平時(shí)考慮得最多的財(cái)務(wù)問(wèn)題是如何使公司財(cái)務(wù)對(duì)于企業(yè)管理更有用萌衬。絲毫不擔(dān)心未來(lái)AI會(huì)取代財(cái)務(wù)崗位姜盈，因?yàn)锳I時(shí)代径缅，在背后設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)AI的那個(gè)人才是最強(qiáng)的角色中符。另一方面姜胖，如果整個(gè)財(cái)務(wù)對(duì)于企業(yè)管理而言是無(wú)用的，那么許許多多財(cái)務(wù)崗位會(huì)被裁撤淀散，自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也就徹底沒(méi)有用武之地了谭期。盡管做出重重努力和嘗試，但工作中所采用的全部方法終究無(wú)法突破現(xiàn)有財(cái)務(wù)學(xué)的理論體系吧凉；而該體系中存在的諸多缺陷使得若其本身不做重大改變隧出，公司財(cái)務(wù)對(duì)于企業(yè)管理的重要性在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)將顯著降低。

財(cái)務(wù)核算的范圍通常局限于已發(fā)生的事項(xiàng)阀捅，甚至在很多情況下選擇歷史成本法作為計(jì)量基礎(chǔ)胀瞪；但財(cái)務(wù)管理學(xué)又認(rèn)為企業(yè)在財(cái)務(wù)決策時(shí)，關(guān)注的重點(diǎn)應(yīng)該是未來(lái)可能發(fā)生的財(cái)務(wù)結(jié)果饲鄙，從而把已發(fā)生的各項(xiàng)支出稱作“沉沒(méi)成本”凄诞。因此，以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)分析忍级，如果對(duì)于財(cái)務(wù)決策仍然有用帆谍，有且只有一種可能：滿足連續(xù)性假設(shè)；也就是昨天怎么樣轴咱，明天大概率也會(huì)是如此汛蝙。這在技術(shù)烈涮、商業(yè)模式、金融工具窖剑、以及監(jiān)管思路均呈現(xiàn)快速演進(jìn)和迭代的今天幾乎是不可能成立的坚洽。諾基亞沒(méi)能從功能手機(jī)跨越非連續(xù)性到智能手機(jī)，聯(lián)想沒(méi)能從PC業(yè)務(wù)跨越非連續(xù)性到移動(dòng)終端業(yè)務(wù)西土，百度沒(méi)能從桌面的精確搜索跨越非連續(xù)性到移動(dòng)的模糊搜索讶舰。我們事后學(xué)習(xí)這些案例，并為之惋惜不已需了；但別忘了當(dāng)真正面臨非連續(xù)性的時(shí)候跳昼，我們中的大部分人其實(shí)根本無(wú)法跨越過(guò)去，因?yàn)檫B續(xù)性假設(shè)才是人類思維的本性肋乍。所以即使財(cái)務(wù)報(bào)表幾乎只記載已發(fā)生的事項(xiàng)庐舟，大部分人仍然覺(jué)得很有用，卻從未自問(wèn)一句“用過(guò)去的事實(shí)和數(shù)據(jù)作出關(guān)于將來(lái)的決策住拭，靠譜嗎挪略？”

