閱讀時間:2015年11月4日
書摘:
閱讀心得:
職業(yè)壓力管理表面上看起來和企業(yè)的效益并沒有多大的關(guān)聯(lián)性,但實質(zhì)上起到了化解企業(yè)潛在風(fēng)險的作用榛搔。員工因壓力吮播、情緒而影響到工作。企業(yè)如果頻繁更換員工也不利于企業(yè)的成長病瞳,而且還有一個成本問題揽咕。而職業(yè)壓力管理,科學(xué)合理地緩解套菜、弱化了這個問題亲善,企業(yè)的風(fēng)險將會降到最低。
閱讀時間:2015年11月4日
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職業(yè)壓力管理表面上看起來和企業(yè)的效益并沒有多大的關(guān)聯(lián)性,但實質(zhì)上起到了化解企業(yè)潛在風(fēng)險的作用榛搔。員工因壓力吮播、情緒而影響到工作。企業(yè)如果頻繁更換員工也不利于企業(yè)的成長病瞳,而且還有一個成本問題揽咕。而職業(yè)壓力管理,科學(xué)合理地緩解套菜、弱化了這個問題亲善,企業(yè)的風(fēng)險將會降到最低。