01
和別人相比你有什么優(yōu)勢映企？相信每一個(gè)找工作的人都曾面對(duì)這個(gè)問題。如果擁有其他求職者不具備的優(yōu)勢静浴，那么你獲得這份工作的概率將大大增加堰氓。所以很多求職經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要注意鍛煉能力苹享，積累職業(yè)技能双絮，構(gòu)建自己的核心競爭力。
對(duì)關(guān)系網(wǎng)來說也是如此得问，要運(yùn)用職場中的關(guān)系網(wǎng)囤攀，前提是要有足夠的競爭優(yōu)勢。這些競爭優(yōu)勢能讓你獲得更多關(guān)注宫纬，而良好的職場關(guān)系則會(huì)幫助你獲得更多機(jī)會(huì)焚挠。
比如80年代，我們國家工業(yè)剛起步哪怔，急需機(jī)械宣蔚、土木等工科技術(shù)人才。那時(shí)候這些行業(yè)的人一般很好找工作认境，收入高胚委，待遇好，在就業(yè)市場上供不應(yīng)求叉信。
但到了現(xiàn)在亩冬，傳統(tǒng)工業(yè)體系日趨完善，人才開始飽和硼身，那些從事技術(shù)工作的人競爭力也隨之下降硅急。許多從事傳統(tǒng)技術(shù)工作的人，在這個(gè)過程中主動(dòng)構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)佳遂，磨煉溝通技能晉升到了管理崗位营袜，還有的人通過工作渠道轉(zhuǎn)到了其他行業(yè)，而剩下的那些基本只能等著下崗再就業(yè)了丑罪。
可以看到荚板，人才需求會(huì)隨著市場需求變化凤壁，單一的某方面技能往往難以應(yīng)付這樣的變化。面對(duì)多變的市場環(huán)境跪另，個(gè)人的核心競爭力并非一成不變拧抖。要保持競爭優(yōu)勢，就不能僅從個(gè)人能力的層面來看待核心競爭力免绿，還要從關(guān)系網(wǎng)的角度構(gòu)建競爭力唧席。
02
既然個(gè)人能力只是競爭優(yōu)勢的一部分，那么從關(guān)系網(wǎng)的角度看嘲驾，求職者的核心競爭力有哪些呢淌哟？其實(shí)關(guān)系網(wǎng)中的競爭優(yōu)勢來自于一副“拼圖”，分別是資產(chǎn)辽故、價(jià)值觀和市場绞绒。接下來讓我們來解析一下這三塊拼圖。
資產(chǎn)是支持我們就業(yè)的基礎(chǔ)資源榕暇，是個(gè)人的競爭條件，這里不僅指現(xiàn)金喻杈、房彤枢、車等一些實(shí)物資產(chǎn)，它還包括你的專業(yè)筒饰、技能缴啡，以及親戚朋友的資源等，這些都是關(guān)系網(wǎng)中的“軟資產(chǎn)”瓷们。
舉個(gè)例子业栅，當(dāng)你想離職找工作，如果手頭的現(xiàn)金足夠谬晕，可以花比較長的時(shí)間物色新工作碘裕。但這時(shí)候如果存款不多，那也可以憑借關(guān)系網(wǎng)進(jìn)行周轉(zhuǎn)攒钳，比如找朋友借錢帮孔，或者借住在同事或朋友家。
如果兩者都無法實(shí)現(xiàn)不撑，你就只能一邊忍受自己不想干的工作文兢，另一邊花費(fèi)很多時(shí)間精力重新投簡歷面試，甚至有時(shí)為了能盡快離職焕檬，要“趕鴨子上架”姆坚，勉強(qiáng)接受其他并不喜歡的工作。
價(jià)值觀是指人的工作意愿实愚。關(guān)系網(wǎng)中的人往往會(huì)共享價(jià)值觀兼呵，價(jià)值觀越一致兔辅，關(guān)系網(wǎng)就越能幫助你保持工作熱情。反過來萍程，價(jià)值觀不同甚至沖突的工作環(huán)境會(huì)讓人難以適應(yīng)幢妄。
比如一些年輕人，因?yàn)椴幌矚g自己的工作茫负，選擇“裸辭”蕉鸳，多半是與工作環(huán)境或者身邊領(lǐng)導(dǎo)同事的價(jià)值觀不和。很多人喜歡說：“世界那么大忍法，我想去看看”潮尝，這正反映了現(xiàn)代職場對(duì)自由生活的價(jià)值追求。
