上午參加了一場行業(yè)會(huì)議，這種類型的會(huì)議，只要用心絕對是有價(jià)值的。
如果你帶著問題挠说，帶著歸零和學(xué)習(xí)的心態(tài)參加會(huì)議，會(huì)發(fā)現(xiàn)參會(huì)發(fā)言的每位高管身上都能聽到讓你警醒的知識(shí)點(diǎn)攒砖；當(dāng)你認(rèn)真傾聽的時(shí)候，坐在臺(tái)上和臺(tái)上的感覺是完全不一樣的，你能清晰的感受到，什么樣的推進(jìn)節(jié)奏是大家感興趣的醉拓，那些掌聲是禮貌性的恐似、那些掌聲是熱烈的双藕、那些掌聲是對你觀點(diǎn)的強(qiáng)烈贊同延蟹。
一直跟的領(lǐng)導(dǎo)作為行業(yè)副會(huì)長上臺(tái)發(fā)言，是掌聲最多的一位。對行業(yè)認(rèn)識(shí)的深度、抓落實(shí)工作的硬度、部門間溝通協(xié)調(diào)的廣度两疚，以及在會(huì)場上分享實(shí)際工作中，部門要在公司中發(fā)揮不可替代占卧，擁有獨(dú)特價(jià)值的觀點(diǎn)，讓參會(huì)人員引起了共鳴昂儒。
很幸運(yùn)天天就工作在一起蒿囤，該學(xué)的路還很長。
行業(yè)性的會(huì)議譬重，上臺(tái)發(fā)言的同仁壓力是比較大的，你只要張嘴說話畔塔，不需要介紹從事多長時(shí)間的工作，大家是能聽出來的。對真正懂得人來講检痰，再好的演講者你可以調(diào)動(dòng)人的情緒译荞、掌握課堂節(jié)奏吞歼，但想讓人從內(nèi)心中在專業(yè)上服你尿褪，是需要時(shí)間的沉淀臼闻，經(jīng)驗(yàn)的積累频敛，要不在提問環(huán)節(jié)斟赚，你會(huì)答非所問，馬上就讓人看出來幾斤幾兩差油。
01
3月29日拗军，一季度就要過去了，很快要到半年總結(jié)蓄喇，其實(shí)最近有一些焦慮发侵，成績和我心目中的預(yù)期還是有差距的。
已經(jīng)成為習(xí)慣妆偏，年初的時(shí)候我都會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)談一談刃鳄，了解領(lǐng)導(dǎo)對我年度工作的期望、希望我達(dá)到什么樣的結(jié)果楼眷、發(fā)揮出什么樣的價(jià)值铲汪，這一次談話熊尉，將奠定年度投入精力的工作方向。
另外一個(gè)工作習(xí)慣掌腰，每天上班我會(huì)看工作計(jì)劃表狰住、將每天的工作分時(shí)間推進(jìn)，第一行往往寫的就是離完成年度任何還差多少齿梁；還有就是不定期的月度要事記錄催植，會(huì)將失誤的工作、領(lǐng)導(dǎo)的批評勺择、他人的優(yōu)點(diǎn)创南，會(huì)在不同的時(shí)間內(nèi)復(fù)盤，就像是工作日記省核，雖然不是天天記稿辙，但得與失都會(huì)記上，半年和年終總結(jié)的時(shí)候气忠，打開每月的要事記錄邻储，就可以還原這一年來工作中發(fā)生的大事。
所以旧噪，很清楚工作目標(biāo)的階段進(jìn)展吨娜，工作離領(lǐng)導(dǎo)期望有多遠(yuǎn)，我也心中有數(shù)淘钟。甚至在年初談的時(shí)候宦赠，我會(huì)表態(tài)，這一年來米母，力保什么樣的工作目標(biāo)勾扭、爭取什么樣的工作成績、夢想什么樣的工作狀態(tài)铁瞒，如果到年底力保的工作目標(biāo)都沒有做到尺借，我就會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)談，新一年的去與留精拟。
當(dāng)然，這樣壓力會(huì)很大虱歪，要想成長的快蜂绎，這是非常好的選擇，經(jīng)驗(yàn)之談笋鄙。
工作就是這樣师枣，你主動(dòng)去做，和被動(dòng)去做萧落，感受完全不一樣践美，讓人催著走洗贰，不如自己掌握節(jié)奏走。
02
“你是最了解我的陨倡，你現(xiàn)在不要把我當(dāng)成最熟悉的人敛滋，你理性的評價(jià)我，我是屬于理論派兴革，還是實(shí)操派”
昨天晚上绎晃，我很真誠問老婆。
老婆說“你當(dāng)然是實(shí)操派了杂曲，做事還是非呈靠譜的”。
