你有沒有這樣的迷茫魔策？
畢業(yè)后該去大公司還是小公司匈子？
面對(duì)兩份各有優(yōu)缺的工作，不知該怎么選闯袒？
工作好幾年想跳槽了不知道方向旬牲？
其實(shí)這些問題的答案，對(duì)每個(gè)人都不一樣搁吓。而本質(zhì)上原茅，這些問題都是一個(gè)問題，就是你的發(fā)展策略堕仔，也就是擂橘，你的時(shí)間精力，應(yīng)該花在什么地方摩骨，做什么樣的工作通贞，才能夠最大化產(chǎn)出？
那么如何制定一個(gè)適合自己的發(fā)展策略呢恼五？實(shí)際上昌罩，每個(gè)人都是一家企業(yè)≡致可以把自己當(dāng)作一家企業(yè)去經(jīng)營(yíng)和策劃茎用。企業(yè)通常會(huì)使用一個(gè)工具，叫做商業(yè)模式畫布睬罗，通過分析商業(yè)模式轨功，進(jìn)而制定發(fā)展策略。所以容达，當(dāng)個(gè)人制定自己的職業(yè)發(fā)展策略時(shí)古涧，可以把自己當(dāng)做一家企業(yè)，使用個(gè)人版的商業(yè)模式畫布進(jìn)行分析花盐。
商業(yè)模式畫布九大要素
1 核心資源羡滑，指的是我是誰和我擁有什么菇爪。核心資源可以比做生產(chǎn)商品的原材料。那么針對(duì)個(gè)人的話柒昏，其實(shí)自己就是最大的資源凳宙。這里的核心資源包含兩個(gè)方面，我是誰和我擁有什么昙楚，我是誰主要就是自己的性格特質(zhì)（比如內(nèi)向還是外向）價(jià)值觀（認(rèn)為什么是最重要的）和動(dòng)機(jī)（做一件事最原始的目的和需求）近速，我擁有什么主要就是自己的知識(shí)诈嘿，技能和能力堪旧。能力偏重于一些通用能力，比如溝通能力奖亚，結(jié)構(gòu)化思維能力淳梦，解決問題能力等。
2 關(guān)鍵業(yè)務(wù)昔字，指我要做什么爆袍。就是在原材料的基礎(chǔ)上，我需要做什么事情作郭。關(guān)鍵業(yè)務(wù)不是列舉瑣碎的工作陨囊，而是工作的高度提煉〖性埽可以通過以下問題來找到自己的關(guān)鍵業(yè)務(wù)蜘醋。
（1）你的崗位目標(biāo)是什么？
（2）你現(xiàn)在負(fù)責(zé)的主要工作是什么咏尝？
? (3)你大部分時(shí)間都花在解決什么問題上压语？
3 重要合作伙伴,指對(duì)你的工作提供支持與幫助的所有人”嗉欤可以通過以下問題來發(fā)現(xiàn)自己的重要合作伙伴胎食。
（1）你一般向誰索要資源，誰向你提供了支持允懂？
（2）和你工作關(guān)系密切的部門或同事有哪些厕怜？
核心資源，關(guān)鍵業(yè)務(wù)蕾总，重要合作是為了生產(chǎn)出一個(gè)產(chǎn)品所需要的酣倾，指生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
4 價(jià)值服務(wù)谤专，就是你所做的工作產(chǎn)生的價(jià)值躁锡。這里可以展開以下幾點(diǎn)考慮自己所做的工作對(duì)他人產(chǎn)生了什么價(jià)值。
（1）你的個(gè)人定位是什么置侍？
（2）你創(chuàng)造了什么價(jià)值?
（3）你輸出的結(jié)果產(chǎn)生了什么影響?
5 客戶群體映之，因?yàn)槟愕男袨樗鶆?chuàng)造的價(jià)值而獲益的人拦焚，包括企業(yè)內(nèi)部和外部的人「苁洌可以通過以下問題找到客戶群體
（1）你為誰提供幫助赎败？
（2）你能為誰創(chuàng)造價(jià)值？
（3）是誰支付你的薪水蠢甲？
6 客戶關(guān)系僵刮，維護(hù)客戶關(guān)系，可以更好的了解客戶需求和特點(diǎn)鹦牛，從而更好的提供服務(wù)搞糕。假設(shè)現(xiàn)在已經(jīng)知道了自己的客戶群體，可以通過以下問題來分析的你客戶關(guān)系曼追。
（1）你和客戶群體是怎么打交道的窍仰，采用什么溝通方式？
（2）你們的合作方式是什么礼殊？
（3）你關(guān)注的目標(biāo)是什么驹吮？
當(dāng)然，不同類型的客戶群體晶伦，維護(hù)的方式是不同的碟狞。
7 渠道通路，也就是營(yíng)銷過程婚陪，生產(chǎn)了商品族沃，也知道了客戶群體，重要的就是要通過一定的方式把商品賣出去近忙。渠道通路可以通過以下幾個(gè)問題進(jìn)行分析竭业。
（1）宣傳服務(wù)：潛在客戶通過什么渠道可以知道，你能夠幫助他們及舍？
（2）賣出服務(wù)：你通過什么渠道未辆，可以讓客戶買到你的產(chǎn)品或服務(wù)？
（3）遞交服務(wù)：你通過什么渠道交付客戶購買的產(chǎn)品或服務(wù)锯玛，保證滿意的售后咐柜？
8 投入產(chǎn)出，投入是指你在這份工作中需要付出的成本攘残，包含硬成本和軟成本兩個(gè)方面拙友。硬成本指需要投入的時(shí)間，金錢歼郭。軟成本是指需要付出的壓力和情感關(guān)系等遗契。
產(chǎn)出是指你在這份工作中的收獲，包含物質(zhì)回報(bào)和非物質(zhì)回報(bào)病曾。物質(zhì)回報(bào)是指薪酬福利牍蜂，期權(quán)股權(quán)等漾根。非物質(zhì)回報(bào)指環(huán)境氛圍，發(fā)展機(jī)會(huì)鲫竞，成就感辐怕，滿足感等。
在梳理投入產(chǎn)出時(shí)从绘，注意衡量投入與產(chǎn)出的比例寄疏，同時(shí)，物質(zhì)和非物質(zhì)的成本和收入同樣重要僵井。
分析畫布
1職業(yè)診斷
核心資源與關(guān)鍵業(yè)務(wù)是否匹配
核心資源與價(jià)值服務(wù)是否匹配
關(guān)鍵業(yè)務(wù)與價(jià)值服務(wù)是否匹配
渠道鋪路與客戶群體是否匹配
通過診斷比較陕截，能更清晰的明確目前所在工作的情況，有針對(duì)性的提高能力驹沿。
2職業(yè)選擇
如果有兩份職業(yè)可供選擇艘策，也可以嘗試針對(duì)每個(gè)職位填寫畫布蹈胡，根據(jù)畫布來分析各個(gè)要素的匹配度渊季，當(dāng)然投入產(chǎn)出比也是一個(gè)重要衡量因素。
3 職業(yè)規(guī)劃
如果對(duì)現(xiàn)在職位不滿足罚渐，有升職的計(jì)劃却汉，可以根據(jù)當(dāng)前職業(yè)和目標(biāo)職業(yè)之間，各要素不匹配的情況荷并，有針對(duì)性的提高合砂。同時(shí)，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)現(xiàn)變化源织，考慮換行時(shí)翩伪，也可根據(jù)分析畫布來做出選擇。
