跳槽達(dá)到30多萬用了不到三年的時間榨了，
巧婦難為無米之炊，本金越多攘蔽，自然投資理財?shù)氖找婢蜁蕉嗔搿Ｋ裕嵘杖胍欢ㄊ亲钪匾摹?/p>
提升收入當(dāng)然有很多的方式满俗，比如漲工資转捕，做兼職，做斜杠都是收入上的開源唆垃。其中工資收入一定占主要收入來源的五芝。如何提升工資收入，分為三步走：
第一步辕万，制定目標(biāo)
我給自己定的目標(biāo)枢步，1年做到年薪10萬，3年做到20萬渐尿，5年做到50萬醉途，不到三年我就實現(xiàn)了年薪30多萬，已經(jīng)超越了既定目標(biāo)砖茸。
第二步隘擎，努力工作，漲工資
要想老板給你漲工資凉夯，只有拼命的干活（特殊行業(yè)除外）嵌屎，沒有第二條路推正，尤其是創(chuàng)業(yè)型公司。
我在現(xiàn)在這家公司工作了2年零7個月宝惰，剛進(jìn)去的時候植榕，因為沒有什么經(jīng)驗，月薪5000塊尼夺，我知道自己起步比較晚尊残，所以非常的拼命，公司是一家創(chuàng)業(yè)公司淤堵，天高任鳥飛寝衫，海闊憑魚躍，自由的土壤非常適合我這種有創(chuàng)業(yè)精神的人拐邪，創(chuàng)意層出不窮慰毅，為公司做出了不少貢獻(xiàn)，第一次漲工資是在入職后的第10個月扎阶，從一個顧問升職到中層管理汹胃，實現(xiàn)年收入14萬。
第二次漲工資东臀，是在一年后着饥，漲工資的理由是，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)了公司的一些戰(zhàn)略規(guī)劃惰赋，培養(yǎng)了一批骨干宰掉，實現(xiàn)年薪26萬。不過到了這個階段赁濒，我意識到在這家公司已經(jīng)到頂了轨奄，沒有太多提升的空間。想要實現(xiàn)更高的目標(biāo)拒炎，只能考慮跳槽了挪拟。
第三步，跳槽
這次跳槽我規(guī)劃了很長時間了枝冀，從第二次漲工資后就開始考慮了，也考察了很多的公司耘子，思考了很多的問題果漾，最終還是下定了決心，這一跳谷誓，讓我提前實現(xiàn)了既定的職業(yè)收入目標(biāo)绒障，而且公司更大，更有影響力捍歪，對我的職業(yè)發(fā)展是一個很好的背書户辱。
跳槽一定不是單單為了工資鸵钝，不然你會很悲催，要考慮以下幾個方面的問題：
1庐镐、新公司的平臺是否比現(xiàn)在公司大
人往高處走恩商，水往低處流，所以必逆，跳槽到下一家公司怠堪，是一個什么樣的平臺很重要，是否比現(xiàn)在的公司更有發(fā)展的空間名眉，平臺是不是更大粟矿。
2、新公司是否能學(xué)到東西
成長一定是最關(guān)鍵的损拢，新的公司是否能夠提供更好的培訓(xùn)機(jī)會陌粹，是否能學(xué)到更多的行業(yè)知識，職業(yè)技能是否能夠得到提升福压。
3掏秩、新公司是否能為你的職業(yè)生涯加分
能夠為你的職業(yè)生涯加分的公司，一定是你職業(yè)技能的延續(xù)隧膏，比如很多人跳槽一味最求工資高哗讥，并不考慮新工作的工作性質(zhì)，或者行業(yè)胞枕，和之前的工作技能和性質(zhì)并不匹配杆煞，這其實是給職業(yè)生涯減分的。
4腐泻、工資漲多少
以上幾個條件都滿足决乎，才考慮工資的漲幅，一般水平30-50%派桩，但是构诚，也有例外，就是之前的工資水平被嚴(yán)重低估铆惑。
考慮清楚以上的問題范嘱，就可以動身了，當(dāng)然新的工作環(huán)境里面有太多的不確定性员魏，需要你去適應(yīng)丑蛤，去改變，這個過程也許會非常的痛苦撕阎，但是受裹，為了多賺錢，也只能拼了。
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