問這句話擎勘，主要是害怕重理論而不是實(shí)際做事咱揍。我在軍隊(duì)從事過6年的文字工作，特別擔(dān)心自己不務(wù)實(shí)棚饵。這其實(shí)很好理解村怪，做飯口味重的人，在猶豫這一點(diǎn)鹽再放去谦炒，口味就完美了或悲。這個(gè)時(shí)候，停住怪与，不要把你想放的那一點(diǎn)鹽放進(jìn)去夺刑，就是對他人來講口味最合適的時(shí)候。
在民營企業(yè)分别，特別在意解決問題和落實(shí)工作的能力遍愿。很多人都講，在公司里你解決不了問題耘斩，你就會(huì)成為公司的問題沼填，被公司開掉是早晚的事。
夢想不能光夢和想括授，就是不彎腰干實(shí)事產(chǎn)生價(jià)值坞笙，喜歡這句話。說話很容易荚虚，但一件事的落地執(zhí)行薛夜，是重中之重，你說一萬句不去落實(shí)或者不跟進(jìn)落實(shí)版述，都沒有多少意義梯澜。做的過程，是不斷完善糾偏計(jì)劃的過程渴析，不去做一切都是空談晚伙。
公眾號(hào)一直在減少吮龄，置頂?shù)脑絹碓缴伲嘈糯蠹視?huì)認(rèn)識(shí)到咆疗，真正產(chǎn)生價(jià)值漓帚、有深度、講到痛點(diǎn)民傻、提出解決思路和方法的胰默，一定是實(shí)操派，一定是那些做事的人漓踢，奔跑在一線的人牵署。
不在職場的人談職場經(jīng)驗(yàn)、不帶團(tuán)隊(duì)的人講管理理論喧半、靠課程學(xué)費(fèi)養(yǎng)活的人告訴你如何投資奴迅，你信嗎？
靠寫作技巧挺据，時(shí)間久了取具，你看開始就知道結(jié)束處是什么樣子。
真正去做事的人扁耐，總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)暇检，如果能上升到邏輯層面，是最有價(jià)值的婉称，才能讓你舉一反三块仆，真正指導(dǎo)實(shí)際工作。
相信隨著書寫的越來越方便王暗，實(shí)干的人寫出來的好文章會(huì)越來越多悔据，去找到這樣的公眾號(hào)，你才能真正的成長俗壹。
03
行業(yè)輪值主席發(fā)言的時(shí)候科汗，講到：“變化太大了，你不改變绷雏，你就是公司發(fā)展中的阻礙者头滔。”
“如果回看每個(gè)時(shí)間段涎显，你能發(fā)現(xiàn)拙毫，變化是主旋律、改變適應(yīng)是正道棺禾。”
在工作中適應(yīng)階段峭跳、成果階段膘婶、爆發(fā)階段的時(shí)間周期越來越短缺前，必須調(diào)整步驟和節(jié)奏，跟上這種變化悬襟。
但衅码，萬變不離其宗，最核心和本質(zhì)的東西變化不大脊岳，尊重常識(shí)和人性逝段、提供價(jià)值給客戶、解決客戶的痛點(diǎn)割捅，其實(shí)一直沒變奶躯。
現(xiàn)在正當(dāng)熱的公司，你仔細(xì)想一想亿驾，往往是讓溝通成本更低嘹黔、服務(wù)聯(lián)接更快、降低你的時(shí)間成長莫瞬、帶來價(jià)值升值儡蔓，或者在吃、住疼邀、行喂江、娛樂上發(fā)力改變，所以說這世界變化快旁振，但本質(zhì)上還是有規(guī)律可循获询。
如果你慌亂找不著北，就會(huì)迷失自我规求，靠所謂理論吃飯的“演說家”告訴你應(yīng)該向何處去筐付，會(huì)更慌亂。
一些所謂的專家阻肿，會(huì)放大的你的焦慮瓦戚，這方面他們是高手，要不你怎么會(huì)投入更多的課程費(fèi)丛塌。
其實(shí)真正要做的较解，是回到最本質(zhì)的地方，到一線去赴邻、到客戶中去找需求印衔、到實(shí)操項(xiàng)目中找問題，最終靠創(chuàng)造性思維去解決這些問題姥敛，才能贏得先機(jī)奸焙。
說的再多不如去做，現(xiàn)在就開始，在走的路上你會(huì)看到更多不一樣的好風(fēng)景与帆。
圖片來源：pixabay ? ?圖片使用基于：CCO協(xié)議
微鳴艾特羊：現(xiàn)入職深圳一家大型民營企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任管理崗位了赌，關(guān)注人生職場成長、跑步健身玄糟、帶娃育兒勿她、理財(cái)投資。關(guān)注雖多阵翎，但卻一脈相承逢并。一起和大家體驗(yàn)不同的努力打拼樣本，多樣化的人生可能郭卫。
