#觀察永澄50天實(shí)驗(yàn)-09天#
極簡成長方式：找導(dǎo)師和構(gòu)建自我管理系統(tǒng)喻旷。
個(gè)人成長“做少得多”的關(guān)鍵：價(jià)值生逸、定位、目的且预、策略槽袄。
個(gè)人成長、提升锋谐、改變的本質(zhì)遍尺，前提假設(shè)：1、自身價(jià)值質(zhì)和量的變化過程涮拗。以價(jià)值作為成長和判斷的標(biāo)準(zhǔn)乾戏。2迂苛、個(gè)人是否有價(jià)值，是采用比較的方式了評價(jià)的鼓择。
價(jià)值變化的兩大任務(wù)：價(jià)值積累三幻、價(jià)值交換。
價(jià)值變化的核心目的：價(jià)值變現(xiàn)呐能。
重要思考點(diǎn)：
?時(shí)機(jī)把握：什么時(shí)候該積累念搬、什么時(shí)候該交換、什么時(shí)候該變現(xiàn)催跪？
?關(guān)于積累：如何積累锁蠕、如何高效積累夷野？
?關(guān)于交換：在什么樣的體系下交換懊蒸？你和世界耦合的程度如何？
根據(jù)舒伯的生涯四階段：探索期悯搔、建立期骑丸、發(fā)展期、維持期妒貌，高效成長的階段的側(cè)重點(diǎn)和策略是不同的通危。
探索期的關(guān)鍵——價(jià)值積累的重點(diǎn)：知識、經(jīng)驗(yàn)的積累灌曙；能力的積累菊碟。
建立期的關(guān)鍵策略，價(jià)值積累在刺、高效和成果逆害。價(jià)值積累做到三點(diǎn)：問題導(dǎo)向、范式歸納蚣驼、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定魄幕。高效策略，考慮多元策略颖杏，將自己投身到分布式網(wǎng)絡(luò)中去纯陨。成果策略，務(wù)必發(fā)表自己的觀點(diǎn)留储，側(cè)重于實(shí)踐后的成果總結(jié)翼抠。
發(fā)展期，指的是積累進(jìn)入變現(xiàn)階段获讳。要思考是什么可以高概率地實(shí)現(xiàn)非線性增長阴颖？WHY，前期慢的需求和目的赔嚎。HOW膘盖，有四點(diǎn)：決策原則胧弛，導(dǎo)師支持、全力賦能侠畔、勢能運(yùn)作结缚。
老大的這個(gè)確實(shí)高能、燒腦了软棺。明確了今后一段時(shí)間的策略红竭。目前的自己是建立期吧，感覺賺大了喘落，趕緊抱緊大腿茵宪，建立自己的系統(tǒng)去。