市場就是人才需求饿序。經(jīng)濟(jì)繁榮勉失，人才需求大，人力資源就有價(jià)值原探。這和商品的供求關(guān)系類似乱凿，供不應(yīng)求的時(shí)候勞動(dòng)力就值錢。例如近幾年勞動(dòng)力短缺咽弦，很多城市出臺(tái)優(yōu)惠的落戶和補(bǔ)貼政策徒蟆，吸引畢業(yè)生到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。相反型型，當(dāng)供過于求段审，人才待遇就會(huì)下降，導(dǎo)致很多人找不到工作闹蒜，被迫流動(dòng)寺枉、轉(zhuǎn)行甚至失業(yè)。
03
當(dāng)我們了解了關(guān)系網(wǎng)中的核心競爭力绷落，那應(yīng)該如何使用這三塊拼圖建立競爭優(yōu)勢呢姥闪？
實(shí)際上三塊拼圖匹配了我們職業(yè)生涯的不同階段，其中資產(chǎn)是先決條件砌烁，可以幫助我們達(dá)到一些就業(yè)門檻甘畅。比如你學(xué)的是中文專業(yè)，那你在記者往弓、編輯等文字相關(guān)的職業(yè)將具備更大優(yōu)勢疏唾。如果你擅長文案，你進(jìn)入廣告函似、營銷等行業(yè)的機(jī)會(huì)將比別人更多槐脏。
價(jià)值觀則為工作提供持續(xù)動(dòng)力。當(dāng)人們立足資產(chǎn)選擇某個(gè)崗位后撇寞，如果工作成果和預(yù)料中的差距很大顿天，往往很難持續(xù)下去堂氯。比如作家馮唐抱著挽救生命的初衷學(xué)醫(yī)8年，成了一名腫瘤科醫(yī)生牌废，但他工作后卻發(fā)現(xiàn)腫瘤幾乎很難治愈咽白，多數(shù)情況下只能幫病人緩解痛苦。所以盡管當(dāng)醫(yī)生的社會(huì)地位和收入都很高鸟缕，馮唐最后還是放棄了行醫(yī)晶框，轉(zhuǎn)向?qū)懽鳎x擇在精神上給人一些治愈懂从。
當(dāng)工作與理想背道而馳授段，過多的堅(jiān)持只能帶來痛苦。所以番甩，當(dāng)你在工作一段時(shí)間后出現(xiàn)職業(yè)倦怠侵贵，或是到了天花板，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該問問自己到底想要什么缘薛。如果工作給不了你想要的東西窍育，就應(yīng)該盡早調(diào)整職業(yè)方向。
當(dāng)自身發(fā)展相對(duì)成熟的時(shí)候宴胧，市場則為我們指明方向蔫骂。例如作者霍夫曼創(chuàng)立的LinkedIn發(fā)展到一定規(guī)模后，發(fā)現(xiàn)Facebook已經(jīng)占據(jù)了日常社交的主要市場份額牺汤，所以另辟蹊徑，在職場社交中找到了新的發(fā)展空間浩嫌。
合理運(yùn)用三塊拼圖檐迟，可以指導(dǎo)我們在不同階段建立競爭優(yōu)勢。當(dāng)你在擇業(yè)的時(shí)候码耐，可以通過梳理資產(chǎn)來明確自己的職業(yè)選擇追迟。等你到了發(fā)展階段，則能夠通過價(jià)值觀判斷工作是否值得堅(jiān)持骚腥。在成熟階段敦间，可以通過分析市場尋找今后前進(jìn)的方向。另一方面束铭，三塊拼圖也為我們提供了自我投資的思路廓块。當(dāng)你覺得自身的哪一塊存在不足時(shí)，也可以選擇相應(yīng)的拼圖進(jìn)行強(qiáng)化或調(diào)整契沫。
在瞬息萬變的就業(yè)市場中带猴，能力只是核心競爭力的一個(gè)方面。要長期保持競爭優(yōu)勢懈万，應(yīng)該從關(guān)系網(wǎng)的角度對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整拴清，這樣才能不斷加強(qiáng)自己的核心競爭力靶病。