財(cái)務(wù)核算的審慎性原則要求對(duì)確認(rèn)收益采取遠(yuǎn)比確認(rèn)損失更謹(jǐn)慎的態(tài)度，這直接導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)表喪失了中立性滔岳；即財(cái)務(wù)核算結(jié)果并非是對(duì)企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的無(wú)偏計(jì)量杠娱，對(duì)經(jīng)營(yíng)成果低估的可能性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于高估的可能性。此外谱煤，審慎性原則下不能輕易確認(rèn)預(yù)計(jì)收益摊求，使得現(xiàn)在的會(huì)計(jì)核算體系對(duì)企業(yè)擁有的實(shí)物期權(quán)束手無(wú)策，直接忽略刘离。假設(shè)基金公司采取降低固定費(fèi)率吸引客戶室叉，再通過(guò)設(shè)置業(yè)務(wù)報(bào)酬條款彌補(bǔ)固定收費(fèi)的損失；這種情況下硫惕，直到公司收到業(yè)績(jī)報(bào)酬才確認(rèn)業(yè)績(jī)報(bào)酬部分的收入茧痕，這符合審慎性原則。但恼除，這合理嗎踪旷？通常的業(yè)績(jī)報(bào)酬條款使基金公司在結(jié)算日若滿足特定條件，則有權(quán)取得額外的報(bào)酬豁辉；但基金公司不必承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)令野，最多就是不收費(fèi)而已，無(wú)需賠償投資者的投資虧損徽级。這在經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上等同于一份歐式看漲期權(quán)气破，基金公司是買(mǎi)入期權(quán)的一方，而投資者是賣(mài)出期權(quán)的一方餐抢，期權(quán)費(fèi)就是基金公司通過(guò)降低固定費(fèi)率少收的部分固定管理費(fèi)现使。因此低匙，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)核算方法并沒(méi)有在合約簽訂的當(dāng)天記錄實(shí)物期權(quán)的價(jià)值，更沒(méi)有在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日重估期權(quán)價(jià)值朴下，而是在結(jié)算日記錄基金公司最終的行權(quán)結(jié)果。如果實(shí)物期權(quán)的期限很短苦蒿，以上兩者似乎沒(méi)有多少差異殴胧；但如果業(yè)績(jī)報(bào)酬每三年或五年結(jié)算一次，問(wèn)題就來(lái)了：在結(jié)算業(yè)績(jī)報(bào)酬前的那些會(huì)計(jì)期間佩迟，基金公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)價(jià)值被顯著低估团滥，因?yàn)閷?shí)物期權(quán)的價(jià)值被忽略了；反之在結(jié)算業(yè)績(jī)報(bào)酬前的那個(gè)會(huì)計(jì)期間报强，基金公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)價(jià)值又很可能是被高估的灸姊，因?yàn)楫?dāng)期確認(rèn)了實(shí)物期權(quán)的行權(quán)結(jié)果。

如果說(shuō)業(yè)績(jī)報(bào)酬的期權(quán)價(jià)值難以可靠計(jì)量秉溉，因此會(huì)計(jì)準(zhǔn)則忽視實(shí)物期權(quán)的存在似乎情有可原力惯；那么新租賃準(zhǔn)則要求承租人像資產(chǎn)所有者一樣在其資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)確認(rèn)與資產(chǎn)相關(guān)的資產(chǎn)和負(fù)債則更加顯得荒唐可笑。試問(wèn)其他情況完全相同召嘶，差別僅在于自購(gòu)資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)租賃資產(chǎn)的兩家公司父晶，其公司價(jià)值在理論上是否完全相等？當(dāng)然不同弄跌，因?yàn)椴捎媒?jīng)營(yíng)租賃資產(chǎn)的那家公司擁有定期決策續(xù)租還是不續(xù)租的便利甲喝，而采用自購(gòu)資產(chǎn)的那家公司則避免了被收取期權(quán)費(fèi)。既然不同铛只，為何會(huì)計(jì)處理要趨于一致埠胖？

近20年來(lái)，財(cái)務(wù)學(xué)的理論體系沒(méi)有重大突破淳玩；翻開(kāi)現(xiàn)在CPA財(cái)務(wù)管理學(xué)教材直撤，其內(nèi)容與十幾年前大同小異；而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變動(dòng)幾乎是在極致地追求“真實(shí)和公允”反應(yīng)蜕着，從而忽視了如何增加財(cái)務(wù)本身對(duì)于企業(yè)管理和資本市場(chǎng)的價(jià)值這一根本性問(wèn)題谊惭。中國(guó)半數(shù)銀行業(yè)上市公司的市凈率（市凈率=市值/凈資產(chǎn)）長(zhǎng)期低于1，甚至最低者的市價(jià)是在凈資產(chǎn)基礎(chǔ)上打6折侮东；這充分表明資本市場(chǎng)對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的不信任圈盔。對(duì)于每一位財(cái)務(wù)人員而言，威脅到自身的職業(yè)生涯的巨大挑戰(zhàn)斷然不是外界反復(fù)宣傳的AI或財(cái)務(wù)機(jī)器人悄雅，而是在這個(gè)時(shí)代驱敲，財(cái)務(wù)的有用性根基正不斷被侵蝕。