如果你漲工資了季俩，很高興吧栅组！可我高興不起來雀瓢。
書上說:如果對你的工作不滿意，要不閉口不言玉掸，要不離職跳槽刃麸！
我的工作談不上滿意，但也不討厭司浪，所以我就可以有理由抱怨泊业，也不用跳槽了，有人說了啊易，你這什么妙論坝跛拧！還給你漲工資租谈，你還不高興篮奄，不扣你就偷笑吧！哈哈割去！
是翱呷础！
我想說:單位是普調(diào)工資呻逆，就是80%的人都漲了夸赫，恰好我也在普調(diào)范圍。
不高興是太情緒化了
我算不上出類拔萃咖城，但也是領(lǐng)導口中的好員工茬腿，我深知我是員工胁附，下屬。只有執(zhí)行權(quán)滓彰，沒有發(fā)言權(quán)。
唯一發(fā)言的一次就是工作量不短加大州袒，我要為我同組的人申請加工資揭绑。領(lǐng)導的回復是，對我們組工作的極度認可郎哭，要通過總經(jīng)辦開會他匪，總裁審核，我只有笑笑:這樣的答復無非就是石沉大海了無音信夸研。
可萬萬沒想到的是......
前幾天在單位吃完午飯邦蜜，洗碗的時候，人事總監(jiān)冷不防的湊到我耳朵說:給你們漲工資了亥至，別和其他人說悼沈！我邊洗碗邊說句，謝謝您敖惆纭絮供！回到工作崗位，我并沒有感到很喜悅茶敏，也沒有立即把這個好消息分享給我的組員壤靶，也許是我對這個企業(yè)太了解了，沒有事實依據(jù)惊搏，我不能告訴她們贮乳，怕她們喜悅之后的失望。只是總監(jiān)的話在我耳邊一直留有余溫恬惯。
第一次感覺等發(fā)工資的日子有多期盼向拆。領(lǐng)工資的時間怎么那么難熬，該來的還是來了酪耳，得到的答案是多數(shù)都漲了工資亲铡，并不是單獨我們的部門，而我只不過是我起了個頭申請加工資葡兑。有人打趣說:要多幾個出頭鳥該多好啊奖蔓，說不準工資還可以多漲幾回，哈哈讹堤，覺得自己好可笑吆鹤！是到企業(yè)上班這么多年做的最可笑的事情。
呵呵洲守！容我靜一會疑务。
