好為人師攒发，很多情況下很難分辨出來是對錯篙顺，我們把自己掌握的知識或經(jīng)驗分享給他人，為什么會是不好的事情呢胜蛉？
很多情況下闹啦，其實“好為人師”是一種控制欲沮明，養(yǎng)成了這種習(xí)慣之后，會發(fā)現(xiàn)這樣的人在生活中并不受待見窍奋。
我今天遇到一個同事珊擂，在不了解的情況子啊，對我的工作提了一些建議费变，實際上我并不想要那樣做摧扇。
你看，我并不會采納她提供的方法或建議
從心理欲望角度來解釋這種“好為人師‘的現(xiàn)象挚歧。
我們內(nèi)心都會或多或少地希望自己成為重要的人扛稽，最少是被別人覺得有價值、可交往的人滑负。這種欲望實際上是想控制別人對自己的看法在张，即控制欲。
理智告訴我們矮慕，直接要求對方對我們重視是不合適的帮匾。我們會主動思考哪些東西對別人來說是最好的，這樣會自主地將我們的“幫助性建議”強加于對方身上痴鳄，于是瘟斜，成為有用之人的欲望變成控制別人的欲望由此啟動。
所以不妨讓我們一起來覺察出自己好為人師的一面，想一想如果我不提這樣的幫助性建議是否會影響到他螺句。
當(dāng)然上述內(nèi)容也有好為人師的成分
在我們想要為人師的時候虽惭，一定是對這個知識或者經(jīng)驗是非常有把握的，而不是一知半解蛇尚，這樣或許會好一些
