干什么工作掙多少錢似乎不是個(gè)問題惦界。誰愿意放棄高薪的工作甘于貧困感憾，誰又愿意掙很少的錢拼命工作呢？求職者總向往環(huán)境好人際好掙錢多的工作隆圆，雇主怎么想？他肯定不會給一個(gè)工作能力很差的人很高工資翔烁，也不會給工作能力很好的人很低工資渺氧，用人不是玩人。
作為公司的職員蹬屹，能給公司帶來多大的貢獻(xiàn)侣背，應(yīng)該說會得到相應(yīng)地報(bào)酬。有得到相對于能力較高薪水的人慨默，當(dāng)然也有相對薪金較低的人贩耐，應(yīng)該說是暫時(shí)的現(xiàn)象。
你是八千薪水的水平即使只掙三千元也沒關(guān)系厦取，畢竟你是八千的價(jià)值潮太，只是薪水暫時(shí)偏離了你的能力。如果你是三千的水平拿到了八千的工資虾攻，那就以八千的水平要求自己铡买，爭取到名副其實(shí)的程度。
既然這樣霎箍，月薪高低又能說明什么呢奇钞？要追求長遠(yuǎn)的目標(biāo)，暫時(shí)的狀態(tài)不論好壞都不要在意漂坏。
本文結(jié)束景埃。
